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你好我想问下我是外包劳务派遣员工,然后合同未到期,要给我调岗,调岗不满意,让我自动辞职,这种有补贴吗

4w浏览 匿名 2021-03-30 湖北十堰
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律师解答 共4条
  • 石佳佳律师
    石佳佳律师
    你好,调岗属于变更劳动合同,需要跟劳动者协商一致,除非调岗是合理的,合理是指与原岗位工作强度待遇全都相同,如果相同的话,那么拒绝是不合理的,自动辞职没有赔偿,如果是不合理的调岗,那么劳动者可以拒绝要求经济补偿,具体情况有待了解,后续的法律问题欢迎您继续与我沟通,您也可以通过我主页上的预留号码向我讲讲您的具体情况和诉求,我会在了解之后为您提出建议,解答疑惑我会竭诚维护您的最大合法权益。
    全文
    5 2021-03-30
  • 余芝律师
    余芝律师
    评分 5.0 服务9877万人
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    主动离职是没有经济补偿金的,建议先跟公司协商处理
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    1 2021-03-30
  • 武汉森胜律师团队律师
    武汉森胜律师...律师
    劳动局仲裁
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    2 2021-03-30
  • 王亚玲律师
    王亚玲律师
    评分 5.0 服务3087万人
    咨询我
    您好,如果合同中有规定对您工作岗位的规定,单位无理由辞退您,您可以要求经济赔偿金的。具体问题可以来电咨询。
    全文
    3 2021-03-30
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有调解书和抚养权迁孩子户口还需要男方同意吗
[律师回复] 针对您的问题“有调解书和抚养权迁孩子户口还需要男方同意吗”,以下是我的回答:

一、抚养权与户口迁移的关系

抚养权的归属与户口迁移是两个相对独立的问题。抚养权决定了孩子由谁负责日常生活和教育,而户口则关联到孩子的身份证明和居住地等行政管理事项。

二、调解书与抚养权

调解书是夫妻双方在离婚过程中达成的一种协议,其中可以包括子女抚养权的变更。如果调解书中明确规定了抚养权的归属,那么这将作为法律依据。

三、户口迁移的规定

根据公开发布的信息,夫妻离婚后,孩子的户口可以随拥有抚养权的一方迁出,这个过程通常不需要另一方的同意。重要的是,需要户口迁出地的集体及户主出具同意迁移户口的意见,并提交相关证件、资料及手续。这些通常包括身份证、户口本、离婚证(或法院判决书、调解书)等。

四、结论

综上所述,如果您拥有调解书并明确获得了孩子的抚养权,那么在迁移孩子的户口时,理论上是不需要男方同意的。但请注意,具体操作流程和所需材料可能因地区而异,建议您咨询当地派出所或户籍管理部门以获取准确信息。

此外,虽然法律程序上可能不需要男方的同意,但在实际操作中,为了孩子的福祉和双方的关系,与男方进行沟通和协商仍然是值得考虑的。
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劳务派遣调岗辞退是可以申请经济补偿的,调岗不是辞退员工的合法条件,一般在补偿的时候就会按每满一年支付一个月的经济补偿,但一般最多也会按照十二个月的工资来进行给予。
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