企业写了两个试用期，一个三天，一个一个月，干了半个月，前三天不给我工资

若基础年薪为30,000元，一个月工作14天，且该月有30天，则每日薪资为1,000元（30,000 ÷ 30）。因此，实际应得薪水为14,000元（1,000 × 14），仅根据实际出勤天数计算。

用人单位不能无故克扣劳动者的工资。如果是无故克扣你三天工资是违法的。劳动法并没有压工资的规定，但是法律规定单位支付员工工资的周期为30天，也就是在一个月内需要支付员工一次工资，只要满足这个条件就是可以的。

取保后公安机关会继续对案件侦查，收集犯罪证据和线索，对不需要逮捕的嫌疑人，公安机关可以传唤，可以到指定地点传唤讯问，或者去嫌疑人住所。传唤的时候需要提供相关证件，每次传唤结束后形成笔录。

通常来说，刑事拘留的最长期限是三十七天，而非三个月。刑事拘留，是公安机关和人民检察院在侦查活动中，对于现行犯或者重大嫌疑分子，为了防止其继续进行犯罪活动、逃避侦查、起诉和审判，或者发生社会危险性，依法暂时剥夺其人身自由的一种强制措施。

现行法律规定的每月仅三天休息时间违反《劳动法》，规定工作日每日不超过8小时，每周不超过44小时。雇主需保障员工每周至少有一天休息，以保护劳动者权益。

依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条之规定，若公安机关认为其拘留的罪犯需经进一步采取逮捕措施时，他们应在拘役结束后的三日内向人民检察院提交申请以供审批。然而，针对一些特殊情况，申请时间可以延长一天至四日。而对于那些流窜犯罪、反复犯罪或成群犯罪等重大嫌疑人，申请时间则可延长至三十日。因此，在特定条件下并满足相关法律所规定的延长情形，刑事拘留期最长可达三十天。

依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条之规定，若公安机关认为其拘留的罪犯需经进一步采取逮捕措施时，他们应在拘役结束后的三日内向人民检察院提交申请以供审批。然而，针对一些特殊情况，申请时间可以延长一天至四日。而对于那些流窜犯罪、反复犯罪或成群犯罪等重大嫌疑人，申请时间则可延长至三十日。因此，在特定条件下并满足相关法律所规定的延长情形，刑事拘留期最长可达三十天。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与天津取保三个月一定传唤吗相关的法律方面知识。

通常情况下，刑事拘留期限上限为37日，而非三个月。所谓刑事拘留，是指公安机关和人民检察院在侦查工作中发现犯罪嫌疑人，或涉嫌严重犯罪的人员，为了防止其继续危害社会安全，依法对其实施的暂时剥夺人身自由的法律措施。