浙江省工伤九级赔付标准

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

浙江省九级工伤赔偿的具体金额，受多种因素影响，比如一次性伤残补助金、医疗和就业补助金等。伤残补助金一般是按9个月工资来支付，而医疗和就业补助金，就要根据浙江省的政策、工资和年龄等情况综合判断了。总体来说，赔偿范围大概在几万元到十几万元之间。

贵公司员工因工作受意外伤害或长期接触有害物质导致九级残疾，将享受以下待遇：从社保工伤基金获得伤残补助金，九级伤残按9个月实际工资计算，如月薪3000元，可得27000元补偿金。合同结束或员工离职时，还将获得一次性工伤医疗和伤残就业补助金，具体金额请查询当地规定。工伤治疗期间，费用按工伤保险目录报销，住院伙食补贴和异地就医交通食宿费用经审核后由工伤保险基金承担，具体标准由统筹地区政府制定。

浙江省九级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金（9个月工资）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。后两者按浙江法规及地区上年职工月平均工资定。赔偿总额因工资水平及经济差异而异，约10万至20万。

在浙江工伤9级的赔偿标准并不是当地政府统一规定的，根据《工伤保险条例》的规定，计算工伤赔偿的时候不能只看工伤伤残级别，比如工伤造成9级伤残，但是医疗费，住院伙食补助费，医疗器具辅助费等，都要根据造成的实际损失计算。