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孕妇休假工资计算
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孕妇休产假工资怎么算？
女职工的产假可以分为几个阶段：保胎假、产前假、产假、哺乳假，每个阶段产假的工资计算都是不一样的。1、保胎假，工资按照病假发。2、产前假，工资按八成发。3、产假，领生育津贴。4、哺乳假，六个半月按照工资八成发。
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孕妇休产假工资怎么算
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与孕妇休产假工资怎么算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
达到法定退休年龄(未享受养老金待遇)，和公司签订了劳务合同，合同未满被公司要求离职，可以拿赔偿金吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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孕妇病假工资如何计算？
不管是在产假期间还是在病假期间，单位也应该按照一定的标准来发放工资。实践中，如果所在的单位没有发放或者是克扣产假或者是病假期间的工资，可以通过法律途径来向用人单位追讨应得的工资，此时，还需要准备好相关的证据资料。
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劳动纠纷请教下，甲方（业主）总包（乙方）分包（丙方）签三方施工合同，,后来甲方直接和丙方签设计变更金额增加补充协议。而且乙方不知道这个事情。有风险吗？我们是丙方
[律师回复] 你好，我们可以帮助你的。
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快速解决“建设工程纠纷”问题
医药费9494.82元，住院伙食费1700元，营养费17天*20元=340元
误工费24天*150元=3600元，护理费17天*120元=2040元
合计赔付17174.82元，抵扣保险公司已经垫付的医药费4000元，还需赔付13174.82元。想问一下对方全责，这样核算对吗，还有什么没核算到的
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孕妇病假工资如何计算
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与孕妇病假工资如何计算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
用假的驾驶证可以贷款买车吗
[律师回复] 使用假的驾驶证不能贷款买车。
贷款买车通常需要提供真实有效的身份证明和相关资料。假的驾驶证是不合法的，且不能代表真实的驾驶资格。
在贷款审批过程中，金融机构会对借款人的身份、信用记录、收入等进行严格的核实和审查。提供假的驾驶证可能导致以下后果：
1.?贷款申请被拒绝：金融机构可能会发现驾驶证是假的，从而拒绝贷款申请。
2.?法律责任：使用假的驾驶证是违法行为，可能会面临法律责任。
3.?信用受损：这可能对个人的信用记录产生负面影响。
为了顺利贷款买车，建议你遵守法律法规，提供真实合法的资料，并确保满足金融机构的要求。这样可以提高贷款申请的成功率，并避免不必要的法律风险和信用问题。
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1.?贷款申请被拒绝：金融机构可能会发现驾驶证是假的，从而拒绝贷款申请。
2.?法律责任：使用假的驾驶证是违法行为，可能会面临法律责任。
3.?信用受损：这可能对个人的信用记录产生负面影响。
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孕妇休病假可以休多久？
孕妇休病假可以休九十八天，如果要是属于晚育的话一般还可以三十天的晚育假；这就要看劳动者的实际情况是怎么样的，在此其间一般用人单位就必须要合法的给予停工留薪的福利，这样才算是合法的。
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