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公司不年检，自动注销，对员工有什么影响
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公司正常注销有影响吗
一般没什么影响。但是新注册公司名称3年内不能与旧公司有重复的，除非你用另一个名称，否则注销后旧公司名称3年内不能注册的。旧公司注销了国税后，地税也要注销。营业执照也要办理注销，若你不办理工商年检，过期就由工商局把你营业执照吊销了。
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公司经营离婚诉讼注意什么事项和规定
[律师回复] （一）诉讼主体资格方面
1. 要确保提起离婚诉讼的原告必须是婚姻关系里的其中一方当事人，而且要清楚明确地指出被告是谁。因为只有婚姻关系的当事人才能对自己的婚姻状况提出诉讼主张，明确的被告也是诉讼能够顺利进行的基础。
2. 要是离婚案件涉及到无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，比如精神病人、未成年人等，由于他们不能独立进行诉讼活动，就需要由他们的法定代理人来代理诉讼。法定代理人要依法维护被代理人的合法权益，保障诉讼的正常进行。
（二）证据方面
1. 证明夫妻感情破裂的证据在离婚诉讼中至关重要。例如分居证据，像双方签订的分居协议、一方在外租房居住的租房合同等，都能证明夫妻双方分居的事实；如果存在家庭暴力的情况，报警记录可以显示当时的报案情况，医院的诊断证明能说明受伤的程度等，这些都是有力的证据；要是发现对方有重婚或者与他人同居的行为，照片可以直观呈现相关情况，证人证言也能从侧面证实事实。
2. 在财产分割问题上，需要提供详细的财产清单，清楚列出夫妻双方的财产情况，同时还要有相应的产权证明，比如房产证、车辆行驶证等，来证明财产的归属。如果涉及到夫妻共同债务，就需要提供债务形成的相关证据，比如借款合同、转账记录等，以便法院准确判断债务的性质和分担情况。
（三）程序方面
1. 通常情况下，要向被告住所地或者经常居住地的法院提起离婚诉讼。这是为了方便法院送达诉讼文书、调查取证以及后续的审理工作。
2. 法院在审理离婚案件时，会先进行调解，这是法定的必经程序。调解的目的是希望双方能够通过协商解决纠纷，达成和解协议。如果调解不成，法院会根据查明的事实和相关法律规定作出判决。
3. 要是当事人对一审判决不服，可以在规定的期限内向上一级法院提起上诉。上诉是当事人的一项重要诉讼权利，通过上诉可以进一步维护自己的合法权益。
法律依据：《中华人民共和国民法典》规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
1. 要确保提起离婚诉讼的原告必须是婚姻关系里的其中一方当事人，而且要清楚明确地指出被告是谁。因为只有婚姻关系的当事人才能对自己的婚姻状况提出诉讼主张，明确的被告也是诉讼能够顺利进行的基础。
2. 要是离婚案件涉及到无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，比如精神病人、未成年人等，由于他们不能独立进行诉讼活动，就需要由他们的法定代理人来代理诉讼。法定代理人要依法维护被代理人的合法权益，保障诉讼的正常进行。
（二）证据方面
1. 证明夫妻感情破裂的证据在离婚诉讼中至关重要。例如分居证据，像双方签订的分居协议、一方在外租房居住的租房合同等，都能证明夫妻双方分居的事实；如果存在家庭暴力的情况，报警记录可以显示当时的报案情况，医院的诊断证明能说明受伤的程度等，这些都是有力的证据；要是发现对方有重婚或者与他人同居的行为，照片可以直观呈现相关情况，证人证言也能从侧面证实事实。
2. 在财产分割问题上，需要提供详细的财产清单，清楚列出夫妻双方的财产情况，同时还要有相应的产权证明，比如房产证、车辆行驶证等，来证明财产的归属。如果涉及到夫妻共同债务，就需要提供债务形成的相关证据，比如借款合同、转账记录等，以便法院准确判断债务的性质和分担情况。
（三）程序方面
1. 通常情况下，要向被告住所地或者经常居住地的法院提起离婚诉讼。这是为了方便法院送达诉讼文书、调查取证以及后续的审理工作。
2. 法院在审理离婚案件时，会先进行调解，这是法定的必经程序。调解的目的是希望双方能够通过协商解决纠纷，达成和解协议。如果调解不成，法院会根据查明的事实和相关法律规定作出判决。
3. 要是当事人对一审判决不服，可以在规定的期限内向上一级法院提起上诉。上诉是当事人的一项重要诉讼权利，通过上诉可以进一步维护自己的合法权益。
