我是在家厂上班的，挨机器搞对手

不行。老板不发工资，这是一种违法行为。对于该问题，我们首先可以与老板协商，如果能够协商成功那是最好。如果协商不行，我们可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以到人民法院提起诉讼。但是，如果老板不发工资属于我国相关法律规定的特殊情形时，我们要充分谅解。

1、不可移动的机器设备一般情况下如果减速达到50%就可以直接认定为不可移动的附属物。如果企业的机器设备在搬迁时即便有减损，但是减损度很低，完全可以用货币补偿。2、可移动的机器设备可移动的机器设备就是搬迁费的补偿，有的地方现在搬迁费一次性划定是不合规的，必须按照实际发生额度的搬迁费来确定。

上班期间挨打如果是属于工作的原因，那么就算是工伤，但如果是属于同事与同事之前发生私人的恩怨，那么在这个期间也不会被认定为工伤的，工伤的认定是会与工作有关才能得到相应的赔偿。

工厂机器设备拆迁补偿标准没有一个固定的数额的标准，此时需要根据行政机关实施的拆迁行为给工厂造成的损失处理，一般需要根据市场评估的价格支付相应的房屋价值补偿，之后还需要根据机器的损害程度支付实物损失费和功能损失费，具体的拆迁补偿的事项可以参考下文。

在上班的路上挨打通常不算工伤，但若是想要被认定为工伤的，也可以向相关部门提出工伤的认定请求。经认定伤情确实属于工伤的，则可以享受相关工伤待遇。但更一般的情形下，在上班的路上挨打的可以向实施殴打行为的公民提出赔偿请求。