工厂在宿舍死亡赔偿是多少钱

[律师回复] 解析：
对于因病离世的员工，政府所设定的赔偿准则为：
首先，一次性的丧葬费补贴。
这种补偿遵循全国统一标准，即两位数的月度平均工资。
然而，地方政府有权根据实际情况进行调整，通常会高于全国标准，一般来说，这部分费用将涵盖六个月的统筹地区上一年度职工的平均工资。
其次，直系亲属的一次性救济费。
这部分费用的计算方式也有明确规定，根据国家标准，直系亲属的人数将影响到救济金的发放标准，具体而言，分别为六个月、九个月和十二个月的工资标准。
关于因公死亡的员工认定，以下是相关流程：
首先，符合申请条件的，行政部门应当予以受理。
如果申请材料不完整，行政部门将会告知申请人在十五天内补充完整。
其次，劳动保障行政部门在收到完备的申请材料后，应当在三十天内做出是否属于工伤的决定。
最后，劳动保障行政部门做出的工伤认定决定应当以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属以及经办机构。
如果对劳动保障行政部门作出的认定通知存在疑问或异议，申请人可以在收到通知书之日起六十天内向上级行政机关申请行政复议，或者在三个月内向人民法院提起行政诉讼。
对于因病离世的员工，他们的死亡被视为工伤，因此需要提交以下材料作为赔偿依据：
首先，《工伤认定申请表》原件；
其次，《工伤认定决定书》原件；
第三，工伤发生当月的缴纳工伤保险费名册；
第四，医疗机构收费收据原件及复印件；
第五，住院的需提供住院证明、医疗证明书、病案首页、住院病历、出院小结、出院证明；
第六，门诊治疗的需提供病历或疾病证明书复印件；
第七，门诊检查的需提供各项检查报告单原件或复印件。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
第一款：
对于情节较轻者，应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制；
第二款：
而对于违法行为较为严重者，可判处三年至七年以下有期徒刑。
此外，如果行为人使用了枪支、管制刀具等危险物品，或者采取开车撞击等危险手段，使自身及他人安全受到严重威胁时，应加重量刑，处以三年以上七年以下有期徒刑。
第三款：
根据《中华人民共和国刑法》中的【袭警罪】规定，任何对正在依法履行职务的人民警察进行暴力袭击的行为，都将被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制；
若行为人使用了枪支、管制刀具等危险物品，或者采取开车撞击等危险手段，使自身及他人安全受到严重威胁时，则应加重处罚，处以三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在法定情况下，对于因故意伤害导致两人死亡的犯罪行为，应被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
根据相关法律法规的规定，故意伤害他人身体健康的，将被依法处以三年以下有期徒刑、拘留或者管制。
如果实施上述罪行时，使得受害者受到了重伤，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩处；
倘若导致其死亡，或者使用特别残忍的手段使受害者受到重伤并造成严重残疾的，则将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
依据现行中国公司法及其他相关法律法规的详细规定，当某家公司的股东离世之时，其股权的变动处理流程可概括如下：
首先，股权变更申请人需携带相关证明文件前往政府服务中心的工商管理局窗口提交股权转让申请，随后等待工作人员为其开具《受理通知书》或《申请材料接收单》；
其次，工作人员将对股权变更申请人所提供的资料进行严格审查，并最终出具《登记决定通知书》；
最后，经过审核无误后，股权变更申请人应在五个工作日内凭《登记决定通知书》领取《准予变更登记通知书》，至此，股权变更方告圆满完成。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十六条
自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格，公司章程另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
对于因正当防卫导致他人死亡的判决标准，具体情况需根据多种因素进行综合考量：
（1）倘若在此过程中实施了特定类型的正当防卫措施，则无需承担刑事责任；
（2）若判定行为构成防卫过当，将依照過失致人死亡罪的相关规定予以判处，对应的裁量幅度为三年至七年以下有期徒刑；
（3）针对情节相对轻微的案例，其量刑标准应落在三年以下有期徒刑的范围之内，并考虑对被告人酌情减轻或免于处罚。
法律依据：
《刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
若因斗殴致使他人不幸丧命，将会被判以十年以上的有期徒刑乃至无期徒刑，甚至是死刑。
这取决于施害方是否构成了故意伤害罪，将他人重伤至死，或是故意杀人罪。
斗殴这种行为不仅违反了道德规范，更触及到了法律的红线，一旦对他人的人身安全产生威胁，例如导致他人轻伤以上的伤害，便有可能引发刑事犯罪，此时需要由公安机关进行立案调查，人民检察院负责审查起诉，最后由人民法院依据事实与法律做出公正的判决。
故意伤害罪，是指行为人出于故意，非法地损害他人身体健康的行为。
而故意杀人罪则是指行为人故意非法剥夺他人生命的行为。
生命是行使其他一切权利的基础和前提，每个人的生命都受到法律的严格保护。
有期徒刑，作为一种刑罚方式，是指在一定的期限内剥夺犯罪分子的人身自由，并将其监禁于特定场所的刑罚。
有期徒刑的刑期，自判决执行之日起开始计算；
若在判决执行前已经先行羁押，那么羁押一天可折抵刑期一天。
无期徒刑是剥夺犯罪人终身自由，实行强制劳动改造的最为严厉的刑罚手段。
无期徒刑的特点在于，它剥夺了犯罪人终身的人身自由。
死刑，又称极刑、处决或生命刑，是指行刑者基于法律所赋予的权力，结束一名罪犯的生命。
死刑仅适用于那些罪行极其严重的犯罪分子。
对于那些应当判处死刑的犯罪分子，如果并非必须立即执行，可以判处死刑的同时宣告缓期两年执行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
第二百三十四条之一
【组织出卖人体器官罪】组织他人出卖人体器官的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；
情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。故意伤害罪】【故意杀人罪】未经本人同意摘取其器官，或者摘取不满十八周岁的人的器官，或者强迫、欺骗他人捐献器官的，依照本法第二百三十四条
【、第二百三十二条的规定定罪处罚。盗窃、侮辱、故意毁坏尸体、尸骨、骨灰罪】违背本人生前意愿摘取其尸体器官，或者本人生前未表示同意，违反国家规定，违背其近亲属意愿摘取其尸体器官的，依照本法第三百零二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.特大事故：
此类事故导致至少30位人员丧生，或者超过100名人员受重伤，亦或是造成高达1亿元人民币的直接经济损失。
2.重大事故：
造成范围在10至30人之间的人员死亡，或波及50至100人的重伤人数，以及直接经济损失含量在5000万元至1亿元人民币之间。
3.较大事故：
涉及到3至10人的死亡人数，或者10至50人的重伤人数，以及直接经济损失含量在1000万元至5000万元人民币之间。
4.一般事故：
仅造成3人以下的死亡人数，或者10人以下的重伤人数，以及直接经济损失含量在1000万元人民币以下。
对于那些负有上报责任却故意隐瞒或虚报事故情况，从而延误了事故救援工作的人员，如果情节严重，将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十七条
建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
后果特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
当因暴力行为导致受害者颅内出血时，首先需要对受伤程度进行全面鉴定，并根据伤势轻重程度来确定相应刑事责任。
若造成受害者轻伤，则将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等处罚。
至于打人致人脑出血所需承担的赔偿金额，需视法医鉴定结果而定。
此种情况下，受害者可能会被判定为重伤，亦有可能仅为轻伤，具体赔偿金额取决于出血量的多寡。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在涉及到继承人继承祖父母遗产这一法律事务中，该情形在法律上被视为属于第二顺位的继承范畴。
若您所询问的问题涉及的背景前提为父母已经离世，而祖父母留下了一份遗产等待其继承人进行分配，那么在当前的情况下，即便是无法提供祖父母的死亡证明文件也是完全合法且合理的。
这主要源于祖父母离世已有时日，且鉴于历史原因，当时很可能并未妥当地开具相应的死亡证明。
然而，请注意即使在这样的情况下，当面临继承权方面的争议时，我们仍然建议通过友好协商来寻求妥善解决方案。
当然，如果在实际操作过程中，确实需要祖父母的死亡证明才能完成相关程序，那么作为继承人的您，同样有权以利害关系人的身份向法院提出申请，请求对祖父母进行宣告死亡的司法程序。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十一条
继承从被继承人死亡时开始。
相互有继承关系的数人在同一事件中死亡，难以确定死亡时间的，推定没有其他继承人的人先死亡。
都有其他继承人，辈份不同的，推定长辈先死亡；
辈份相同的，推定同时死亡，相互不发生继承。
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；
没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十二条
继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神，协商处理继承问题。
遗产分割的时间、办法和份额，由继承人协商确定；
协商不成的，可以由人民调解委员会调解或者向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国民法典》第四十六条
自然人有下列情形之一的，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人死亡：
（一）下落不明满四年；
（二）因意外事件，下落不明满二年。
因意外事件下落不明，经有关机关证明该自然人不可能生存的，申请宣告死亡不受二年时间的限制。

