劳动仲裁法律援助的程序是怎样？

[律师回复] 去劳动局投诉后依然无用应申请劳动仲裁。这是因为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条限定：发生劳动争议，当事人不愿商量、商量不成或者达到和解协议后不履行的，能够向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达到调解协议后不履行的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有限定的外，能够向人民法院提诉讼讼。所以说当劳动纷争不能通过商量、调解解决的就应该去申请劳动仲裁了。

[律师回复] 去劳动局投诉后依然无用应申请劳动仲裁。这是因为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条限定：发生劳动争议，当事人不愿商量、商量不成或者达到和解协议后不履行的，能够向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达到调解协议后不履行的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有限定的外，能够向人民法院提诉讼讼。所以说当劳动纷争不能通过商量、调解解决的就应该去申请劳动仲裁了。

[律师回复] 去劳动局投诉后依然无用应申请劳动仲裁。这是因为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条限定：发生劳动争议，当事人不愿商量、商量不成或者达到和解协议后不履行的，能够向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达到调解协议后不履行的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有限定的外，能够向人民法院提诉讼讼。所以说当劳动纷争不能通过商量、调解解决的就应该去申请劳动仲裁了。

[律师回复] 去劳动局投诉后依然无用应申请劳动仲裁。这是因为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条限定：发生劳动争议，当事人不愿商量、商量不成或者达到和解协议后不履行的，能够向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达到调解协议后不履行的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有限定的外，能够向人民法院提诉讼讼。所以说当劳动纷争不能通过商量、调解解决的就应该去申请劳动仲裁了。

[律师回复] 去劳动局投诉后依然无用应申请劳动仲裁。这是因为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条限定：发生劳动争议，当事人不愿商量、商量不成或者达到和解协议后不履行的，能够向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达到调解协议后不履行的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有限定的外，能够向人民法院提诉讼讼。所以说当劳动纷争不能通过商量、调解解决的就应该去申请劳动仲裁了。