退休人员工资误工费怎么计算

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根据我国现行《中华人民共和国民法典》以及相关权威解读，年龄达到60周岁的具体认定标准为从出生之日起计算60周年后的次日为法定跨入老年人阶段的标志。
例如，若某位公民户籍登记中的出生日期显示为1940年1月1日，则他将在2000年1月2日零时正式迈入60岁的门槛，并开始迎接崭新的61岁人生历程。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零一条
按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算。按照小时计算期间的，自法律规定或者当事人约定的时间开始计算。

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若在事业单位领取退休金之后发现多发放了一个月份的公积金待遇，请您与公积金管理部门取得联系并申请退还多余部分。
当劳动者达到法律规定的退休年龄并且完成退休手续时，便可将其名下所有的住房公积金一次性、全额的进行提取。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

[律师回复] 解析：
在处理非农业人口拥有农村宅基地并确权问题时，原则上讲，他们早先合法购买或分配到的农居地，以及宅院中未曾变更且保有权益的住宅，只要经过该村民集体出示相关证明并且实况公示无异议后，便可按照法定程序进行土地登记手续。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百六十二条
宅基地使用权人依法对集体所有的土地享有占有和使用的权利，有权依法利用该土地建造住宅及其附属设施。
第三百六十三条
宅基地使用权的取得、行使和转让，适用土地管理的法律和国家有关规定。

[律师回复] 解析：
1、在法律层面上，劳动合同的构成要件之一是劳动介入双方具有合法主体资格。
这意味着劳动者和用人单位均应具备作为该合同主体的法律地位。
2、根据法律规定，劳动合同的内容必须合法。
具体来说，合同应当包含法定必备条款，并且所载明的法定及约定条款皆需符合相关劳动法律、行政法规的规范要求。
3、在签订劳动合同时，双方当事人的意思表示必须真实。
这就要求双方在订立合同时必须保持平等自愿、协商一致的态度，其意思表示必须出自本人自愿且与本人内心意志相吻合，不得因欺诈、胁迫、乘人之危等因素导致意思表示不真实。
4、在法律层面上，劳动合同的形式亦须合法。
根据法律规定，劳动合同必须具备特定的法律形式。
5、最后，劳动合同的订立程序也必须合法。
在劳动合同的订立过程中，各方必须严格遵循合法性原则，并确保平等自愿、协商一致等原则得到充分尊重，同时遵守法定的程序要求。
法律依据：
《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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在为雇主驾驶车辆过程中出现意外事故时，司机无需承担相应责任，雇主理应对此负有不可推卸的法律责任。
所谓“侵权责任”系指各个民事主体在实施各类侵权行为后所必须承担的民事法律后果。
这意味着，每个人都应当对他人承担一项义务，即不得因其自身的错误（过错）行为而侵犯他人的合法权益，否则便可能构成侵权行为，并需向受害方承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；
劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

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作为失信被执行人，其身份并不妨碍其投资入股或成为公司股东。
但需明确指出的是，凡被人民法院依法认定为失信被执行人，且具有足够的投资能力，在这类群体中，原则上不得担任企业的总经理、董事会成员、监事以及高级管理人员等职务。
然而，却可以成为公司的出资人和股东之一。
法律依据：
《关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条
被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：
（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；
（二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；
（三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；
（四）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；
（五）购买非经营必需车辆；
（六）旅游、度假；
（七）子女就读高收费私立学校；
（八）支付高额保费购买保险理财产品；
（九）乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。

[律师回复] 解析：
假如贵司在审计过程中受到相关部门的请求，须披露微信交易记录以供审查，那么您完全有权利予以拒绝。
这种情况实质上已构成对隐私权益的侵犯。
在法律层面上，非法收集他人财务信息或者未经授权擅自公开其财产状况都属于侵犯隐私权的范畴。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百九十条人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。

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在济南市内，针对养老保险制度的规定，参保人员需在漫长的岁月里持续缴费满整整十五年，方可在年龄达到法定退休条件之后开始按月领取应当享有的退休金。
而对于医疗保险，对于男性参保职工和女性参保职工的保障年限分别为二十五年与二十年。
只有在这些缴纳年限达标之后，才能在正式步入退休生活阶段后，充分享有医疗保险带来的优惠及便利，实现医保费用的报销。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

