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耳聋工伤赔多少

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2021-03-30 湖南株洲
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 一级工伤赔偿标准
    保留劳动关系,退出工作岗位。注:假如未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。
    从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为27个月的本人工资。
    从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
    工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
    二级工伤赔偿标准
    保留劳动关系,退出工作岗位。注:假如未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。
    从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为25个月的本人工资。
    从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的85%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
    工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
    工伤赔偿标准
    保留劳动关系,退出工作岗位。注:假如未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。
    从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为23个月的本人工资。
    从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的80%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
    工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
    四级工伤赔偿标准
    保留劳动关系,退出工作岗位。注:假如未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。
    从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为21个月的本人工资。
    从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的75%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
    工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
    五级工伤赔偿标准
    从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资。
    保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
    难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
    经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    六级工伤赔偿标准
    从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资。
    保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
    难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
    经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    七级工伤赔偿标准
    从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为13个月的本人工资。
    劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    八级工伤赔偿标准
    从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为11个月的本人工资。
    劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    九级工伤赔偿标准
    从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。
    劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    十级工伤赔偿标准
    从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。
    劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    工伤期间没有达到伤残等级,可以要求公司支付工伤期间停工留薪期间的工资,停工留薪期间的工资的待遇应当按照负伤前12个月的平均工资且不低于当地最低工资标准计算; 可以要求公司承担自己住院期间的治疗费、医疗费以及伙食补助,看病所需要产生的交通费,在住院期间,如果有请人护理所产生的护理费。 
    全文
    14 2021-03-30
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耳聋工伤鉴定如何鉴定?
耳聋工伤导致的听功能障碍鉴定的标准为包括长期暴露于生产噪声所致的职业性噪声聋,以及一些压力波、还有冲击渡造成的爆破性聋等,还有就是颅脑外伤所致的颞骨骨折、内耳震荡、耳蜗神经挫伤等产生的耳聋及中、以及一些鼓室瘢痕粘连,外耳道闭锁等产生的听觉损害都可以进行鉴定。
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工伤赔偿
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员工耳聋工伤鉴定需要几次?
只要职工在规定期限内到特定的鉴定机构做专业的工伤鉴定,一次就可以得出准确的工伤鉴定结论,无需进行多次鉴定。但是如果劳动者对工伤鉴定的鉴定结果不服,可以要求重新鉴定。
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工伤赔偿
聋哑人骑车闯红灯被撞身亡责任该如何认定
[律师回复] 解析:
在处理交通事故中,根据交警部门的综合分析和认定,将会产生一份详尽而精确的事故认定书,对事故各方面分担的责任进行明确的划分。在此基础上,每一位事故相关者都需按照证书中所列明的比例分别承担相应的赔偿责任。针对机动车与非机动车驾驶人、行人之间所发生的交通事故,如果非机动车驾驶人和行人并无任何过失行为,那么所有的赔偿责任将由机动车一方全权承担;
然而,若有确凿的证据表明非机动车驾驶人或行人存在过错,则应根据其过错程度适度地减轻机动车一方的赔偿责任;
最后,如果机动车一方并未出现任何过错,那么其所承担的赔偿责任也不应超过总赔偿金额的百分之十。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
麻城聋人盗窃罪量刑有哪些
[律师回复] 解析:
对于聋哑人士实施的非法盗窃行为,根据相关法律规定,涉及偷盗金额达到一千元乃至三千元以上,或者存在多次盗窃、入室盗窃、持有武器进行盗窃以及扒窃等违法行为的,将被认定构成犯罪。
然而,对于此类罪犯,在判决过程中通常会给予适当程度的从宽、减免或撤销惩罚。具体而言,个人盗窃公私财物的“数额较大”标准为一千至三千元人民币。对于此类情况,罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金。而对于“数额巨大”的盗窃行为,即盗窃金额在三万元至十万元之间的,罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金。此外,如果盗窃金额特别巨大,或者存在其他严重情节,罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且可能被处以罚金或者没收财产。值得注意的是,对于既聋又哑的人士或者盲人实施的犯罪行为,法律通常会给予适当程度的从宽、减免或撤销惩罚。
法律依据:
《刑法》第十九条
又聋又哑的人或者盲人犯罪,可以从轻、减轻或者免除处罚。
第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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耳聋工伤鉴定需要什么材料
申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。在被认定为工伤的情形下,才能享受工伤赔偿待遇。伤情稳定后,向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。
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耳聋工伤鉴定的方法标准是什么?
