工伤工伤鉴定需要注意哪些事项

[律师回复] 问题分析：这是在询问拇指工伤鉴定标准，要搞清楚具体的工伤认定情形以及相关标准的详细内容。

信息整理：工伤鉴定标准一般是按照《工伤保险条例》等法律法规来定的。拇指工伤的话，主要是看拇指功能丧失的程度等情况。

回答撰写：
1. 拇指工伤鉴定标准主要是依据《工伤保险条例》等相关规定。一般来说，要是拇指因为工作受伤，导致其功能丧失了一定比例，那就可以认定是工伤。比如，拇指末节离断或者缺失超过关节面的1/4，就有可能被认定为工伤。
2. 具体标准得结合实际受伤情况，由专业的劳动能力鉴定机构来鉴定。鉴定的时候会综合考虑拇指的功能、外观等好多方面因素，看看是不是符合工伤认定标准。
3. 客户要是想鉴定，可以向用人单位所在地统筹地区的劳动能力鉴定委员会提出申请。这个委员会会按照相关标准和程序，给出鉴定结论。

[律师回复] 你好，很高兴回答你的问题

[律师回复] 应由工伤保险基金和用人单位分别承担

[律师回复] 做伤情鉴定通常得本人亲自去。这是因为伤情鉴定得对伤者的身体状况做细致的检查和评估，只有本人参与了，才能保证鉴定结果既准确又真实。而且在鉴定过程中，还可能需要伤者配合着回答一些相关的问题，这样才能全面了解受伤的具体情况。不过，如果伤者因为一些特殊的原因没办法亲自去，像是重伤了只能躺在床上这种情况，只要经过办案机关批准等合法的程序后，也可以让相关人员陪着去，或者委托别人帮忙办理，不过得提供足够充分的理由和相关的证明材料才行。总的来说，一般情况下本人去会更有利于准确地进行伤情鉴定啦。

[律师回复] 鼻骨骨折一般是轻伤害二级

[律师回复] 另一个不签约的理由是啥

[律师回复] 在取消五级分类关注的过程中,担保人应确保所有行为合法合规,避免采取不当手段导致更严重的后果。

[律师回复] 伤残鉴定通常都要求本人亲自前往。为啥？因为这鉴定得对伤者的身体状况做详细检查和评估，只有本人才能准确地说出受伤的经过、自己的感受以及身体功能的变化等这些情况，这些对准确得出鉴定结论可太重要。要是本人实在没办法亲自去，那就得有经治医生开的证明，得说明不能到场的原因，并且还要经过相关机构批准后，才可以委托别人去帮忙办理。不过，代办理的人得把齐全的相关材料以及本人的身份证明等都带齐。总之，按照原则来说，伤残鉴定最好是本人到场，这样才能保证鉴定的公正性和准确性。

[律师回复] 从受理劳动能力复查鉴定申请开始，一般 60 天内就能得出结果。要是情况比较复杂，那鉴定工作的期限还能再延长 30 天。这个期限，是从劳动能力鉴定委员会收到劳动能力复查鉴定申请的那天开始算的。劳动能力复查鉴定主要就是再次给工伤职工的劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度做鉴定，目的是确定他们的劳动能力状况有没有发生变化，这样就能为调整工伤待遇等提供依据。要是超过了规定的期限还没作出鉴定结果，申请人就可以去相关部门问问是什么原因。

[律师回复] “事故三期鉴定”，说白了就是对误工期、护理期和营养期的鉴定。误工期，就是受害人因为受伤得耽误工作去治疗的那段时间；护理期，是受害人在治疗过程中需要别人来护理的时间；营养期，就是受害人在治疗期间得增加营养来帮助康复的时间。

一般要做三期鉴定的话，得由专业的司法鉴定机构依据相关标准和医学资料来评估。做了这个鉴定，就能清楚知道受害人因为事故而耽误工作、需要护理以及需要增加营养的具体期限，这对后面的赔偿计算可重要，像误工费是用误工期乘以受害人每天的工资收入来算，护理费是用护理期乘以护理人员每天的护理费用等等。在交通事故这类侵权案件里，这种鉴定是比较常见的。

[律师回复] 您好建议您向平台进行反馈解决

[律师回复] 伤情鉴定结果通常是有效的。若案件后续未进入诉讼等程序，双方依和解协议履行，鉴定结果可能仅作参考。若进入诉讼程序，无论民事还是刑事，鉴定结果作为专业证据，可由法院审查判断其能否作为定案依据，不会因和解当然无效。

[律师回复] 您好  可以起草一份财产协议的

[律师回复] 你好，可以为你提供帮助

[律师回复] 手指骨折到底算不算轻伤害，这得依据相关的鉴定标准。通常来讲，在《人体损伤程度鉴定标准》里规定，要是手的功能丧失加起来达到一手功能的 4%以上，那就可以认定为轻伤二级。要是手指骨折之后，手的功能丧失能达到这个标准，那很可能就会被认定为轻伤害。不过，具体的情况得综合好多方面来考虑，像是骨折的部位、程度、愈合的情况，还有对功能产生的影响之类的因素。司法鉴定机构可是很专业的，他们会凭借自己的专业知识和丰富经验来进行评估和判断。要是你特别想知道自己的手指骨折到底构不构成轻伤害，那最好赶紧去当地的司法鉴定机构申请鉴定吧，这样就能得到准确的结论。

[律师回复] 绝育与否对抚养权的争取没有必然联系，不满2周岁的，以母亲抚养为主，八周岁以上尊重子女的意见。其余情况需要具体分析

[律师回复] 你好，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 看你还想不想在这个公司继续工作，如果你想要继续工作的话，可以向公司申请休事假。如果你不想回去工作了，那么直接不去就可以了

[律师回复] 公司注销，劳动关系终止，按照员工在公司的工作年限主张经济补偿金。

[律师回复] 您好，这个问题还需要看具体情况进一步分析。本着对您负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，点击我的头像，有联系方式，可详细咨询。