您好，我是张家口原先是劳务派遣，现在叫外包员工，工作九年多，今年11月份48岁，现在不想与我签合同，合同今年5月31日到期，如果合同到期，不再通知劳务公司与我签合同，我是否有经济补偿？因为之前几个月给我调了岗以无法胜任，零产能低产能为由来辞退我，这种情况合同到期不与我续签，有经济补偿么

[问题分析]： 您好，您所提出的关于劳务派遣与中介问题，一般会涉及到中介费退还、中介押金退还、劳务派遣合同、劳务派遣保险制度以及拖欠工资维权等方面。在劳务派遣与中介问题中常见的，关于劳务派遣保险问题，应由劳务派遣单位负责给被派遣劳动者缴纳，如果由于用工单位的原因，导致劳务派遣单位无法及时缴纳社会保险费，造成被派遣劳动者损失的，实际用工单位应承担连带赔偿责任。