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工伤五级一次性赔偿多少钱,工伤五级赔偿标准

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2021-03-30 天津红桥区
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
    工伤赔偿与本人工资有关。
    【法律依据】
    工伤保险条例
    第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
    (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70,六级伤残为本人工资的60,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
    经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
    全文
    14 2021-03-30
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工伤五级伤残赔偿标准
五级、六级伤残待遇标准 :一次性伤残补助金:五级伤残补助金=本人工资×16个月。伤残津贴:五级伤残津贴=本人工资×70%。注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
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工伤七级赔偿与五级分别赔多少?
五级工伤由工伤保险基金支付一次性伤残补助为十八个月本人资,按月发给伤残津贴,标准为本人工资的百分之七十,用人单位按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。七级工伤由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月本人工资;劳动合同解除或者终止,由工伤保险支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金。
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五级工伤能赔偿多少钱
一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付,标准为:五级伤残为十八个月的本人工资;用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的百分之七十;一次性工伤医疗补助金,标准为:五级伤残为十个月的本人工资。
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五级工伤赔偿大约多少钱
五级工伤在通常情况下,在支付一次性伤残补助金的时候,五级伤残的补偿标准是16个月的本人工资,而且会保留你的劳动关系,由你的单位安排合适的工作给你,但如果你的工伤情况比较难以安排工作的,则会由你的单位按月给你发伤残津贴,按照你工资的70%发放。
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现在工伤五级赔偿多少钱?
现在工伤五级赔偿金额要根据具体情况来进行判断,一般五级工伤伤残的补助金要包括住院伙食补助费、医疗费、停工工资、护理费以及伤残补助金及伤残津贴等,还要经过协商来决定。
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