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如果公司说依据劳动法第四十四条与员工解除劳动合同的话,还需要提前通知工会并得到劳动行政部门的同意后,才算合法解除吗?现在公司没有通知工会和得到劳动行政部门的同意,只是通知了员工协商解除合同,是否构成违约解除?

10w+浏览 匿名 2017-04-27 北京东城区
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律师解答 共4条
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    法律咨询顾问
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    劳动合同第四十条是关于解除劳动合同的,
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    全文
    3 2020-12-25 23:36:42
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务999+人
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    如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
    全文
    7 2017-04-27
  • 李建成律师
    李建成律师
    无故辞退可以双倍补偿金
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    8 2017-04-27
  • 周晨律师
    周晨律师
    评分 5.0 服务999+人
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    劳动合同法第44条规定了多种可以解除的情形,具体是哪一种?是合同期满还是公司解散?
    全文
    2 2017-04-27
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[律师回复] 事情是这样的.2023年3月份本村的一个男人,起初是天天打电话约一起打牌,聊天,开玩笑,我也没在意,后来就慢慢变了,变成天天打电话说去开房,从早上天一亮就开始打电话,一天要打七八个电话,我只当是他开玩笑,没有当回事,也不理他,后来他直接跑到我上班的地方去找我,我也不理他,然后他就在我下班的路上堵我,我走到哪里他就跟到那里,我都被他烦死了,然后就被他老婆发现了我们天,事实上聊天记录也没什么,他老婆就说我勾引他老公,她老婆找到我要我写下保证书,否则就把我们聊天的事告诉我家人,当时我很害怕,就依他老婆的意思写了保证书,说以后再也不接他老公的电话,还让我写我和他老公发生了性关系,
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劳动合同四十七条是什么?
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