[律师回复] 解析：
对于那些因犯罪行为而被判定有罪后，遭受到开除公职处分的公务人员，他们将失去领取养老金的资格。
关于涉及到卖淫嫖娼问题的处罚规定如下：
对于情节较为严重者，将被处以十天至十五天的拘留，同时还可能面临五千元以下的罚款；
若情节相对轻微，则会被处以五天以下的拘留或五百元以下的罚款。
此外，如果有人在公共场合进行拉客招嫖活动，也将被处以五天以下的拘留或五百元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
单纯的冒用银行员工身份的行为本身并不违法，然而，若在冒用该身份的前提下进一步实施欺诈活动，便可能涉嫌触犯诈骗罪，需承担刑事责任。
根据相关法律规定，对于此类犯罪行为，若诈骗金额达到一定标准，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时可能面临罚金刑罚；
而若是诈骗金额巨大且存在其他严重情节者，将面临更为严厉的刑期——三年以上、十年以下有期徒刑，同样也会伴随罚金刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徙刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于共同参与饮酒活动所产生的在饮酒过程中出现意外身亡的法律责任问题。
当涉及到共同饮酒后人员遭遇不幸离世的情形时，法律对于此类事件所期望的解决方式是采用过错责任原则进行处理。
共同饮酒这种行为在社会交往中是非常普遍且平常的，然而，倘若在酒后的某个时刻出现了致人伤亡这样的严重后果，那么我们便会追问那些在场的同饮者是否确实履行了他们本应当尽到的照料和保护被饮酒者的义务。
面对这样的情况，陪同饮酒者显然需要接受对其疏于履行应有职责的侵权指控。
在考虑共同饮酒者是否该承担法律责任以及如何确定其责任程度这两个问题时，我们首先要关注的是共同饮酒后导致的死亡事件本身是否存在违法性，其次是共同饮酒者在主观上是否存在过失，最后则是要判断共同饮酒行为与造成的伤害结果之间是否存在必然的因果联系。
只有在满足上述所有条件的前提下，我们才可以认定共同饮酒者应该承担相应的侵权责任，而责任的具体比例则应该根据各方面因素综合考量，其中最重要的因素便是导致伤害结果的原因力的强弱。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
根据现行规定，在职员工若不幸因病去世，其所在单位将提供以下三项补偿：
首先是丧葬费用，这部分费用将按照该员工在死亡当月的工资标准，以三个月为限进行发放。
其次是抚恤金，对于那些因公殉职或者英勇就义的员工，他们的家属将获得上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍，再加上该员工生前四十个月的基本工资或基本离退休费作为抚恤金。
而对于因病去世的员工，其家属则可以领取到上一年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍，以及该员工生前四十个月的基本工资或基本离退休费作为抚恤金。
最后是遗属生活补助费，这部分费用将根据具体情况进行发放。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

[律师回复] 解析：
鉴于目前部分企业对于员工宿舍采用男女混合居住的管理模式，我们需要强调的是，这样的做法并不受法律条例的硬性要求，且在实践过程中可能面临诸多难题和挑战。
针对此情况，许多公司更倾向于采取男女分开居住的策略以充分尊重每位员工的私人生活空间及保障性别的敏感性。
若贵公司仍然决定实施男女混合居住的方案，务必确保严格遵循相关法律法规，同时制定出明确具体的规章制度，以保障宿舍管理的公平合理以及公正无私。
举例来说，晚间十点之后即明令禁止所有男/女员工互相串门拜访；
除夫妻房外，任何集体宿舍内出现男女混合居住的情况，均将被视为严重违规行为，并予以立即解雇处理。
另外，贵公司亦须审慎审查劳动合同中是否存在关于住宿条件的特殊条款，并确保严格按照约定条件为员工提供优质的住宿服务。
倘若不幸发生违法行为，诸如猥亵或强奸等恶劣行径，涉事人员必将依法承担相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

