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企业托管的托管合同怎么写
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企业债权债务托管范本怎么写？
企业的债券债务之间是可以先进行托管的处理的，这时候就需要书写一份正确规范的企业债权债务托管协议书，协议书的书写过程设计的内容很多很复杂，所以一般在书写的时候会比较的困难的，所以下面小编告诉你大家企业债权债务托管范本怎么写？比较的方便快捷，为大家在下面提供一份具体的书写范本。
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债权债务取保候审被谁监管
[律师回复] 解析：
在司法实践中，对于被采取取保候审强制措施的案件，其监督职责主要由中华人民共和国最高人民检察院承担。作为国家的宪法规定的专门法律监督机关，最高人民检察院凭借自身所拥有的权力，对涉嫌犯罪行为进行追究，以此来维护国家的主权、领土完整以及社会治安的稳定，同时，也捍卫了公民及组织的正当权益，进一步保护了国家利益与广大公共利益免受不法侵害，进而确保法律的准确施行以及全社会的公正与公平。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
在司法实践中，对于被采取取保候审强制措施的案件，其监督职责主要由中华人民共和国最高人民检察院承担。作为国家的宪法规定的专门法律监督机关，最高人民检察院凭借自身所拥有的权力，对涉嫌犯罪行为进行追究，以此来维护国家的主权、领土完整以及社会治安的稳定，同时，也捍卫了公民及组织的正当权益，进一步保护了国家利益与广大公共利益免受不法侵害，进而确保法律的准确施行以及全社会的公正与公平。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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快速解决“刑事辩护”问题
破产管理人敲诈勒索罪怎么判
[律师回复] 解析：
关于破产欺诈罪的主要构成要件如下：
首先在主体方面，本罪的主体涵盖破产案件的当事人（破产人自身）以及债权人以及其他相关利益方。
其次在客体方面，本罪的危害在于侵害了我国的经济管理秩序，同时也给债权人等利害关系人的合法经济利益带来损失。
再者从主观层面看，本罪是出于故意心态而为之。
最后在客观表现方面，犯罪行为人通常会实施特定的欺诈行为。对于那些通过隐匿财产、虚构债务或其他方式来非法转移及处分财富，以达到制造虚假破产现象，从而严重损害债权人或其他相关利益方权益的公司、企业，其直接负责的主管人员和其他直接责任人将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，并且还可能被处以二万元以上二十万元以下的罚金。
法律依据：
《刑法》第一百六十二条之二
公司、企业通过隐匿财产、承担虚构的债务或者以其他方法转移、处分财产，实施虚假破产，严重损害债权人或者其他人利益的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。
关于破产欺诈罪的主要构成要件如下：
首先在主体方面，本罪的主体涵盖破产案件的当事人（破产人自身）以及债权人以及其他相关利益方。
其次在客体方面，本罪的危害在于侵害了我国的经济管理秩序，同时也给债权人等利害关系人的合法经济利益带来损失。
再者从主观层面看，本罪是出于故意心态而为之。
最后在客观表现方面，犯罪行为人通常会实施特定的欺诈行为。对于那些通过隐匿财产、虚构债务或其他方式来非法转移及处分财富，以达到制造虚假破产现象，从而严重损害债权人或其他相关利益方权益的公司、企业，其直接负责的主管人员和其他直接责任人将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，并且还可能被处以二万元以上二十万元以下的罚金。
法律依据：
《刑法》第一百六十二条之二
公司、企业通过隐匿财产、承担虚构的债务或者以其他方法转移、处分财产，实施虚假破产，严重损害债权人或者其他人利益的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。
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广州对于企业雇佣未成年人的风险
[律师回复] 解析：
若违规雇佣未成年人，劳动保障行政部门有权作出罚款的惩罚决定；如果情节严重，则可吊销雇主单位的营业执照；
同时，对于给未成年人身心权益和经济利益带来巨大损失者，应承担相应的刑事责任。在劳动关系中，我们将年龄界定为年满16岁但尚未达到法定成年年龄18岁的个人。鉴于未成年人在与雇主建立劳动关系之际，大多还处在生命成长阶段，并且有受义务教育的必要，所以，对未成年劳动者我们根据法律规定采取了特别的劳动保护措施，主要包括以下几个方面：
首先，禁止安排他们从事特定的劳动工作；
其次，必须对他们进行定期的身体健康检查；
最后，必须向劳动行政部门进行登记备案，未成年劳动者只有持有《未成年工登记证》才能正式上岗。因此，任何企业在确实需要雇佣未成年劳动者的情况下，都应该深入理解并遵守相关法律法规的特殊规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
若违规雇佣未成年人，劳动保障行政部门有权作出罚款的惩罚决定；如果情节严重，则可吊销雇主单位的营业执照；
