小公司员工如何给员工股份

[律师回复] 解析：
需依据涉案人员参与的具体情况进行判断：
首先，若该职员深度参与了诈骗活动，则因其构成集资诈骗罪而列入共同犯罪的范畴，需要承担相应的刑事法律责任；
其次，倘若仅为普通职员且参与程度较轻，通常情况下无需承担刑事责任；
最后，若单位涉及集资诈骗犯罪行为，其直接负责的主管人员将面临刑事处罚，最高可判处七年有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若公司企业人员以行贿手段获取商业利益，将触犯对非国家工作人员行贿罪，将面临以下法律制裁：
1.在案件情节较轻的情况下，法院通常会判处被告三年以下的有期徒刑或拘役，同时附加相应的罚金刑罚；
2.如果行贿金额达到巨大标准，那么法院将会严惩不贷，判处被告三至十年的有期徒刑，同时也会处以相应的罚金；
3.对于单位实施该种犯罪行为的，法院不仅会对其施加罚金刑罚，还会对其直接负责的主管人员按照个人犯罪的相关规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第一百六十四条
【对非国家工作人员行贿罪】为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪】为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
确实需要缴纳。
首先，在办理取保候审手续过程中，需要缴纳的仅仅只是保证金而已，而非通常意义上的罚金；
其次，在正式取消取保候审程序之后，这些保证金是应当如数退还原收取人的。
再者，罚金则是由法院根据具体情况所进行的处罚方式之一，必须等待法院下达明确的罚金判决书后，方可按照规定进行缴纳。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。

[律师回复] 解析：
在符合以下至少一种情况时，便可以申请取保候审：可能被判处管制或拘役，或是可能独立执行附加刑罚；在不影响社会安全和稳定的前提下，可能会被处以有期徒刑以上的刑罚；若存在身患重症、生活无法自理等情状，以及孕妇或正在哺乳自己婴儿的妇女，在不影响社会安全和稳定的前提下，也可申请取保候审；当羁押期限已满，但案件仍未审理完毕，此时也需采取取保候审措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

[律师回复] 解析：
在面临刑事拘留之后，司法程序可允许被告人申请取保候审。
然而，只有在被告人有可能被判处罚金或拘役、管制等较轻刑罚，且其采取取保候审措施并不可能对社会造成危险的情况下，才会获得批准；倘若被告人因拘留期间身患严重疾病而无法独立生活，则可由被告人本人或其亲属提出申请，经过严格审查并获准许后，方可依法实施取保候审。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。

[律师回复] 解析：
犯本罪的组织者或参与者将被判处三至十年不等的有期徒刑；而对尚未满14岁的女性强行施暴者，其行为将被视为强奸罪，并依法予以严厉惩治和惩罚。若该犯罪行为严格按照法律规定来衡量，则将被判处十年以上的有期徒刑、终身监禁乃至死刑。具体而言，符合以下任一条件的强奸妇女和幼女者，将会面临更为严重的刑事责任：
（一）实施强奸妇女、奸淫幼女行为时情节极其恶劣的；
（二）实施强奸妇女、奸淫幼女行为涉及人数众多的；
（三）在公共场合公开进行强奸妇女行为的；
（四）两人及以上共同实施轮奸行为的；
（五）导致受害人身心受到严重伤害、死亡或者引发其他严重社会问题的。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
对于被网上追捕后选择自首的行为主体，依法应予追究其刑事责任，然而，在进行量刑考量时，可酌情对其予以从轻或减轻处罚。自首，即犯罪人在犯案之后主动前往公安、司法等相关机关投案，并如实地交代自身所犯下的罪行。若犯罪情节轻微者，甚至有可能获得免于处罚的宽大处理。即便犯罪嫌疑人并不具备自首情节，只要能如实供述自身罪行，也可得到从轻处罚的待遇。
法律依据：
《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。
对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；
因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