[律师回复] 解析：
若因争吵引发心肌梗死，需依据具体情况进行分类讨论，其中包含两种情景：
一则，在知晓对手患有心脏病的前提下，仍与其发生激烈争斗，进而诱发其心肌梗死以致身亡；
在此种情形下，行为人均有可能被判定为过失致人死亡罪。
另一方面，若行为人对对手是否患病毫不知情，那么便无法构成刑事犯罪，然而，这并不意味着可以免于承担相应的民事赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
在此，我们明确指出，遭遇工伤事故的劳动者，在其停工留薪期限结束之后，如果仍然需要接受治疗，那么他将会持续享有相应的工伤医疗福利待遇。
对于那些因为伤残导致生活无法自理的工伤员工，他们在停工留薪期间的护理需求，应由所属的用人单位承担并给予保障。
另外，为了确保赔偿权益得到公正合理的保障，可以先确定相应的工伤赔偿种类及标准，再与用人单位进行协商；
若双方未能就此达成共识，则可以选择向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；
倘若对此仲裁结果仍然表示不满，也可依法向当地人民法院提交民事诉讼请求。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 死者多大年龄？事故责任怎么划分的

[律师回复] 几个车道？三轮是直接拐出去了吗？具体可以直接联系咨询

[律师回复] 你好，这属于劳动纠纷G

[律师回复] 您好，对员工在化工厂吸烟的,用人单位可以开除。凡是在禁烟区域内吸烟的,公司内部员工直接责任人给予开除处理;公司外部人员,立即驱逐出厂。因吸烟给公司造成的经济损失由责任者个人或者所属施工单位承担,造成严重后果的依法追究刑事责任

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 你好，在哪里的医院出的事情了，

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。