律图审稿专业委员会3轮严审

工伤认定证据不够怎么办

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2021-03-29 辽宁营口
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 如果证据不足,看看员工是否上了保险,如果上了,可以得到一些补助。再者可以向用人单位提出要求补助,一些误工费,手术费协商的话用人单位应该是给付的。工伤认证时间要求较高,过了之后很难申请。
    首先,工伤认定去劳动局申请,需要出具以下证据。
    (1)用人单位未参加工伤保险的,提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明。
    (2)职工死亡的,提交死亡证明。
    (3)属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;及工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;提交事故的相关证据材料。
    (4)属于在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明。
    (5)属于因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;提交公安部门的证明或者相关部门的证明。
    (6)属于在上下班途中,受到机动车事故伤害的;提交公安交通管理部门的证明;不属于公安交通管理部门处理的,提交相关部门的证明;
    (7)属于在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;提交医疗机构的抢救证明;
    (8)属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;提交民政部门或者其他相关部门的证明;
    (9)属于职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;提交《伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
    全文
    7 2021-03-29
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工伤认定证据不够怎么办
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工伤认定差证据怎么办
提供相关资料。工伤认定去劳动局申请,需要出具:用人单位未参加工伤保险的,提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明。属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;提交事故的相关证据材料。
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工伤赔偿
洗钱罪的认定规定有哪些
[律师回复] 解析:
洗钱罪的法律定性要素包括以下几个方面:
首先,该罪名的实行者必须是一般的自然人或法人实体,不具备特别身份要求;
其次,行为人在主观上是出于故意而为之,具有明确的犯罪意图;
再次,此罪行的侵害对象主要涉及到金融体系的正常运作以及社会经济管理制度的公正性与权威性;
最后,从客观的角度来看,行为人必须实际实施了为犯罪分子开设银行资金账户或者将现有银行资金账户提供给犯罪分子使用的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
北京侵占罪认定的金额标准是怎样定的
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,职务侵占罪的“数额较大”认定标准为“一万元人民币”或以上;对于“数额巨大”则划定在“十万元人民币”或以上。职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用其职务上所拥有的便利条件,将本单位的财务非法据为己有,且数额较大的违法行为。若触犯此项罪名,数额较大者,将被判处五年以下有期徒刑或者拘役;而数额巨大者,则可能面临五年以上有期徒刑,同时还可附加没收个人财产的处罚。具体而言,1、构成职务侵占罪的,可以根据以下不同情况,在相应的法定幅度内确定量刑起点:
(1)如果达到数额较大起点的,可以在二年以下有期徒刑、拘役的法定幅度内确定量刑起点。
(2)如果达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑的法定幅度内确定量刑起点。
在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额以及其他影响犯罪构成的犯罪事实,适当增加刑罚量,从而确定基准刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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推翻工伤认定要什么证据?
推翻工伤认定需要的证据,可以提供录音或者视频等证据。首先不服工伤认定结论者要提出异议,具体来说可以通过提起行政复议的方式或者提起行政诉讼的方式要求其他机关对于工伤认定结论进行审查,并且最终决定这一工伤认定结论是否具有最终的效力。
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工伤赔偿
云南省职务侵占罪标准如何认定
[律师回复] 解析:
对于职务侵占罪的具体认定,可从以下几个方面进行分析和理解:
首先,职务侵占罪的行为人必须具备特定身份,通常情况下应为公司、企业或者其他相关单位中的工作人员;
其次,该罪行侵犯的主要对象是公司、企业或者其他相关单位的合法财产权,未经允许擅自支配或挪用这些财物,则构成了职务侵占罪;在此基础上,客观方面的表现形式为行为人利用其职务上所享有的便利条件,将本属于单位所有的财物据为己有,并且这种行为的涉案金额达到一定标准,即构成了职务侵占罪;
最后,从主观层面来看,行为人必须是出于直接故意,并怀揣着非法占有公司、企业或其他相关单位财物的明确意图。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
侵占罪遗忘物品的认定证据有什么
[律师回复] 解析:
在实践中,如果行为人存在着明确的非法占有意图,并且通过将他人合法交付给其保管的财务、遗失物品或隐藏于地下的物品非法据为己有的方式,使得这些财物的价值达到了一定程度,并且对归还此类财物持有坚决的拒绝态度,那么这种行为就构成了侵占罪。因此,对于侵占罪的调查取证工作,其核心任务便是要证明侵占罪的成立。而证据的种类则可以包括人证、物证、视听资料等等。
根据我国《刑法》的相关规定,如果行为人将他人委托其保管的财物非法占为己有,且该财物的价值已经达到一定程度,同时行为人又拒绝返还此财物,那么他将会面临两年以下的有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚;若行为人的行为涉及到数额巨大或者存在其他严重情节,那么他将会受到两年以上五年以下有期徒刑,并处以罚金的严厉制裁。
此外,我国《刑事诉讼法》也明确指出,所有能够证明案件真实情况的材料都可以被视为证据。
具体来说,证据包括但不仅限于以下几种类型:
