雇员挪用货款构成什么犯罪

[律师回复] 取保候审请律师办理，拘留人员不需要写案件材料

[律师回复] 撞得严不严重？赔偿问题还是要根据具体的伤情来看。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好！具体遇到什么法律问题可以帮你维权

[律师回复] 管他呗，找新单位呗，或者两个都找，办不了就都到社保举报

[律师回复] 得看你是卫生服务站还是患者家属还是非技术人员了

[律师回复] 构成故意伤害罪，其他行为不构成犯罪

[律师回复] 您好，可以选择先向平台投诉，行不通可以通过诉讼途径解决

[律师回复] 你好，案件情况说一下

[律师回复] 您好，在哪里发生的事故？责任是如何划分的？

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 哪家平台的？逾期多久了？

[律师回复] 你好，在公司裁员过程中，如果您的提成没有按照约定全额发放，您仍然有权要求获得未支付的提成。提成作为工资的一部分，用人单位没有权利克扣或拖欠。

[律师回复] 您好，用工单位是需要在离职当天结清工资的，如果对方不予支持或者一直拖欠工资不给的话您可以申请劳动仲裁索要工资，有未签订劳动合同未缴纳社保等情况可以一并索要赔偿，详情请电联我们。

[律师回复] 员工生病住院公司不一定辞退。 员工生病住院的,会有一定时间的医疗期,在医疗期内,用人不得解除或者终止劳动合同。

[律师回复] 要看法院是进行的刑事判决还是民事判决，要看你之前是否涉及刑事犯罪

[律师回复] 你好，具体情况是什么呢。

[律师回复] 你好，会涉及刑事责任，涉嫌妨碍司法公正。

[律师回复] 您 好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 解析：
对于未成年人的犯罪行为，其所应当承担的刑罚，需依据相关事实进行深入解析。
首先，对于未满12岁生日的未成年人实施的罪犯行为，是无需承担任何刑事责任的；
其次，那些年满12周岁但尚未达到14周岁的未成年人士，若在故意杀害或故意伤害他人生命、身体的过程中，导致受害者非自然死亡或者以极其残忍的手段致使受害者遭受严重伤残，如果这些恶劣行径经过最高人民检察院的核准和提出追诉，那么这些嫌疑人便需要对自己的行为负责，并按法定程序负起相应的刑事责任，若最高人民检察院对此类案件不予核准，则无需追究其刑事责任；
另外，针对年满14周岁但尚未来到16周岁的犯罪少年，若在故意杀害、故意伤害他人，使他人重伤甚至死亡，施行强奸、抢劫、贩运毒品、纵火、爆炸、传播危险物体等犯罪行为时，均须对此类行为负责并承担相应的刑事责任；
最后，已经年满16周岁的未成年人，在实施各种违法犯罪活动时，都将承担起相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条：
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。