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上班时间突发疾病,属于工伤吗

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2021-03-30 陕西渭南
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律师解答 共1条
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    对于这个问题,解答如下, 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    全文
    11 2021-03-30
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上班时间突发疾病,属于工伤吗
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上班期间突发疾病赔偿
视情况而定。如果是自身原因的原有疾bai病不能申请赔偿的,如果是因du工作原因导致的职业病或者是因工作原因导致的突发疾病,可认定为工伤的,可以申请赔偿。
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工伤赔偿
拿返点属于职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
在商业交易过程中,若行为人擅自挪用款项或非法获取利润,那么这并不构成职务侵占罪,而应当视为收受贿赂的不当行为。
对于那些隶属于公司、企业或其他机构的工作人员来说,他们在进行经济活动时,如果利用职务上的便利条件,违反了国家相关法律法规,收取各种形式的回扣和手续费并将其据为己有,那么这种行为就会被认定为非国家工作人员受贿罪,并按照相应的法律程序进行惩处。
同样地,如果是国家公职人员在进行经济交往时,违反国家规定,收取各种名义的回扣、手续费并将其据为己有,那么这种行为将会被判定为受贿罪,并依据相关法律法规进行严肃处理。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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加班费追诉期几年
[律师回复] 解析:
根据相关法规,劳动者最长可在一年内行使索要加班工资的权利,但在此期间内,如果劳资双方的劳动关系依然存在,则劳工仲裁的时间期限不受到法规所规定的时效的限制。
然而,对于劳资纠纷引发的仲裁申请,其仲裁时效仅有一年,其起止日期应为当事人了解或应当知道自己的权益遭受损害的那天开始。
若对相应仲裁判决持有异议,则自收到裁决书之日算起,法定期限为15天以内,要求向法院提起上诉。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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上班时突发疾病算工伤吗?
上班时突发疾病是否算工伤,是根据不同情况来作出判断的。主要就是根据突发疾病之后所产生的后果来进行判断,根据我们国家《工伤保险条例》第15条当中规定,如果突发疾病导致死亡的情况之下是算作工伤。
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工伤赔偿
交通肇事罪是否属于前科
[律师回复] 解析:
在法律上,我们将交通肇事罪视为前科行为。
若某位当事人因触犯交通肇事罪而遭受刑事处罚,便可认定其拥有此种犯罪前科。
根据《中华人民共和国刑法》之规定,在交通运输过程中,凡有违反交通运输管理法规,致人重伤、死亡或使公共财产遭受重大损失等严重情节者,均应判处三年以下有期徒刑或拘役。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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上班时突发疾病算工伤吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和上班时突发疾病算工伤吗相关的法律规定。
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工伤赔偿
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上班时突发疾病算工伤吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与上班时突发疾病算工伤吗?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
偷井盖属不属于盗窃罪
[律师回复] 解析:
关于偷井盖的问题,其行为人的主观意图并非危害公共安全,而是旨在攫取他人私人资产。
据此,该行为应被视为盗窃罪,而非其他更为严重的罪名。
盗窃罪具体定义为:
以非法夺取他人财物为目的,通过秘密手段盗窃公私财物且达到了一定数量或频率,或是在户内、户外使用持械、携包等方式盗窃的行为。
盗窃罪的行为对象主要是他人所拥有的财物,其中包括有形物品及无形财产性权益。
只有当盗窃行为涉及到数额较大的公私财物,或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃、扒窃等情况时,才能构成盗窃罪。
其次,如果行为人的主观意图是对他人造成伤害,并且明知他人会经过此路段,故意盗取井盖以实施报复打击,那么这种行为就应该被认定为故意伤害罪。
最后,尽管行为人的主观意图可能是侵占他人财产,但是如果因此导致了他人的伤亡事故发生,那么就应当按照故意(过失)致死、伤罪来进行处罚。
需要注意的是,盗窃的公私财物不仅包括有形的货币、金银首饰等实物,还包括电力、煤气、天然气等无形的财产。
对于那些偷拿自家财物或者近亲财物的行为,通常可以不作为犯罪处理;
然而,若确实有必要追究其刑事责任,在量刑时也应对其与在社会上作案的行为加以区分。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
盗窃罪家属该怎么处理
[律师回复] 解析:
1.如果您的家人因为涉嫌盗窃罪而遭到了公安机关的刑事拘留,那么您可以选择聘请律师来作为他/她的辩护人,以便能够全面地了解这个案件的具体情况。
同时,如果满足一定条件的话,您还可以尝试去申请取保候审这一法律程序以争取获得更多的自由。
2.假如您的家人已经因为涉嫌盗窃罪而遭受了超过法定期间的拘留,那么您同样可以考虑委托一位专业的刑事律师,协助您向公安机关提出申诉,请求他们采取措施解除您家人的拘留状态。
3.如果您并未收到关于您家人因涉嫌盗窃罪而遭到刑事拘留的通知,那么请您尽快寻求专业的刑辩律师的帮助。
通过这些专业人士的指导和帮助,您将能够更好地为您的家人进行辩护,维护其合法权益。
需要注意的是,并非所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪。
对于那些只是偶尔进行小规模偷窃的人,或者是由于自然灾害等原因导致生活困难而不得不进行偷窃的人,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且没有分得任何赃物或者只分得少量赃物的人,都可能不会被认定为盗窃罪。
但是,在这种情况下,有关部门仍然有权对其进行适当的处罚。
此外,我们还需要将偷窃自己亲人或近亲财产的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规,对于这类案件,通常情况下不应该按照犯罪行为来处理。
然而,如果确实存在需要追究刑事责任的情况,在处理过程中也应当与社会上的盗窃案件有所区分。
最后,即使盗窃公私财物的金额已经达到了“数额较大”的标准,但只要情节轻微并且具备以下任一种情况,就可以不作为犯罪行为来处理:
(1)年龄在16岁至18岁之间的未成年人实施盗窃行为的;
(2)能够全额退还赃款和赔偿损失的;
(3)主动投案自首的;
(4)受到威胁被迫参与盗窃活动,但没有分得任何赃物或者只分得少量赃物的;
以及(5)其他情节轻微、危害程度较小的情况。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃罪,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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上班时间突发疾病算工伤吗?
上班时间发病,并不属于工伤范畴,如果在工作过程中突发疾病,四十八小时内抢救无效死亡,是可以视同为工伤的。职工有下列情形之一的,视同工伤:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
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工伤赔偿
盗窃罪属于八大类犯罪吗
[律师回复] 解析:
盗窃罪,乃指基于非法占有的意图,通过各种隐蔽手段盗取数额较大的公共或私人财物,抑或是实施多次隐秘盗窃的行径。
依据相关法律法规的明文规定,对于偷盗公共或私人财物,且数额较大者,或者是屡次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担相应的罚金刑罚;
而对于盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样需要缴纳罚金;
至于盗窃数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的,则可能被判处在十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需缴纳罚金或者没收全部财产。
然而,如果盗窃行为尚未达到刑事犯罪的程度,根据相关法律规定,可以对盗窃违法分子施加5至15天的行政拘留,以及500至1000元以下的罚款处罚。
但是,对于那些采取撬门破窗等方式进入室内进行盗窃的,或者是使用刀刃等工具或者携带凶器进行盗窃的,以及惯犯作案或者一人多次作案的,或者虽然没有达到规定的数额标准,但情节或者后果较为严重的,无论盗窃财物数额大小,都应当作为刑事案件处理。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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