同时，对于给未成年人身心权益和经济利益带来巨大损失者，应承担相应的刑事责任。在劳动关系中，我们将年龄界定为年满16岁但尚未达到法定成年年龄18岁的个人。鉴于未成年人在与雇主建立劳动关系之际，大多还处在生命成长阶段，并且有受义务教育的必要，所以，对未成年劳动者我们根据法律规定采取了特别的劳动保护措施，主要包括以下几个方面：
首先，禁止安排他们从事特定的劳动工作；
其次，必须对他们进行定期的身体健康检查；
最后，必须向劳动行政部门进行登记备案，未成年劳动者只有持有《未成年工登记证》才能正式上岗。因此，任何企业在确实需要雇佣未成年劳动者的情况下，都应该深入理解并遵守相关法律法规的特殊规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
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托人办工作算行贿罪吗
[律师回复] 解析：
受托人行贿与受贿行为本身属于同一犯罪范畴，即构成行贿罪。其中，犯罪参与者至少应当包含一名具备国家公职身份的人员。而受贿罪作为一种特定的职务犯罪类型，其犯罪主体具有特殊性，仅限于特定人群。在单一犯罪案件中，犯罪主体必须符合这一特殊要求；
然而，在共同犯罪的情境下，则需要探讨特殊主体与非特殊主体以及不同特殊主体之间是否能够构成共同受贿犯罪的问题。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
受托人行贿与受贿行为本身属于同一犯罪范畴，即构成行贿罪。其中，犯罪参与者至少应当包含一名具备国家公职身份的人员。而受贿罪作为一种特定的职务犯罪类型，其犯罪主体具有特殊性，仅限于特定人群。在单一犯罪案件中，犯罪主体必须符合这一特殊要求；
然而，在共同犯罪的情境下，则需要探讨特殊主体与非特殊主体以及不同特殊主体之间是否能够构成共同受贿犯罪的问题。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
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企业托管合同属于技术合同吗
托管合同不是技术合同，因为托管合同的内容跟技术毫不相关，在托管合同当中涉及到的是企业经营权的问题，比如本企业把经营权委托给另一家公司，但是企业的所有权不变，可是技术合同的标的是人类智力活动成果。
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合同事务企业主职务侵占罪量刑标准规定
[律师回复] 解析：
关于公司职务侵占罪量刑的规范标准如下：对于涉及金额较小的案件，依据刑法相应规定应处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还须对当事人处以罚金惩罚；若涉案金额较大者，则需面临三至十年的有期徒刑并附加罚金处罚；而针对数额特别庞大的案件，将被判处十年以上的有期徒刑，或者无期徒刑，同时仍须执行罚金追加罚则。
此外，无论是在公司、企业还是其他单位任职的员工，只要其利用职务之便，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，都将按照上述法律条款进行惩处。
值得注意的是，如果这些员工属于国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员，或者是由国有公司、企业或者其他国有单位派遣到非国有公司、企业以及其他单位担任公职的人员，那么他们的违法行为将依照相关法规进行更严格的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
关于公司职务侵占罪量刑的规范标准如下：对于涉及金额较小的案件，依据刑法相应规定应处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还须对当事人处以罚金惩罚；若涉案金额较大者，则需面临三至十年的有期徒刑并附加罚金处罚；而针对数额特别庞大的案件，将被判处十年以上的有期徒刑，或者无期徒刑，同时仍须执行罚金追加罚则。
此外，无论是在公司、企业还是其他单位任职的员工，只要其利用职务之便，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，都将按照上述法律条款进行惩处。
值得注意的是，如果这些员工属于国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员，或者是由国有公司、企业或者其他国有单位派遣到非国有公司、企业以及其他单位担任公职的人员，那么他们的违法行为将依照相关法规进行更严格的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
监察委是否管辖挪用资金罪
[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规的明确规定，关于挪用资金罪的案件，并不属于监察委员会的管辖范围，此类犯罪行为通常由公安机关予以处理。需要指出的是，监察委员会主要负责对国家公职人员的监督管理。尽管如此，挪用资金罪并不一定仅限于国家公职人员，普通的相关企业单位亦有可能涉及此种犯罪行为。具体而言，如果公司、企业或其他单位的工作人员，利用其职务上的便利条件，擅自将本单位的资金挪作他用，无论是用于个人消费还是借予他人，只要涉及金额较大且超过三个月尚未偿还，或者虽然未超过三个月，但涉及金额较大并进行了营利性活动，甚至是进行了非法活动，那么这些行为均会被视为挪用资金罪，并面临相应的刑事责任。根据相关法律规定，对于此类犯罪行为，应判处三年以下有期徒刑或者拘役；若涉及金额巨大，或者虽然金额较大但未能及时归还，则应判处三年以上十年以下有期徒刑。
