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旷工被开除后还能领取失业金吗

4.3w浏览 匿名 2021-03-31 贵州黔东南
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旷工开除能领失业金吗?什么是失业金?
失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。满足下列条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记,并有求职要求的。
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一般旷工开除有失业金吗
一般来说,如果失业者是非自愿失业的话,办齐相关手续,就可以领取失业金。领取失业金的流程有在失业后的十五日内到社会保险机构办理相关失业登记,准备解除劳动关系的证明书等相关资料,到户口所在地的相关单位进行盖章。
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取保候审不能去境外吗现在
[律师回复] 解析:
取保候审期间,严禁擅自离境。从实施取保候审的政策来看,倘若当事人依然处于犯罪嫌疑人阶段,未经执行机关的批准,便不得擅自离开所居住的市区或县城,当然也无法踏足国外。直至该案彻底审理完毕为止,按律法规定,被取保候审者必须随时待命,不得擅自离开所在地区的市区或县城。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应严格遵守以下规定:
(1)未经执行机关批准,不得擅自离开所居住的市区或县城;
(2)如住址、工作单位及联系方式有所变更,须在二十四小时内上报执行机关;
(3)在接到传唤时,务必准时出庭;
(4)不得以任何方式干扰证人作证;
(5)不得销毁、篡改证据或串通口供。人民法院、人民检察院以及公安机关有权根据具体案件情况,要求被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或多项规定:
(1)不得进入特定场所;
(2)不得与特定人员会面或通讯;
(3)不得从事特定活动;
(4)将护照等出入境证件、驾驶证件上缴执行机关保管。若被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反上述两项规定,已缴纳保证金的,将没收部分或全部保证金,并视情节轻重,责令其具结悔过,重新缴纳保证金、提供担保人,抑或是采取监视居住、逮捕等措施。对于违反取保候审规定,需依法逮捕的,可先对犯罪嫌疑人、被告人进行拘留处理。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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旷工离职能领失业金吗 怎么领取失业金
如果单位出具的辞退证明注明是因为严重违纪解除劳动合同的,估计不能视为非本人意愿中断就业。同时自愿离职是不能领取失业保险的。
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旷工解除劳动合同失业金可以领取吗?
旷工解除劳动合同失业金时可以领取的。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的,属于非因本人意愿中断就业。失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的、非因本人意愿中断就业的、已经进行失业登记,并有求职要求的都符合领取失业金的条件。
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主犯取保候审可以吗
[律师回复] 解析:
在中国的法律体系之下,对于主犯能否申请取保候审这一问题,答案并非固定不变,而是需要根据具体的案例情节及相关法律法规进行综合考虑与判断。所谓的“取保候审”,实质上属于一项刑事司法程序中的强制性措施,主要应用于那些有可能被判处管制、拘役或者单独适用附加刑罚甚至有期徒刑以上严厉刑期的罪犯嫌疑人群体,以及对于已经被判定为可能判处有期徒刑以上刑罚,但实施取保候审后,不至于对社会公共安全构成重大威胁的罪犯嫌疑人群体。若主犯能够符合上述所有条件,且经由法院或公安机关评估认定,该主犯在取保候审期间不会故意逃避侦查或审判工作,亦不会对刑事诉讼程序产生任何阻碍影响,那么便可依据相关法律法规,依法申请取保候审。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
一可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
二可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
三患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
四羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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旷工被解除劳动合同能领失业保险吗?
旷工解除劳动合同且符合其他条件的可以拿失业保险金。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的,属于非因本人意愿中断就业。失业保险是对失业人员失去就业机会的一种社会性救济与社会保险,它不分失业的属性,只要失业了就能享受这一保障性待遇。
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