[律师回复] 解析：
误工费系专门针对受到伤害的个人或个体所采取的赔偿款项。
误工费的确立需基于被害者的误工时长以及经济收入状况进行考量与评定。
针对误工时长的具体计算，应以遭受人身损害后的被害人接受过的医治医疗机构所开具的书面诊断报告为依据。
如果被害人由于身体残疾而需要长期休息无法继续工作，误工时间可延续到定残之日的前一日为止。
如若被害人具有稳定的经济收入来源，误工费则应根据实际减少的收入进行精确计算。
对于没有固定收入来源的被害人，则需参考其近三年内的平均收入水平来计算误工费额度。
若被害人缺乏有力证据证明其最近三年的平均收入状况，亦可参照被告所在地的同业或者相似行业在上一年度的员工平均工资作为参考计算标准。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
关于航班延误所引发的赔偿问题，乘客可通过准备充足的证据文件来直接向相关航空公司提出主张，对于在航空运输过程中所产生的由于延误所导致的任何损失，承运人均应负责。
然而需要注意的是，如果承运人能够证实自己或其员工以及代理人为避免损失发生已尽一切努力，或者确实无法采取此类补救措施，则无需承担责任。
法律依据：
《中华人民共和国民用航空法》第一百二十六条
旅客、行李或者货物在航空运输中因延误造成的损失，承运人应当承担责任；但是，承运人证明本人或者其受雇人、代理人为了避免损失的发生，已经采取一切必要措施或者不可能采取此种措施的，不承担责任。

[律师回复] 解析：
1、桃树的培育期为1至5年间，平均每株的补偿金额为150元到220元之间。
2、梨树的培育期在同样的时间内，其平均每株的补偿金额则为45元到120元不等。
3、苹果树在培育期间，1至3年内的平均每株补偿金额为45元至90元之间。
4、葡萄树的培育期相对较短，仅需1至2年即可，其平均每株的补偿金额为30元至55元之间。
5、枣树的培育期也在1至3年内，其平均每株的补偿金额为30元至80元之间。
6、杏树的培育期与前述树木相似，也是1至3年内，其平均每株的补偿金额为45元至185元之间。
法律依据：
《森林法》第二章第十八条
需要占用、征用林地的，经县级以上人民政府林业主管部门审查批准后，依照土地管理法律、行政法规的规定办理建设用地审批手续。
土地使用者应当按照国务院有关规定缴纳森林植被恢复费。

[律师回复] 解析：
按照我国现行相关法律法规的明文规定，对于租借的房屋中存在老鼠滋扰的现象，房东通常无需承担相应的赔偿或补偿义务。
然而，若房屋本身存有结构性的质量缺陷，并且可能对承租方的人身安全或身体健康构成潜在威胁的话，那么房东就必须为此负责并进行相应的赔偿处理。
同时，承租方亦有权选择终止租赁合同以保护自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百零八条出租人应当按照约定将租赁物交付承租人，并在租赁期限内保持租赁物符合约定的用途。第七百三十一条租赁物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格，承租人仍然可以随时解除合同。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，我国的国家公务员不得享有农村土地权益。
在农村第二次土地承包期间，部分人员获得了土地承包经营权，然而，当他们在农村第二轮土地承包完成之后，身份转变为国家公职人员或者国有企业的固定员工等职业群体时，他们已经失去了作为农村集体经济组织成员的资格，因此也不再拥有农村土地承包经营权。
在土地确权登记颁证过程中，这些人将不会被登记确认为土地承包经营权的共同所有者，并且需要依法办理其所属家庭土地承包经营权共有人的变更登记手续。
法律依据：
《中华人民共和国农村土地承包法》第二十六条国家机关及其工作人员不得利用职权干涉农村土地承包或者变更、解除承包合同。

[律师回复] 解析：
当本公司雇员在执行配送任务过程中给他人造成伤害时，作为该名雇员的雇主，应承担起侵权损害赔偿责任。
若雇员在此次事故中存在故意行为或者严重过错，那么雇主要求其承担相应的赔偿责任是合法且合理的。
在涉及到交通事故导致人员伤亡的情况下，受害者有权要求赔偿包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等在内的所有用于治疗和康复所必需的合理费用，同时也有权要求赔偿由于误工而导致的收入损失。
对于造成残疾的受害者，还需赔偿辅助器具费及残疾赔偿金；
若导致受害者死亡，则需赔偿丧葬费及死亡赔偿金。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

[律师回复] 解析：
若因施行甲状腺切除手术过程中，相关医事人员未尽审慎之注意义务而导致甲状旁腺连带被切除，那么，便应当视其为存在重大医疗疏忽的行为。
因此，该医事人员理应承担相应的医疗过失责任。
结论表明：
此种情况实属典型的医疗过失事件，进而造成了患者罹患“低钙血症”症状，以致需终身依赖药物进行替代性治疗。
法律依据：
《医疗事故处理条例》，医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。