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怎么解决工作超时

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2021-03-29 广东韶关
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律师解答 共1条
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    您好,关于这个问题,我的解答如下, 工作时间超时如何处理
    工作时间超时可以去劳动局劳动监察大队举报,或者向当地的工会举报、申请劳动仲裁,有争议按程序走,有异议的可以上诉至地方人民。
    工作时间种类
    1、标准工作时间(标准工时)是指法律规定的在一般情况下普遍适用的,按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。我国的标准工时为劳动者每日工作8小时,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。延长工作时间是指超过标准工作日的工作时间,即日工作时间超过8小时,每周工作时间超过40小时。延长工作时间必须符合法律、法规的规定。
    2、不定时工作时间和综合计算工作时间。不定时工作时间,又称不定时工作制,是指无固定工作时数限制的工时制度。适用于工作性质和职责范围不受固定工作时间限制的劳动者。如企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员部分值班人员,从事交通运输的工作人员以及其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工等。综合计算工作时间,又称综合计算工时工作制,是指以一定时间为周期,集中安排并综合计算工作时间和休息时间的工时制度。即分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
    全文
    9 2021-03-29
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如何证明工作时间超时
可以搜集加班的证据,比如在内网上公布加班人员名单,写有作息时间的规章制度、考勤制度等,可以对其进行截屏、拍照或复制留存。还可以搜集交接班记录、领取材料记录、加班时工作邮件或电话往来的一些记录,搜集加班后向单位报销出租车费及报销理由的复印件,以及主张加班费时的录音、聊天记录等视听材料。
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如何举证工作时间超时
可以搜集加班的证据,比如在内网上公布加班人员名单,写有作息时间的规章制度、考勤制度等,可以对其进行截屏、拍照或复制留存。还可以搜集交接班记录、领取材料记录、加班时工作邮件或电话往来的一些记录,搜集加班后向单位报销出租车费及报销理由的复印件,以及主张加班费时的录音、聊天记录等视听材料。
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劳动纠纷
签订合同公司与工作企业不符我应该怎么做
[律师回复] 解析:
若工作岗位与所签署的岗位并不相符,那么这应被视为是合同的变更事项,而非上述讨论中的情况。
然而,无论何种情况,任何合同的变更均需要获得双方当事人的共同认可方可实施。在此前提下,倘若劳动者对该等变更持有异议,他们完全有权行使权利,坚持让用人单位严格依照原有的合同条款来履行其义务。如果用人单位仍旧无法倾听劳动者的意见,劳动者便可依法提起劳动仲裁,以期能够实现合同的正常履行。
法律依据:
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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摩托车直行超速撞右转小汽车责任如何判定
[律师回复] 解析:
1.由于某一方当事人的不当行为直接引发了道路交通事故,那么这一方需要承担事故的全部责任;
2.如果因为两方或多方当事人的错误行为而导致了道路交通事故,那么将依据各当事人行为在事故中的作用及错误程度的严重性,由他们分担主要责任、同等责任以及次要责任;
3.若所有相关当事人都没有过错直接导致了道路交通事故,这种情况可以定性为交通意外事件,则各方均无需受到任何责任追究。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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企业用工超时怎么取证,工作超时怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着企业用工超时怎么取证,工作超时怎么办问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
骑电动车被超速的机动车撞上责任怎么认定
[律师回复] 解析:
1.在交通事故的处理过程中,当车辆与行人发生碰撞时,责任的归属需要依据事实进行判断。若有一方当事人故意造成道路交通事故的,该方需承担全部的责任,而另一方则无需承担任何法律责任。
2.如果由于一方当事人的过失导致了道路交通事故的发生,并且其他各方当事人均未出现任何违法违规行为,那么过错方当事人将被认定为事故的全责方。
3.如果在事故发生后,当事人选择逃离现场,导致现场情况发生变化,证据也随之消失,使得公安交管部门无法对事故的真实性进行查证,那么该当事人将被判定为事故的全责方。
4.如果当事人故意破坏、伪造现场或者销毁证据,那么他们将被认定为事故的全责方,并承担相应的法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
如果在一家公司超过10年有哪些权益要注意
[律师回复] 解析:
尽管中华人民共和国劳动法律并没有明确规定一个员工在同一雇主单位必须持续工作满十年后将获得哪些特殊待遇,然而在《中华人民共和国劳动合同法》中有明确规定,若劳动者在某一用人单位连续工作长达十年之久,除非劳动者本人强烈反对,否则该用人单位应当与该劳动者签署无固定期限的劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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员工工作超出正常工作时间怎么办