[律师回复] 解析：
关于合规性的问题。发放黄色卡片而导致的刑事拘留无疑是相当严重的情况，因为只有在涉及到刑事犯罪行为的情况下，才会引发刑事拘留的后果。假如该当事人因向他人发送黄色卡片而遭到了公安部门的刑事拘留，那么这就意味着他很有可能已经触犯了传播淫秽物品罪，将面临着两年以下有期徒刑的刑罚。若犯罪情节相对轻微的话，也有可能被判处拘役或者管制等处罚措施。
法律依据：
《刑法》第三百六十四条
【传播淫秽物品罪】传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。

[律师回复] 解析：
在接受取保候审期间，被取保候审者原则上允许在本地区域内活动，然而此举需要获得公安机构的许可同意。对于所有已经处于取保候审阶段的犯罪嫌疑人以及被告人来说，如果没有取得执行机关的批准，便不可私自离境离开所居住的城市或乡村区域。若他们违反规定，擅自离境，则原先缴纳的部分或全额保证资金将会被没收。取保候审措施乃是相关政府部门对涉案人员设定的一种暂时性非拘禁身份处理。当我们遇到必须需要逮捕的负案嫌犯时，如果他患有严重疾病，或者处于妊娠期，甚至在哺乳期照料自己的婴儿情况下，或者其罪行相对轻微，那么就可以采用取保候审的方式进行处理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
嫌疑犯在未被定罪前，通过缴纳保证金或提供担保人后，其人身自由得到有限度的保障，被称为取保候审人员。在此期间，他们仍享有做证人的权利，但必须严格遵循相关法律规定以及保证人所承担的义务。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十二条，凡是知晓案情真实情况者，均有责任提供书面证言或出庭作证。
然而，对于那些在生理或心理方面存在缺陷，无法明辨是非曲直，亦或是年龄过小，无法准确表达个人意见的人士，则不具备担任证人的资格。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十二条
凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。
生理上、精神上有缺陷或者年幼，不能辨别是非、不能正确表达的人，不能作证人。