听力下降或受损,要先诊断为职业病,才符合条件认定为工伤。1、要看你的工作岗位是不是职业病危害因素接触岗位。2、职业病诊断。3、如果你能诊断为职业病,那么就是工伤的一种。
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工伤赔偿
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感音性耳聋能申请工伤工伤鉴定吗,认定标准是什么
是可以申请进行工伤鉴定的。去劳动部门鉴定工伤。才是具有法律效力的。属于职业病的话,也是属于工伤的一种,也可以去鉴定级别,并要求赔偿。10级:双耳听力损失大于26db,或者一耳大于56db,即为10级(最轻。9级:双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db。
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工伤赔偿
聋哑人可以刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
我国《中华人民共和国刑法》中对于聋哑人群体的法律保护措施具体如下:即若一个兼具聋哑残疾特征的人实施了犯罪行为,则可以从法律层面考虑给予其减轻、甚至是免于处罚的宽大处理。需要注意的是,聋哑人群并非为无法承担法律义务的群体,他们并未失去认识分辨自身行为与自我控制的能力。
然而,鉴于此类人士存在生理残疾以及智力发展受限等问题,因此,我国刑法特意制定相关条款,以期在法律层面给予其适当的宽待。
法律依据:
《刑法》第十九条
又聋又哑的人或者盲人犯罪,可以从轻、减轻或者免除处罚。
第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
聋哑人盗窃罪初犯怎么处理
[律师回复] 解析:
涉及到聋哑人士实施的盗窃案件时,根据相关规定,只有当盗窃金额达到一千元乃至三千元,或存在多次盗窃、入室盗窃、持械盗窃以及扒窃等恶劣行为时,方可判定为犯罪。
此外,若此案件中的聋哑人士能够配合公安机关的调查工作,积极退赃,法院判决时也可考虑对他们给予从轻、减轻甚至免除处罚的宽大处理。对于个人盗窃公私财物的情况,“数额较大”的标准设定为一千至三千元人民币。依照法律规定,此类罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还需承担罚金的民事责任。而对于“数额巨大”的情形,则是指盗窃金额在三万元至十万元之间,罪犯将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金。如果盗窃金额高达“数额特别巨大”,即超过十万元,那么罪犯将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的严厉惩罚,并且可能需要缴纳罚金或者被没收全部财产。
另外,值得注意的是,对于既聋又哑的人士或者盲人实施的犯罪行为,法律规定可以对其从轻、减轻或者免除处罚。同样地,对于盗窃公私财物的行为,无论数额大小,只要存在多次盗窃、入室盗窃、持械盗窃以及扒窃等恶劣行为,都将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还需承担罚金的民事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十九条
又聋又哑的人或者盲人犯罪,可以从轻、减轻或者免除处罚。
第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
打穿耳膜刑事拘留多久
[律师回复] 解析:
关于耳膜穿孔报警的法律惩罚方面,相关的规定如下:
首先,若导致的伤害程度为轻微伤,则应被采取拘留措施,时间跨度自五日至十日不等,同时需要缴纳罚款,金额在人民币二百元至上五百元之间。对于情节较为轻微者,可能仅需接受五日以下的拘留或五百元以下的罚款。而对于情节严重者,则可能面临十日以上十五日以下的拘留,以及五百元以上一千元以下的罚款。
其次,如果造成的伤害程度为轻伤,那么行为人将面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制等刑事责任。
最后,如果造成的伤害程度为重伤,那么行为人将面临三年以上、十年以下的有期徒刑。
另外,如果行为人使用了极其残忍的手段致使他人重伤,那么他将面临十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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