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事业单位退休人员提前退休政策
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事业单位提前退休政策是什么
事业单位提前退休政策：男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。
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上班快两个月咯突然发现自己怀孕啦 老板叫提前一个月说辞职 该怎么弄 可以提前不干嘛
[律师回复] 你好，具体情况沟通下
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1.以相关领导人的主观理由能否跟员工不续签。人力给出的解释是，机构的负责人和分管领导通过对我的工作观察，认为我工作态度不积极。
2.员工没有重大过失，并且正常上班打卡，没有旷工行为，到期是否可以和员工不续签？
3.人力对于补偿给出的解释是，提前一个月零几天通知我将到期不续签，不需要给出N＋1的补偿，是否合法？
4.在合同签订之时，我与用人单位签订的是校招新员工的岗位，但是在工作期间，领导将我进行调岗，并在调岗后给我下达相关任务（总行对校招新员工不进行任务考核），对所下任务我无法完成，导致我心情郁闷，领导以此为由说我工作态度不积极，下达任务无法完成，不与我签订劳动合同，是否合法？
[律师回复] 你好，可以沟通下细节情况M
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事业单位提前退休政策是怎样的
根据我国国务院推出的法定年龄退休退职人员处理办法规定，男性职工满60周岁，女性职工满50周岁的，并且工龄满十年的。可以向单位申请提前退休。又同时还出台了老弱病残干部暂行处理办法，规定男性干部年满55周岁，女性45周岁，工龄10年的可以退休。
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提前退休最新政策是什么？
工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
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企业提前退休政策是什么？
提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。
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到达法定退休年龄保险没交够15年缴纳灵活就业，还要办延迟退休手续吗？
[律师回复] 可以一次性补齐，但要满足下面条件1.首次参保时间在2011年7月1日之前；2.达到法定退休年龄后延长缴费5年，仍不足15年的。因各地经办流程有所不同，所以可以咨询当地社保局，电话：区号+12333。
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提前退休政策会有变化吗？
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
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你好，我的最低工资已经超过规定的标准了，但单位没有给我调最低工资，可以要求单位调整吗？
[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等
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