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单位让停薪留职签停薪留职协议合法吗？
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根据停薪留职制度事业单位停薪留职申请怎么写？
1、开头：——（单位）领导。2、内容：本人系——（单位）（岗位）员工，于——年——月——日进入——岗位，现因（企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等），按——文件的规定，为自找职业解决生活出路问题（等等），决定停薪留职，停薪留职期限为年特此申请,请予以批准。
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劳动纠纷
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单位职工停薪留职社保怎么办
在停薪留职期间社保的问题不是法律统一规定的，原则上是劳资双方自行协商的，如果停薪留职了的话，一般情况下用人单位会停止给员工交纳社会保险，在停职期间社会保险需要员工自行缴纳，《中华人民共和国劳动合同法》中，并没有停薪留职的规定。
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劳动纠纷
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单位职工停薪留职社保怎样办
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位职工停薪留职社保怎样办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷提出离职29天，写离职申请20天 ，公司不同意离职，可以直接走人吗，会被扣工资吗，因为有急事必须走
[律师回复] 那您就先请假，不会，扣工资就仲裁
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你好，我前几天做了个日结兼职。现在银行卡被冻结，接到外地公安电话，说是银行卡涉嫌诈骗资金，让我过去调查
[律师回复] 您好！遇到此类情况，首先要保持冷静。根据中国法律规定，公安机关不会通过电话要求您直接转账或者要求您到外地进行所谓的“调查”。若您的银行卡被冻结，并且接到声称是公安机关的电话，建议您不要轻信，这可能是诈骗电话。
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单位职工停薪留职社保如何办
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着单位职工停薪留职社保如何办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷我想了解一下三人合开公司，两个都不愿意当法人，让我老公当法人
[律师回复] 1、法人代表行为被视为法人的行为，其行为
所产生的一切法律权利和义务由其所代表的法人
享有和承担，
2、当法人代表，获得法人授权后，可以更方
便的对外进行经济活动，促进公司发展；
3、当法人代表，可以掌握一定的话语权，在
处理一些紧急事项时，可以代表法人做出决策。
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[律师回复] 你好，不清楚你说的协议具体内容是什么所以目前无法判断你是否会违约。
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51岁离职，工伤九级，在厦门可以拿都是就业补助金
[律师回复] 你好，关于工伤事故的赔偿项目有非常多，主要包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中会影响赔偿的因素也很多，其中包括：伤情、年龄、工作等。并且每个赔偿项目都有所需提供相应的证据材料；证据不同，赔偿金额也有区别，每个案件所需提供的证据材料都不一样，需根据案件的具体情况来具体分析，本律师团队常年专注于工伤事故等人身损害案件，如需进一步咨询可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！
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