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工伤是由工作单位申请还是个人申请
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工伤认定是由用人单位申请吗
是的，劳动者因工受伤，应由用人单位在30日内向工伤认定部门申请工伤认定、评级，最后根据确定的伤残等级由社保基金与用人单位各自承担相应的赔偿责任。若用人单位未给劳动者购买工伤保险，导致无法向社保基金申请工伤待遇的，应由用人单位按照社保基金的赔偿标准向劳动者进行赔偿。
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工伤赔偿
请问北京公司从朝阳搬到海淀，通勤时间单程加了1个半钟，员工帮忙搬过去一个星期，觉得太远了，不愿意过去，有补偿吗，新合同还没有签
[律师回复] 如果已经过去上班了，后来又以距离远不想去的，离职没有补偿。
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单位没申报工伤赔偿由单位赔偿吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位没申报工伤赔偿由单位赔偿吗,工伤认定需要提交哪些材料相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
爷爷奶奶离婚时，签订的财产分割协议爷爷奶奶所共有的房子由孙子继承。当时未办理过户。现在爷爷奶奶过世，孙子要办理过户，姑姑不同意怎么办？谢谢律师
[律师回复] 你这个离婚协议，具体是怎么写的？我得看一下，因为离婚协议本身他跟遗嘱似的，两个性质的，只有另一组了，那你在他俩去世之后，60日之内才能表示继承，或者是不计成，那你现在只有的离婚协议的话，你的继承权很难得到保证
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找了一家外贸平台购买一架无人机，发往墨西哥。原定10天以内发货并提供物流单号，但是目前已经一个月了，多次催促，对方多次承诺会过几天给单号。一推再推。怀疑对方故意拖延诈骗，可以取回付款么？ 付款是支付到对方所在的公司账户，金额36000.
[律师回复] 你好，双方之间有没有合同约定
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单位没申报工伤赔偿由单位赔偿吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和单位没申报工伤赔偿由单位赔偿吗相关的法律规定。
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工伤赔偿在公司三四 经常搬重物腰椎间盘突出 职业病 今年又工作中搬重物不小心闪了腰拍了CT扫描 导致腰椎滑脱 骨骼裂缝 ，本身自己有点腰椎骨骼有点发育不良 请问我这问题 能认定工伤吗？
[律师回复] 您好，马上回复你解决问题w
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快速解决“工伤赔偿”问题
没做满入职时的工期，提前30天写离职报告，用人单位不给签，能离职嘛，有工资嘛
[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊
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申请工伤认定在哪个单位申请
受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。个人申请工伤认定须携以下材料：1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明，2、《职工工伤认定申请书》。
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工伤赔偿
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让用人单位申请工伤认定，用人单位不于申请怎么办?
如果用人单位不给你申请工伤认定，可以自己准备齐相应材料之后到统筹地区的社会保险行政部门进行工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿盗窃罪多次作案的如何认定
[律师回复] 解析：
1、根据我国法律规定，倘若有人实施了盗窃公私财物的行为，且数额较大，或者是处于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等情况之下，将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且可能被判处附加的罚金，这些都是有相关法律条文明确规定的。
2、在刑法理论中，对于多次实施盗窃行为的人，我们通常会将其视为连续犯，并将其犯罪数额进行累计计算。
如果其犯罪数额已经达到了数额较大的定罪标准，那么就应该按照法律程序对其进行刑事追责。
然而，值得注意的是，“多次盗窃”同样属于连续犯，在盗窃数额的认定方面，两者自然是保持一致的。
但是，这并不意味着只有当盗窃数额达到数额较大的定罪标准时，才会被判定为盗窃罪。
换句话说，即使行为人在两年内实施了三次以上的盗窃行为，但其盗窃数额尚未达到数额较大的定罪标准，也应该按照盗窃罪来处理。
之所以这样规定，主要是因为立法者将“多次盗窃”纳入犯罪范畴，主要目的在于打击那些具有盗窃习惯的人，以此来降低他们的人身风险。
因此，如果行为人在两年内实施的盗窃行为未达到三次，那么我们可以从司法角度判断他尚未形成盗窃习惯，其人身风险尚不至于需要通过刑罚手段加以打击。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
1、根据我国法律规定，倘若有人实施了盗窃公私财物的行为，且数额较大，或者是处于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等情况之下，将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且可能被判处附加的罚金，这些都是有相关法律条文明确规定的。