此外，对于国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员，如有上述行为，同样需按照相关规定接受处罚。
法律依据：
《刑法》第一百八十五条第一款
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位或者客户资金的，依照本法第二百七十二条的规定定罪处罚。
第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
根据我国现行法律法规的明确规定，关于挪用资金罪的案件，并不属于监察委员会的管辖范围，此类犯罪行为通常由公安机关予以处理。需要指出的是，监察委员会主要负责对国家公职人员的监督管理。尽管如此，挪用资金罪并不一定仅限于国家公职人员，普通的相关企业单位亦有可能涉及此种犯罪行为。具体而言，如果公司、企业或其他单位的工作人员，利用其职务上的便利条件，擅自将本单位的资金挪作他用，无论是用于个人消费还是借予他人，只要涉及金额较大且超过三个月尚未偿还，或者虽然未超过三个月，但涉及金额较大并进行了营利性活动，甚至是进行了非法活动，那么这些行为均会被视为挪用资金罪，并面临相应的刑事责任。根据相关法律规定，对于此类犯罪行为，应判处三年以下有期徒刑或者拘役；若涉及金额巨大，或者虽然金额较大但未能及时归还，则应判处三年以上十年以下有期徒刑。
此外，对于国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员，如有上述行为，同样需按照相关规定接受处罚。
法律依据：
《刑法》第一百八十五条第一款
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位或者客户资金的，依照本法第二百七十二条的规定定罪处罚。
第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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offer写了13薪合同没写如何维权
[律师回复] 解析：
倘若公司在其offer中约定提供13薪福利却未提及具体的维权途径，可采取以下几种解决方案供您参考：
首先，向所在地的劳动行政管理部门进行理性申诉及举报，请求该部门对公司予以严格约束，催促其于规定时限范围之内履行按期支付劳动者薪酬的义务；
其次，劳动者还可以向企业内部的调解委员会提交申请，通过调解来寻求问题的妥善解决；
如若上述两种办法未能奏效，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以法律手段维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
倘若公司在其offer中约定提供13薪福利却未提及具体的维权途径，可采取以下几种解决方案供您参考：
首先，向所在地的劳动行政管理部门进行理性申诉及举报，请求该部门对公司予以严格约束，催促其于规定时限范围之内履行按期支付劳动者薪酬的义务；
其次，劳动者还可以向企业内部的调解委员会提交申请，通过调解来寻求问题的妥善解决；
如若上述两种办法未能奏效，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以法律手段维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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取保候审会怎么被监管
[律师回复] 解析：
对于已采取保释候审措施的当事人，监管工作应遵循以下规定：负责执行取保候审措施的派出所需指派专员负责对被保释候审的对象进行严格的监督和考察，同时也应对取保候审措施的执行状况作出详尽的报告，上报给其所属的县级公安机构，并同步告知决定实行取保候审的人民检察院。而当人民检察院决定对涉嫌犯法的犯罪嫌疑人采取保释候审措施时，在执行期内，若被保释候审的当事人因正当事由需要离开其居住地所在的市或县，负责执行的派出所必须立即向所属的县级公安机构汇报，并由该县级公安机构在征得决定实行保释候审的人民检察院的同意之后，方能予以批准。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
对于已采取保释候审措施的当事人，监管工作应遵循以下规定：负责执行取保候审措施的派出所需指派专员负责对被保释候审的对象进行严格的监督和考察，同时也应对取保候审措施的执行状况作出详尽的报告，上报给其所属的县级公安机构，并同步告知决定实行取保候审的人民检察院。而当人民检察院决定对涉嫌犯法的犯罪嫌疑人采取保释候审措施时，在执行期内，若被保释候审的当事人因正当事由需要离开其居住地所在的市或县，负责执行的派出所必须立即向所属的县级公安机构汇报，并由该县级公安机构在征得决定实行保释候审的人民检察院的同意之后，方能予以批准。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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企业的股权托管是指什么
在我国的股权托管是指企业的股权所用人，对自身的股权进行相关的委托。这类委托关系到相关的企业管理和企业的发展，相关当事人应出具相关的股权委托书，按照我国的法律规定办理这类相关的股权委托来保护双方的合法权益。
