现在打架斗殴至人死亡的，应判什么徒刑，另外现在还有没有死刑

[律师回复] 死亡不属工伤等级评定范畴，工伤等级评定是对受伤后的劳动功能和生活自理障碍程度分级。
工作原因致死应认定为工亡，工亡职工近亲属可依法从工伤保险基金领取丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按职工工资一定比例发给工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。供养亲属抚恤金具体标准由统筹地区社保行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。

[律师回复] 你好，具体是什么情况？保持电话畅通

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 如果两家公司同属一个集团，可以主张

[律师回复] 具体讲述一下您的情况，立案回执单怎么写的？

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 关键是多久死亡的，是不是在48小时之内死亡的

[律师回复] 您现在的诉求是什么？具体讲述一下您的情况

[律师回复] 具体什么情况呢，什么性质？

[律师回复] 你好，具体情况可方便说下，给你出具解决方案策略

[律师回复] 你好 你的咨询将接入人工y

[律师回复] 打架是否拘留受多种因素影响。一般而言，以下情形可能被拘留：
1.造成轻微伤及以上结果。经鉴定，受害人伤情达轻微伤及以上就违反《治安管理处罚法》，可能被行政拘留。
2.打架情节恶劣。像多人斗殴、在公共场所打架致秩序严重混乱等。
3.多次打架。即便未造成严重后果，但有多次打架前科也可能被拘留。
4.持械打架。携带凶器打架社会危害性大，通常会受包括拘留在内的更严厉处罚。
是否拘留需综合考量打架具体情节、造成的后果等因素。

[律师回复] 法律上，这种情况是否算互殴，要综合情节和证据判断。
通常，一方先动手，另一方还手为制止不法侵害且未超必要限度，可能不算互殴而是正当防卫。若还手不是出于防卫目的，或者手段、强度与侵害行为不成比例、超出合理防卫范围，就可能被认作互殴。
比如，先动手者轻微推搡，还手者却用器械重击，这更可能被认定为互殴。是否为互殴得结合案情和证据，由执法机关综合判断。

[律师回复] 殴打他人的判刑需综合多种因素判定。若犯故意伤害罪，轻伤判三年以下有期徒刑、拘役或管制；重伤判三年以上十年以下有期徒刑；死亡或特别残忍手段致人重伤且严重残疾的，判十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
若不构成犯罪但违反治安管理处罚法，可能被行政拘留和罚款。
具体判刑年限受伤害后果、犯罪手段、主观恶性等因素影响，积极赔偿、获被害人谅解等也会影响量刑。

[律师回复] 殴打他人致轻微伤，赔偿一般涵盖医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗与康复的合理费用，还有误工减少的收入。
医疗费依据医疗机构的收款凭证（如医药费、住院费等），并结合病历、诊断证明等确定。误工费由受害人的误工时间和收入状况确定。护理费根据护理人员收入、护理人数和护理期限确定。
另外，可能有精神损害赔偿，这要看受害人精神损害程度。双方可协商赔偿数额，协商不成的，受害人可向法院提起民事诉讼，由法院根据具体情况判定赔偿额。

[律师回复] 你好，盗窃的数额是多少，详细说明一下情况，帮您分析解答疑问

[律师回复] 可以到我单位黑龙江鼎丰律师事务所。

[律师回复] 这个情况有犯罪记录是否被开除的？

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况