被安排工作超出正常工作时间的,(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷
危险驾驶罪可以入职吗工作
[律师回复] 解析:
在大多数情况下,虽然当事人只在饮酒后驾驶车辆,但没有达到醉酒的程度,这种行为本身不会给他们未来的职业生涯带来任何实质性的负面影响。
然而,如果当事人在喝酒之后驾驶车辆,并且达到了醉酒驾车的标准,那么事情就变得截然不同了。在这样的情况下,醉酒驾驶已经不仅仅是违反了一般的交通法规,更是触犯了刑法中的危险驾驶罪,这将会给当事人留下严重的法律记录。从那以后,当事人将无法参加公务员或者编制考试,也不能从事某些特定领域的专业工作。
值得我们特别注意的是,如果当事人在驾驶过程中,血液中的酒精浓度过高,并且因此引发了恶性交通事故,造成了人员伤亡或者重大财产损失,那么这个当事人必须要承担相应的刑事责任。与此同时,他的驾驶许可证也会被公安机关交通管理部门吊销,终身都不可能再申请到新的驾驶执照。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
快速解决“刑事辩护”问题
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衢州市给钱能解决盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
1.原则上,是允许的。但必须满足设立保证金这一条件后方可申请保释。
2.对于盗窃犯罪的罪犯来说,申请取保候审时,他们需要依据自身案件的具体情节支付不少于1000元人民币的取保候审费用。在实际操作中,鉴于犯罪嫌疑人可能被判处的刑罚程度以及其家庭经济状况等多方面因素,将通过遵循法律程序来确定具体的取保候审费用标准和缴纳方式。盗窃行为危害公共或私人财产安全,其涉及金额较大者,或存在多次盗窃、入室盗窃、夹带凶器盗窃、扒窃等恶劣情节者,将会面临以下刑罚制裁:判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时课以一定金额的罚金;若涉及金额规模庞大,或者还伴有其他严重违法行为,那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,再加上罚金的双重处罚。
至于不法分子犯下盗窃罪行,可根据下列各种情形,在相应的刑罚范围内确定量刑起点:倘若涉及金额已达数额较大的起点,且在两年之内实施了三次盗窃行为,或者是入室盗窃,或者是夹带凶器盗窃,抑或是扒窃者,他们将可能被处以一年以下有期徒刑、拘役的刑罚。而倘若涉及金额已经达到数额巨大的起点,或者还伴有其他严重违法行为,那么他们将可能被处以三年至四年有期徒刑的刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
盗窃罪开庭后会判决吗
[律师回复] 解析:
1.关于盗窃案,开庭当日未必会立即做出判决。实际上,判断该案是否在开庭当日即作出判决取决于具体情况。此案的审理存在一系列流程,可能包含初审与复审两个环节。期间,可能还需要经过调解等特定程序。
2.对于那些存在小额盗窃行为,由于生活困苦而偶发盗窃事件者,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且未拥有任何赃物或仅分得少量赃物的人,可以考虑不对其以盗窃罪论处,必要时,相关部门可给予适当的处罚。
同时,我们要将盗窃自家亲人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。对于这类案件,通常可以不视为犯罪处理;
然而,如果确实有必要追究其刑事责任,在处理时亦应对其与社会上作案者有所区分。
3.虽然盗窃公私财物已经达到了数额较大的起点,但是情节轻微,并且符合下列任一条件的,均可不作为犯罪处理。盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的惩罚;若数额巨大或者有其他严重情节的,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的惩罚;若数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动纠纷
盗窃罪缓刑期多久判决
[律师回复] 解析:
若所犯罪行被定性为盗窃罪且判决有期徒刑,那么缓刑期间通常为原判刑期加上五年以内,但不得低于一年。若是裁决结果为盗窃罪,并判处拘役,那缓刑期间则应为原判刑期加上一年以内,但不得低于两个月。缓刑是一种特殊的司法制度,由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行全面的考察,并依据罪犯在考验期间内的行为表现,依法决定是否适用具体的刑罚。
对于盗窃公私财物的行为,根据其数额大小或次数多少,以及是否涉及入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情况,将面临不同程度的刑事责任。具体而言,盗窃金额较大者,或者多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为者,将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;而对于盗窃金额巨大或者存在其他严重情节的,将被处以三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金;
至于盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将被处以十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且可能被处以罚金或者没收财产。对于那些已经达到数额较大起点的,并且在两年内三次实施盗窃行为的,或者涉及入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情况的,可以在一年以下有期徒刑、拘役的幅度内确定量刑起点。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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