律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·工伤赔偿
问题没解决?125200人选择咨询律师
工厂搬走，老板不发工资给员工怎么处理？
一键咨询
为您推荐
工厂搬厂老板不赔钱怎么办？
工厂搬厂老板不赔钱，职员可以选择提出劳动仲裁的申请。当然提出申请的时候，不仅需要提交仲裁申请书，还需要提交相关证明确实可以获得赔偿的证据。对于证据不足的，即使仲裁请求被受理，也无法获得赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷个人合同可以走公账吗
[律师回复] 个人合同在一般情形下是能够走公账的。具体来说：
1. 若合同中约定的付款方是公司这类单位主体，而且公司也同意通过公账来支付款项，这种情况是可以的。
2. 不过要注意，如果合同涉及的是个人与个人之间的交易，却要通过公账转账，那就可能存在税务等方面的风险。所以一定要保证交易是真实且合法的。
3. 走公账还涉及财务规范问题，公司必须按照财务制度来操作，同时要保留好相关的凭证。
4. 要是合同约定不明确或者存在争议，就有可能引发法律纠纷。一旦出现这种情况，就要依据合同条款以及相关法律规定，来确定责任和解决方式。
总之，个人合同走公账这件事得谨慎对待，一定要确保符合法律规定和交易的实际情况。
1. 若合同中约定的付款方是公司这类单位主体，而且公司也同意通过公账来支付款项，这种情况是可以的。
2. 不过要注意，如果合同涉及的是个人与个人之间的交易，却要通过公账转账，那就可能存在税务等方面的风险。所以一定要保证交易是真实且合法的。
3. 走公账还涉及财务规范问题，公司必须按照财务制度来操作，同时要保留好相关的凭证。
4. 要是合同约定不明确或者存在争议，就有可能引发法律纠纷。一旦出现这种情况，就要依据合同条款以及相关法律规定，来确定责任和解决方式。
总之，个人合同走公账这件事得谨慎对待，一定要确保符合法律规定和交易的实际情况。
3.8w浏览
快速解决“合同事务”问题
工厂搬迁老板拖着不赔
因公司业务需要整体迁址，导致员工通勤时间增加、家庭照看困难，与劳动合同约定的客观情况发生重大变化。若员工不同意解除劳动合同，企业应支付经济补偿金，以弥补员工因此遭受的损失，保障其合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷请问，2024年10月21日上午通知员工下午办入职签合同，合同签的是2024年10月21日起至2027年10月20日止，试用期能约定三个月吗？实际22日正式工作。约定三个月试用合法吗？员工要劳动仲裁可以胜诉吗
[律师回复] 可以约定三个月试用期。
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
工厂搬迁老板不赔偿该怎么办？
工厂搬迁老板不赔偿的，首先是可以由劳动者和用人单位之间协商处理的，协商不成的，此时是可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的，如果是对仲裁的裁决不服的，此时劳动者还可以向人民法院起诉，具体的工厂搬迁老板不赔偿该怎么办的回答可以参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷公司老板今天微信发信息单方面降低我的提成比例，我提出不同意，老板不同意，我一时冲动提了离职，我想反悔离职，怎么处理
[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
个人申报工伤的赔偿款怎么给员工
[律师回复] 个人申报工伤后，赔偿款的支付方式通常有下面几种：
1. 像一次性伤残补助金这类由工伤保险基金支付的部分，一般会直接打到员工银行账户里。工伤保险经办机构会按照相关规定和计算标准，审核通过后就会进行支付。
2. 停工留薪期工资等需要用人单位支付的部分，用人单位要按照约定或者法律规定的时间、方式给员工支付。通常是通过银行转账等办法发放。
3. 如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，全部工伤赔偿费用就得由用人单位来支付。用人单位得按照规定的赔偿项目和标准，及时、足额地付给员工。
在这个过程中，员工要保留好相关证据和凭证，比如工伤认定决定书、医疗费用发票等，这样才能保证自己的权益得到保障。
1. 像一次性伤残补助金这类由工伤保险基金支付的部分，一般会直接打到员工银行账户里。工伤保险经办机构会按照相关规定和计算标准，审核通过后就会进行支付。
2. 停工留薪期工资等需要用人单位支付的部分，用人单位要按照约定或者法律规定的时间、方式给员工支付。通常是通过银行转账等办法发放。
3. 如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，全部工伤赔偿费用就得由用人单位来支付。用人单位得按照规定的赔偿项目和标准，及时、足额地付给员工。
在这个过程中，员工要保留好相关证据和凭证，比如工伤认定决定书、医疗费用发票等，这样才能保证自己的权益得到保障。
4.5w浏览
新年好。我想咨询一下。老板娘。就因为我。抽烟。不到 2 分钟。就叫我。明天不要上班了。这该如何处理。。谢谢了
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们
4.1w浏览
我1月份工资满勤，在2月3号时向公司老板提出离职，老板结算工资时以我假期后不准时返岗，1月只能算出勤天数工资，这是正常的吗？
?
抱歉，您当前尚未登录，
[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断
4.6w浏览
搬厂员工不去老板应该如何赔偿？
工厂搬迁，不属于劳动合同继续履行的情形的，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，职工不愿随迁的，工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，在解除合同时一次性结清工资，并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷在工地上干了活的工钱有两三年了没拿到，又不知道老板住那里，只有他的电话怎么办
[律师回复] 有多少金额，是在哪里呢
5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
中介的，本来说干20多天，干了一个周，厂子说没这个的事了，让我去干另一个，那个我干不了，然后那个厂子让我不用去了
[律师回复] 您好劳动纠纷的问题建议您详细的说一下
4.1w浏览
厂要搬走工人有赔吗
有，如果员工应工厂搬迁导致需要离职，可以得到经济补偿。首先要予以明确的是，工厂搬迁属于劳动合同的重大变更。
10w+浏览
征地拆迁
