我有一件大袄，去干洗店干洗，里面有一万元人民币，干洗前忘记掏出来了，干洗店拒不承认此事，我该寻求什么帮助？

[律师回复] 你好这个是可以去当地派出所

[律师回复] 你好，请详细描述一下你的需求。

[律师回复] 店工作9个月没有提前通知辞退，应该赔偿?店工作9个月没有提前通知辞退，应该赔偿?店工作9个月没有提前通知辞退，应该赔偿?店工作9个月没有提前通知辞退，应该赔偿?店工作9个月没有提前通知辞退，应该赔偿?

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 怎么个情况怎么回事的啊

[律师回复] 你好，这个情况完全可以申请劳动仲裁的呀。

[律师回复] 你好，现在是到哪个阶段了，工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较

[律师回复] 双方可以协商工资问题，协商不了，就去申请劳动仲裁，仲裁不满意可以诉讼

[律师回复] 干不满 6 个月扣半个月工资的行为不合法

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，你可以起诉对方，拿出事实证据来证明对方诽谤

[律师回复] ?伤到什么程度，把首诊报告或拍片的CT报告发我帮你评估一下

[律师回复] 您好，请您详细描述一下情况

[律师回复] 你好，请问干的是什么活，怎么受伤的

[律师回复] 可以起诉对方要求赔偿详细情况，找律师面谈。

[律师回复] 这个如果不是卖淫嫖娼没有关系

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

[律师回复] 不发放工资是不合理的，您可到劳动监察部门或者劳动仲裁进行维权