律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共5条
-
马俊哲律师6 2021-03-29 -
广东威法...事务所9 2021-03-29 -
邓五英律师5 2021-03-29 -
吴名取律师8 2021-03-29 -
周松涛律师6 2021-03-29
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余2条解答
热门问答·刑事辩护
问题没解决?125200人选择咨询律师
公司经济性裁员，满一年一个月，我不同意，公司能强制执行吗？
一键咨询
为您推荐
公司经济性裁员的条件是什么
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员。若是不具备裁员条件，那么就会被相关部门驳回，这点大家可以放心;如果具备了裁员条件而不符合裁员的程序，那么劳动者就可以通过向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁的方式使裁员决定被撤销以维护自身合法权益。
10w+浏览
监视居住满六个月后怎么办？，想了解：监视居住到期后我会被如何处理？
[律师回复] 您好，监视居住并不意味着案件的结束，是否判刑需要根据具体案情。一般来讲，除非嫌疑人的行为不构成犯罪或有其他法定不予追究刑事责任的情形，否则案件都会移送法院开庭审理。您想了解的案子是涉嫌什么罪？进展到哪一阶段了？我们是专做刑事辩护的律师事务所，如需获得专业的针对性帮助，可以拨打免费咨询电话，详细描述案情。
3w浏览
接到强制执行通知书多久会强制执行
[律师回复] 接到强制执行通知书后，法院通常会在几周到几个月内开始强制执行程序。具体时间取决于案件的复杂程度及法院的工作安排。方便的话，可以现在电话沟通q
4.1w浏览
在工厂上班三天出事，末签劳动合同，左脚跟部粉碎性骨折，
[律师回复] 这种情况工厂是需要承担责任的。虽然工作仅三天且未签订劳动合同，但事实上已经形成了劳动关系。
您可以先要求工厂为您儿子申请工伤认定，如果工厂拒绝，您可以在事故发生之日起一年内自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，以此来计算赔偿金额。赔偿项目可能包括医疗费、护理费、误工费、伤残补助金等。
能跟我说说工厂目前的态度以及治疗费用的支付情况吗？
您可以先要求工厂为您儿子申请工伤认定，如果工厂拒绝，您可以在事故发生之日起一年内自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，以此来计算赔偿金额。赔偿项目可能包括医疗费、护理费、误工费、伤残补助金等。
能跟我说说工厂目前的态度以及治疗费用的支付情况吗？
3.4w浏览
股份有限公司经济性质是什么？
股份有限公司经济性质应当根据不同的内部生产关系来确定，一般情况下可以区分为国有性质或者私营性质等，具体情况下可以根据股份有限公司成立时章程中认定的有关情况来进行认定。
10w+浏览
公司经营
孩子未满17周岁犯了刑事案
[律师回复] 已满16周岁：如果已满16周岁不满17周岁，犯有刑事案件，应当负刑事责任。未成年罪犯中的初犯、偶犯，如果罪行较轻，悔罪表现好，并具有预备犯、中止犯、防卫过当、避险过当、共同犯罪中的从犯、胁从犯，以及犯罪后自首或者有立功表现等情形之一的，可以免予刑事处分。
4.1w浏览
去年我被人在我极不情愿的情况下强行发生了性关系，事后他各种承诺，各种保证，当时我老公也得癌症在住院，怕给老公造成太大的打击，我就听信了他的话，可是没过多长时间，他就找各种理由把我删除加黑了，我气不过要和他要一个说法。用别的电话打过去把他骂了一顿，然后就说我要找他单位的领导和他媳妇去呢，打了几次他回来一条短信，信息的内容是，你这是第几次威胁我了，你就按你说的着来，我是肯定不会见你的。当时我也就再没纠缠，继续陪老公化疗看病，直到前几天，我不用的手机被老公拿上用的时候把那条短信看到了，然后我也就承认了，到现在都后悔。现在能告他吗？
[律师回复] 您好！需要有证据证明。
3.9w浏览
公司经济性裁员是2倍补偿吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司经济性裁员是2倍补偿吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
2、*与受害人家属不能达成协议，就依据人民法院的判决或者裁定的赔偿数额，由山东省乐陵市公证处直接将赔偿金支付给受害人家属，如上述数额低于法院判决或者裁定数额，不足的部分由我补交；如上述数额高于法院的判决或者裁定数额，多余的款项再由公证处退还至我的账户
[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
3.9w浏览
股份有限公司经济性质有何规定
企业性质分类不同，企业经济性质就不同，股份有限公司从本质上讲只是一种特殊的有限责任公司。股份有限公司是全部注册资本由等额股份构成并通过发行股票（或股权证）筹集资本的企业法人。
10w+浏览
公司经营我12.5号来厂里面上班1.5号离职但是我听别人说工资不是一次性结清怎么办
[律师回复] 先看是否结清工资，未结清可以依法提起诉讼
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
经济性裁员需要满足哪些法定实体性条件
公司重组须严格遵守法规；生产困境可作破产申请依据；企业转型或资产剧变可能导致资不抵债；劳动合同因经济环境巨变难履行，可考虑破产保全，均需谨慎评估。
10w+浏览
劳动纠纷