[律师回复] 解析：
通常来讲，此类行为在社会规范中是绝对不能容忍的，原因在于强奸罪在相关法律法规中已经明确界定了其范畴以及相应的惩治方式。
然而，出轨行为在伦理道德方面受到了严厉批评，但尚未达到刑事犯罪的程度。在这种情况下，对违法者施加经济制裁的可能性将会大大增加，也就是说，他们可能会面临财产分割比例降低的困境。与此同时，若将“出轨”行为视为“过失”，那么无辜受害的一方不仅有权要求离婚赔偿，而且还可以依据保护无过错方权益的理论，向法院提出对过错方财产分配进行适当调整的申请，从而实现更为公平、合理的判决结果。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
在我国法律体系中，对于非国家公职人员受贿罪的追诉标准设定如下：
首先，此类犯罪行为一经定罪，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，而其法定追诉时效则为长达五年之久；
其次，若涉案金额巨大，或者存在其他严重情节的情况下，罪犯将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时其法定追诉时限也相应延长至十年；
最后，若涉案金额特别巨大，或者存在其他特别严重情节的情况下，罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉处罚，而其法定追诉时限更是长达二十年之久。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
这个问题的答案并不是确定无疑的。对于参与非法吸收公众存款业务活动的员工来说，他们是否会触犯刑法的界限，进而成为犯罪嫌疑人，这是需要具体情况具体分析的事项。若业务员确实涉及到犯罪行为，那么他们则需要承担相应的刑事责任，同时还需向受害人做出必要且合理的经济补偿，简称“赔偿”。
法律依据：
《刑法》第六十四条
【犯罪物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
第一百七十六条
【非法吸收公众存款罪】非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
在触犯盗窃罪名的嫌疑人士或被告者身上，如具备特定条件，将可考虑这种取保候审的方式。
然而，欲寻求取保候审者需向有关当局提交保证人或是交纳保证金。
另外，保证金的额度将依照涉案犯行的具体情况来确定。
然而，担保人必须满足下列条件才能有效发挥作用：
首先，该人与行为人所涉及的犯罪案件应无任何关联性；
其次，担保人应有足够的能力履行其保证义务；
再次，担保人应享有政治权利且人身自由未受任何限制；
最后，担保人应有稳定的居所及收入来源。
此外，人民法院、人民检察院以及公安机关对于具有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，均可考虑实施取保候审：
（一）可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的；
（二）可能被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审措施不会导致社会危害性的；
（三）患有严重疾病、生活无法自理，或者正处于孕期或哺乳期的妇女，若采取取保候审措施也不会引发社会危害性的；
（四）在羁押期限届满后，案件仍未得到妥善处理，此时需要采取取保候审措施的。取保候审的执行工作将由公安机关负责。
同时，人民法院、人民检察院以及公安机关在决定对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审时，应当要求犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或者交纳保证金。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于受贿罪是否能被判予缓刑，需考虑多个条件。
首先，若罪犯因犯受贿罪被依法判决拘役或三年以下有期徒刑，且情节轻微、有明显的悔过之意、无再犯罪风险，同时宣告缓刑不会对其所居社区造成恶劣影响，则可被授予缓刑。
其次，对于未成年人（未满十八岁）孕妇及年满七十五周岁以上的人群，在符合上述条件的情况下，也应被宣告缓刑。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
针对散布谣言这种行为，我们需要具体分析其传播途径和形式。
同时，我们可以采用录音、录像等手段进行取证工作，以确定谣言的源头以及其传播路径等相关信息。
然后，我们便可以根据实际情况选择采取法律诉讼或向警方报案两种方式来解决问题。若经公安机关查证，确系有人散布谣言，但尚未达到犯罪程度，则将面临治安处罚。具体而言，即被处以五日以下拘留或五百元以下罚款；若情节较为严重，则可能被处以五日以上十日以下拘留，并处以五百元以下罚款。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
涉及职务侵占犯罪的量刑准则如下：在企业、股份公司及其他一切范围内，无论担任何等职位，只要通过职务之便，擅自将所属单位所有财物占为个人所有，且涉嫌金额达到一定额度，根据相关法律法规，将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑责；若数额巨大，则依据相同法律，将会面临五年以上有期徒刑，关乎情况严重者，命其缴纳相应罚金并没收其个人财产。在此基础上，如果此种行为发生于国有性质的企业、公司或其他与国家有关联的事业单位，对其中从事工职的员工，以及受该企业、公司或其他国有单位委派至非国有性质的企业、公司以及其他单位从事工职的员工，均应按照《中华人民共和国刑法》第三百八十二条、第三百八十三条的规定，进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于未成年人故意捏造事实、诋毁他人名誉，所涉及到的法律责任问题，相关规定如下：若被告人为不满十六周岁的未成年人，根据现行法律法规，其无需为自身行为负刑事责任，无需面临刑事审判及刑罚；但若被告人为已满十六周岁的未成年人，按照法律规定，应被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等相应刑罚。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，对于犯有职务侵占罪的主体，根据所涉金额的大小和情节轻重，会经历三个不同阶段的刑罚：
首先，涉案金额较大的，将被判处三年以下的有期徒刑或拘役，同时还需缴纳相应罚金;
其次，涉案金额达到巨大规模的，主体应遭受三年以上至十年以下的有期徒刑，同时也需支付相应的罚金;
最后，如果涉案金额特别庞大，那么主体将会受到长达十年以上甚至是无期徒刑的惩罚，并且同样需要承担罚金的责任。
值得注意的是，构成职务侵占罪的前提条件必须是涉案金额达到了较大的标准，如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为，但是并未达到数额较大的标准，那么就无法构成此项犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当公司职员触犯刑法并被人民法院宣判有期徒刑时，用人单位有权依据相关法律条款行使单方面解除劳动合同的权力，对该员工进行解雇处理，在此过程中无需向其支付任何形式的经济赔偿金。
然而，通常情况下，企事业单位不能无缘无故地辞退一名正式聘用员工，除非证实该员工自身能力无法满足岗位要求、屡次违反公司规定或因单位经营状况不佳而需要进行人员精简。在这些特殊情况下，员工可能会面临被解雇的命运，但这并不意味着他们将获得经济补偿。
值得注意的是，若员工因严重违反公司规章制度而被单位解雇，则不享有经济补偿的权利；反之，若由于单位经营困境导致裁员，或者员工自身能力不足经过岗位调整或培训后仍无法胜任现有工作岗位，那么在这种情况下，员工将有资格获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。