1.物证;
2.书证;
3.证人证言;
4.被害人陈述;
5.犯罪嫌疑人、被告人的供述与辩解;
6.鉴定意见;
7.勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
8.视听资料、电子数据。
然而,所有的证据都必须经过严格的查证核实,只有经得起验证的证据才能够成为法院判决的依据。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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工伤认定依据
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤认定依据相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
职务侵占罪不够六万判几年
[律师回复] 解析:
1.根据相关法律规定,涉嫌职务侵占6万元及以下金额者,将会面临判处三年至十年有期徒刑,同时还需缴纳相应罚金。
2.由于此类行为涉及到数额巨大的问题,因此若公司、企业或其他单位的员工,在其职务范围内,擅自将本单位财产据为己有,且数额达到一定程度时,将被处以三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。
值得注意的是,本罪的犯罪主体为特殊主体,主要包括三类人群:
第一类是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事,但这些人必须是非国家工作人员身份,他们作为公司的实际领导层,拥有一定的权力,自然可以成为本罪的实施者;
第二类是上述公司中的非董事、监事成员,即经理、部门负责人以及普通职员和工人,同样需要排除国家工作人员身份,他们或是拥有特定的职权,或是因为从事特定的工作,从而可能利用职权或工作之便侵占公司财产,进而构成本罪;
最后一类则是上述公司以外的企业或其他单位的员工,主要包括集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具备国家工作人员身份的全体职工。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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工伤认定证据由谁提供 如何进行工伤认定申请
是否属于工伤,举证责任在用人单位。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,省、部属各类企业向市劳动保障行政部门,其它企业向单位住所地区、县(市)劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
如何认定公司合同诈骗罪
[律师回复] 解析:
针对本罪,无论是个人还是单位皆可以构成罪犯。而涉及到个人方面,普通大众即可成为犯罪分子;在单位层面上,任何类型的单位都可能成为罪犯。
然而在区分和判断单位合同诈骗行为时,我们需要根据实际情况进行详尽的分析,具体可以分为以下三个类别:
首先,法人或单位的法定代表人如果以其所属的法人或单位的名义实施合同诈骗行为,并且其所获的非法所得最终归属给了该法人或单位,那么这种情况就被定义为单位合同诈骗。
然而,假如有人借用或模仿已故或离职的法人或单位法定代表人的身份,并以该法人或单位的名义实施了合同诈骗行为,但该法定代表人或法人事后并不予以承认,那么这种情况则被视为个人合同诈骗。
其次,如果法人或单位内部的自然人在其职务范围内,以法人或单位的名义实施了合同诈骗行为,并且其所获的非法所得最终归属给了该法人或单位,那么这种情况也被视为单位合同诈骗。但是,如果有人以法人或单位的名义实施了非职务行为或非授权行为,并且该法人或单位事后并不予以承认,那么这种情况则被视为个人合同诈骗。
最后,如果自然人经过法人或单位的授权,在授权范围内以法人或单位的名义实施了合同诈骗行为,或者没有代理权的自然人在以法人或单位的名义实施合同诈骗行为之后,得到了该法人或单位的追认,并且其所获的非法所得最终归属给了该法人或单位,那么这种情况同样被视为单位合同诈骗。
然而,如果有人盗用、冒用、伪造了法人、单位的公文、证件、印章,或者以已经终止的法人或单位的名义实施了合同诈骗行为,那么这种情况则被视为个人合同诈骗。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
第二百二十四条之一组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名,要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格,并按照一定顺序组成层级,直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据,引诱、胁迫参加者继续发展他人参加,骗取财物,扰乱经济社会秩序的传销活动的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。
职务侵占罪构成标准如何认定
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的具体认定内容如下所述:
首先,犯罪客体主要涉及的是公司、企业或者其他各类事业单位的财产所有权。
其次,在客观方面的表现形式则是利用自身的职务便利条件,侵占本单位的财务资源,并且涉案金额达到一定程度。
再次,从主体角度来看,这类犯罪的实施者属于特定的人群,即公司、企业或者其他各类事业单位的工作人员。
最后,在主观方面,这种犯罪行为通常是由行为人直接故意造成的,并且他们具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。对于构成职务侵占罪的案件,法院一般会判处被告人三年以下有期徒刑或者拘役,同时还会附加相应的罚金刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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临时工能够认定工伤吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和临时工能够认定工伤吗?相关的法律规定。
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工伤赔偿
河池行贿罪判刑如何认定
[律师回复] 解析:
行贿罪之量刑准则如下所示:对于行为人犯下的行贿罪,应根据其犯罪事实及情节予以裁量,处以五年以下有期徒刑或拘役,并处适当罚金;若行为人情节恶劣、社会影响巨大且给国家利益造成重大损失者,则应处以五年至十年有期徒刑,同时并处罚金;若行为人情节尤为严重、对国家利益危害尤甚,或者致使国家利益遭受特别重大损失者,更应处以十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,并处罚金或没收个人全部财产。
值得注意的是,本罪中行贿目的必须涉及非法利益的获取,而非合法利益,否则不构成此罪。
法律依据:
《刑法》第三百八十九条
为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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