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公司经营企业职位侵占罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案标准，国法明文规定如下：若非法占有财产的金额达到了人民币五千元到一万元之间的额度，则必须予以严厉追查。职务侵占罪是指那些在公司、企业乃至其他机构供职的职员，通过职务上的便利条件，将属于本单位所有的财产以不正当的手段据为己有，且这样的行为达到一定程度的犯罪总金额。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
关于职务侵占罪的立案标准，国法明文规定如下：若非法占有财产的金额达到了人民币五千元到一万元之间的额度，则必须予以严厉追查。职务侵占罪是指那些在公司、企业乃至其他机构供职的职员，通过职务上的便利条件，将属于本单位所有的财产以不正当的手段据为己有，且这样的行为达到一定程度的犯罪总金额。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
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快速解决“刑事辩护”问题
取保候审人员由谁监管
[律师回复] 解析：
对于实施取保候审措施的人员，通常由其所居住辖区内的派出所进行相应的管理工作。
依据我国现行法律法规的明确规定，负责执行取保候审任务的县级公安局需于二十四个小时内，对获取的被取保候审人和保证人的相关信息及资料进行核实，并在完成核实工作后向县级公安局负责人汇报情况，随后通知犯罪嫌疑人居住地的派出所按照规定执行相关任务。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
对于实施取保候审措施的人员，通常由其所居住辖区内的派出所进行相应的管理工作。
依据我国现行法律法规的明确规定，负责执行取保候审任务的县级公安局需于二十四个小时内，对获取的被取保候审人和保证人的相关信息及资料进行核实，并在完成核实工作后向县级公安局负责人汇报情况，随后通知犯罪嫌疑人居住地的派出所按照规定执行相关任务。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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多子女房产纠纷起诉状范本如何撰写
[律师回复] 解析：
起诉状必须详细列明以下事项：
1.原告及被告双方的详尽个人资料，其中应包含名字、性别、年纪、族群、工作岗位、居住地点以及通讯联络方式等;
2.提出诉讼请求的具体内容;
3.所依据的实际情况以及申述理由，并需要明确列出相关法律条款作为法律依据;
4.对于提交证据和证据来源的相关说明;
5.若有见证人员的存在，则需提供见证人员的姓名及其居住地址。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
起诉状必须详细列明以下事项：
1.原告及被告双方的详尽个人资料，其中应包含名字、性别、年纪、族群、工作岗位、居住地点以及通讯联络方式等;
2.提出诉讼请求的具体内容;
3.所依据的实际情况以及申述理由，并需要明确列出相关法律条款作为法律依据;
4.对于提交证据和证据来源的相关说明;
5.若有见证人员的存在，则需提供见证人员的姓名及其居住地址。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
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企业管理咨询合作协议怎么写
对于企业管理咨询合作协议，可以用双方协商的内容为准来撰写协议。首先，我们需要介绍一下合作各方的一些基本身份。二是对合作项目名称和合作期限作出规定。当然，也需要写明双方的权利义务条款的，由双方签字盖章，约定合同的生效时间。
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企业管理咨询合作协议怎么写？
企业管理咨询合作协议首先是需要写清楚甲乙双方的一些基本的身份方面的情况。其次就是关于具体的企业管理咨询合作的事项作出明确的规定，比如说甲方提供企业管理咨询，乙方需要为此而付出一定的费用。
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合同事务我们是企业内保，现在企业在没有协商的情况下把保安室承包给第三方了。这算不算是违返劳动合同法？谢谢
[律师回复] 具体情况详细沟通一下
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我开老年代步车左拐的时候看清路况没有车了，才左拐，将要下路的时候，被对面一个超速行驶的两轮摩托车撞向路中间，我们四轮车人员受伤小，但是摩托车因为超速也没带头盔而受伤严重，事故认定书认定我主要责任，而摩托车次要责任
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
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我起诉了。对方不给我工资。经法官调解后。他还是不给。法官让我写强制执行申请书。也执行了。法院说查对方没有钱。只有二千。我应该怎么办
[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等
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