律图审稿专业委员会3轮严审

工作期内劳动者不符合录用要求,怎麽办

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2021-03-30 四川凉山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,针对您的问题解答如下, 根据法律的规定,如果用人单位以“试用期不符合录用条件”为由解除劳动者的劳动合同,应当承担举证责任,对以下三部分内容进行举证:
    首先,用人单位应当证明该员工具体的岗位录用条件,这点前面已经阐述,在此不再赘述。同时,必须提请用人单位注意的是,该录用条件应当在劳动者入职时由其签名确认知晓,方能有效。
    其次,用人单位应当提供证据证明劳动者在试用期内具体表现的考核结果。这往往也是用人单位最难举证的地方,用人单位必须提供证明对劳动者进行考核的标准、考核过程、考核结果等证据,做到程序合法、结果公正,才能作为认定事实的依据;
    第三,用人单位必须证明劳动者在试用期内的考核结果或某一具体行为不符合录用条件。从以上分析可知,用人单位要想以“试用期不符合录用条件”为由解除劳动合同,并不是一件很容易的事情,反而要承担比其他解除行为更多的举证责任,决不是很多用人单位领导通常认为的可以凭主观感觉认定员工“不符合录用条件”那么简单的事情。
    全文
    12 2021-03-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3639位律师在线平均3分钟响应99%好评
工作期内劳动者不符合录用要求,怎麽办
一键咨询
  • 145****8484用户1分钟前提交了咨询
    150****8233用户3分钟前提交了咨询
    152****8132用户3分钟前提交了咨询
    156****8501用户1分钟前提交了咨询
    广元用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
    137****3750用户1分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    165****6287用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    175****3682用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
  • 雅安用户2分钟前提交了咨询
    151****5048用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    136****5603用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    148****7060用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户2分钟前提交了咨询
    131****6680用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户3分钟前提交了咨询
    172****1787用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    146****4414用户4分钟前提交了咨询
    173****6024用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    137****8283用户1分钟前提交了咨询
    133****7456用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    165****8020用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    164****1706用户3分钟前提交了咨询
    152****1254用户4分钟前提交了咨询
    130****0147用户2分钟前提交了咨询
    173****7558用户1分钟前提交了咨询
    147****6005用户3分钟前提交了咨询
    173****6718用户2分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    阿坝用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    171****2275用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户4分钟前提交了咨询
    158****0206用户4分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户1分钟前提交了咨询
    163****4422用户2分钟前提交了咨询
    130****6644用户2分钟前提交了咨询
    150****8743用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    153****5374用户4分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    138****8766用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    146****2525用户4分钟前提交了咨询
    177****3244用户2分钟前提交了咨询
    151****6438用户2分钟前提交了咨询
    156****6013用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
    143****8526用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    142****4400用户4分钟前提交了咨询
    170****0535用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    163****3402用户2分钟前提交了咨询
    147****5815用户1分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    138****6553用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    162****5206用户3分钟前提交了咨询
    137****0441用户3分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    148****1821用户4分钟前提交了咨询
    146****6041用户2分钟前提交了咨询
    175****3103用户2分钟前提交了咨询
    152****6361用户4分钟前提交了咨询
    171****4128用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
    161****0038用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    144****5102用户3分钟前提交了咨询
    134****4475用户1分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡177****5028用户4分钟前已获取解答
南通188****8227用户2分钟前已获取解答
宿迁156****9249用户1分钟前已获取解答
录音录像制作者著作权的保护期为多久?
录音录像制作者著作权的保护期为五十年,一般是从首次制作完成发生后第五十年的十二月三十一日;但如果在制作完成之后一直没有进行发表的,那么就不会受到法律的保护,这都要看实际的情况。
10w+浏览
知识产权
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
如何证明劳动者不符合录用条件
1、用人单位有具体、合法、合理的录用条件。2、有证据证明员工知晓用人单位的录用条件。3、有证据证明员工不符合录用条件。4、用人单位据以解除劳动合同的通知应当在试用期内作出。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
如何认定劳动者不符合录用条件?
如果录用条件相关文件载明了劳动者任职的具体要求和条件,一旦劳动者无法达到该录用条件,就属于不符合录用条件。在用人单位与劳动者发生的劳动争议中,用人单位承担劳动者不符合录用条件的举证责任,应提供本单位的录用条件文件。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
录音制作者权和著作权一样吗?
录音制作者权和著作权是不一样的的。著作权有狭义和广义之分,狭义上的著作权是指作者对作品所享有的一系列权利。广义上的著作权还包括邻接权,即作者之外的他人对作品之外的客体享有的一系列专有权利。
10w+浏览
知识产权
问题紧急?在线问律师 >
7655 位律师在线,高效解决问题
录音制作者权和著作权一样吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和录音制作者权和著作权一样吗相关的法律规定。
10w+浏览
知识产权
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应