2、在刑法理论中，对于多次实施盗窃行为的人，我们通常会将其视为连续犯，并将其犯罪数额进行累计计算。
如果其犯罪数额已经达到了数额较大的定罪标准，那么就应该按照法律程序对其进行刑事追责。
然而，值得注意的是，“多次盗窃”同样属于连续犯，在盗窃数额的认定方面，两者自然是保持一致的。
但是，这并不意味着只有当盗窃数额达到数额较大的定罪标准时，才会被判定为盗窃罪。
换句话说，即使行为人在两年内实施了三次以上的盗窃行为，但其盗窃数额尚未达到数额较大的定罪标准，也应该按照盗窃罪来处理。
之所以这样规定，主要是因为立法者将“多次盗窃”纳入犯罪范畴，主要目的在于打击那些具有盗窃习惯的人，以此来降低他们的人身风险。
因此，如果行为人在两年内实施的盗窃行为未达到三次，那么我们可以从司法角度判断他尚未形成盗窃习惯，其人身风险尚不至于需要通过刑罚手段加以打击。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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快速解决“刑事辩护”问题
贷款还不起了可以申请延期么
[律师回复] 解析：
导致借款人失去经济收入来源的状况多种多样，若借款人因主动离职或放弃工作而致使经济来源受损，银行则难以批准其关于住房贷款延长期限的请求。
然而，只有当一些相对客观存在且不易控制的外部因素导致借款人失去经济来源时，他们才有可能得以提出延迟还款的申请。
举例而言，如借款人任职的公司经营陷入困境，并进行大规模裁员；
或是借款人遭受严重自然灾害袭击，损失沉重以致无法按期偿还贷款等等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十八条
【借款展期】借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。
导致借款人失去经济收入来源的状况多种多样，若借款人因主动离职或放弃工作而致使经济来源受损，银行则难以批准其关于住房贷款延长期限的请求。
然而，只有当一些相对客观存在且不易控制的外部因素导致借款人失去经济来源时，他们才有可能得以提出延迟还款的申请。
举例而言，如借款人任职的公司经营陷入困境，并进行大规模裁员；
或是借款人遭受严重自然灾害袭击，损失沉重以致无法按期偿还贷款等等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十八条
【借款展期】借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。
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领导说我工作不积极开除我怎么办
[律师回复] 解析：
在通常情况下，企业依法终止与员工的劳动合作关系时，我们可以采取以下几种途径来维护自身的权益：
首当其冲的是，劳资双方应当尽量通过友好协商解决问题，达成共识后，签署相应的离职证明或解除劳动合同协议；
其次，若双方无法就此事进行妥善处理，您也可以选择向当地劳动监察部门、劳动局进行举报投诉，亦或是寻求调解帮助，当然，您也有权利向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
而一旦对仲裁裁决结果不满意，您仍然有权向地方法院递交诉讼状，寻求司法救济。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
在通常情况下，企业依法终止与员工的劳动合作关系时，我们可以采取以下几种途径来维护自身的权益：
首当其冲的是，劳资双方应当尽量通过友好协商解决问题，达成共识后，签署相应的离职证明或解除劳动合同协议；
其次，若双方无法就此事进行妥善处理，您也可以选择向当地劳动监察部门、劳动局进行举报投诉，亦或是寻求调解帮助，当然，您也有权利向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
而一旦对仲裁裁决结果不满意，您仍然有权向地方法院递交诉讼状，寻求司法救济。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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抢劫罪误判多久可以申诉
[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规之明确规定，对于刑事案件的申诉期限，应是在服完刑罚之后的两年之内提出。
同时，对于已经产生法律效力的刑事判决、裁定，无论是当事人本人，还是其法定代理人和近亲属都有权向各级人民法院或人民检察院提出申诉。
然而，在此过程中，刑事判决和裁定的执行不应受到任何阻碍。
换言之，自该等判决、裁定生效之日起，申诉申请人即可着手启动申诉程序，以维护自身合法权益。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百零三条
当事人及其法定代理人、近亲属，对已经发生法律效力的判决、裁定，可以向人民法院或者人民检察院提出申诉，但是不停止判决、裁定的执行。
由此可以看出，自判决、裁定生效之日起，申诉人就可以申请申诉了。
根据我国相关法律法规之明确规定，对于刑事案件的申诉期限，应是在服完刑罚之后的两年之内提出。
同时，对于已经产生法律效力的刑事判决、裁定，无论是当事人本人，还是其法定代理人和近亲属都有权向各级人民法院或人民检察院提出申诉。
然而，在此过程中，刑事判决和裁定的执行不应受到任何阻碍。
换言之，自该等判决、裁定生效之日起，申诉申请人即可着手启动申诉程序，以维护自身合法权益。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百零三条
当事人及其法定代理人、近亲属，对已经发生法律效力的判决、裁定，可以向人民法院或者人民检察院提出申诉，但是不停止判决、裁定的执行。
由此可以看出，自判决、裁定生效之日起，申诉人就可以申请申诉了。
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