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解除劳动合同需要注意哪些
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解除劳动合同需注意什么
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与解除劳动合同需注意什么相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
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同意解除劳动合同证明需要注意什么？
同意解除劳动合同证明需要注意写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。用人单位在与劳动者解除劳动合同关系时应当向其出具解除劳动合同协议书。对文书的具体格式并无强制性规定，用人单位可以根据企业的需要，结合实际情况出具解除劳动合同协议书。
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劳动纠纷缓刑不开除公职吗
[律师回复] 通常情况下，被判缓刑是会开除公职的。我国《公务员法》规定，曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。缓刑也是一种刑事处罚，属于被判处刑罚的情况。因此，公务员一旦被判处缓刑，会被给予开除处分。对于其他单位，比如企、事业单位，单位通常可以依据《劳动法》中“被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同”这一条款，与被判处缓刑的员工解除劳动关系。但也存在一些特殊情况，比如事业单位工作人员因过失犯罪被判处管制、拘役或者3年以下有期徒刑，且案件情况特殊，给予降低岗位等级处分更为适当的,可以经上一级机关批准后不开除。
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快速解决“刑事辩护”问题
你好，培训贷款签了合同并且已经放款了，但是不想要了，怎么解除
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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想解除担保 因为我为朋友担保我也没花一分 这些年贷款人有钱也不还银行 现在我也受迁联成老懒了，怎么能解开 谢谢
[律师回复] 你好 你还完款承担完担保责任你可起诉被担保人还款
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工伤解除劳动合同需要注意什么
工伤后想要解除劳动合同是可以要求用人单位进行补偿的。工伤后，如果是用人单位强制解除劳动合同是属于违法的行为，劳动者是可以要求继续履行合同或者是要求用人单位支付赔偿金。
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劳动纠纷
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解除劳动合同需要注意什么手续
肯定劳动关系的整体发展趋势都是要迎合市场经济体制的实际需求的，如今国家通过行政管理，法律制度等手段实现了对劳动关系全方面、立体化的管理模式。所以劳动关系建立到结束的整个过程都是有法可依的，而解除劳动合同时我们应该注意到有关于工作交接，工资结算，相关社保关系转移的这些手续流程。
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劳动纠纷您好！咨询一下大学生假期工临时辞职，老板不通过，算旷工吗？旷工费用怎么扣除呢？
[律师回复] 您好，侵犯劳动者权益的可以劳动部门咨询情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
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劳动合同协商解除需要注意什么？
劳动合同协商解除需要注意的是如果劳动者提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法第46条规定，如果用人单位提出解除劳动合同，要支付劳动都经济补偿金。同时，如果单位与员工协商一致后，进行书面确认。
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