法律依据：《中华人民共和国民法典》规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
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快速解决“婚姻家庭”问题
对检察院的起诉书有异议
[律师回复] 你好，检察院的起诉书是涉及刑事案件才会发生。你拿到了起诉书，这意味着案子已经到了人民法院一审审理阶段。如果对起诉书有意见，建议委托律师辩护，并尽快阅卷。
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注销基本户有什么影响
没有什么影响。记得将里面的钱提完，等银行年检（凭开户许可证、营业执照、代码证等）你不去，就会直接关闭你的账户的了。当公司倒闭或者有新的选择时需要注销账户，需要带齐的必要资料有：开户许可证、支票、销户申请书、印鉴卡、法人身份证和工商局开具的“企业注销通知书”。
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公司经营离婚时夫妻房产贬值怎么分割，想了解房产贬值对离婚财产分割有哪些具体影响？
[律师回复] 房产贬值直接导致夫妻共同财产中房产这部分的价值降低，可供双方分割的财产总额减少，双方能从房产分割中获得的经济利益也相应减少。
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快速解决“婚姻家庭”问题
不签劳务合同辞退的员工有补偿吗，想了解：不签劳务合同的情况下，员工权益如何保障
[律师回复] 您好，看您这边具体的工作性质等因素，综合判断是否构成劳动关系。如果是劳务关系，一般来说辞退是没有补偿的，若构成劳动关系，则可以要求补偿金或者赔偿金。
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信用卡注销影响信用吗
注销信用卡本身不直接影响信用，但欠款未偿会损害信用。注销前需结清所有账款，注销后46-56天需确认销卡成功。未清偿债务可能转为逾期还款，影响信用记录。销卡后建议销户，避免再次申请同家银行信用卡时遇阻。销卡期间继续使用信用卡将取消原申请。
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金融保险你好，我的孩子在产检时没有查出任何问题，在她三个月的时候肺炎住院查出先天性心脏病，去世了，我能不能起诉医院
[律师回复] 可以起诉，但是医院是否有责任，申请医疗鉴定，由专业机构判断医院在产检过程中是否存在过错及过错与损害后果间的因果关系，判断
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快速解决“医疗纠纷”问题
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金融保险请问，2024年10月21日上午通知员工下午办入职签合同，合同签的是2024年10月21日起至2027年10月20日止，试用期能约定三个月吗？实际22日正式工作。约定三个月试用合法吗？员工要劳动仲裁可以胜诉吗
[律师回复] 可以约定三个月试用期。
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快速解决“劳动纠纷”问题
初次酒驾 血烨检测200以上怎么处理
[律师回复] 吊销驾驶证：
根据相关法律规定，醉酒驾驶机动车的，公安机关交通管理部门将吊销驾驶者的机动车驾驶证。
若驾驶的是营运机动车，则10年内不得重新取得机动车驾驶证，且在重新取得后也不得驾驶营运机动车。
对于非营运机动车，驾驶者在5年内不得重新取得机动车驾驶证。
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若驾驶的是营运机动车，则10年内不得重新取得机动车驾驶证，且在重新取得后也不得驾驶营运机动车。
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家长有犯罪记录那些方面会影响到孩子
[律师回复] 家长有犯罪记录可能会在以下方面影响孩子：
教育方面
- 报考受限：子女在报考军事院校、警察学院等提前批录取院校时，通常无法通过政审。
- 特殊专业受限：部分涉及国家安全、国家机密的特殊专业，也可能因家长犯罪记录导致孩子无法被录取。
就业方面
- 公务员系统：报考公务员时，在政审环节，若父母有刑事犯罪记录，子女可能无法通过政审，难以进入公务员队伍。
- 军警系统：想进入公检法单位、军队等，因对政治背景要求极高，父母有犯罪记录会使子女政审不通过。
- 国企和金融机构：一些大型国有企业、金融机构在招聘时会进行背景调查，父母有犯罪记录可能使子女在求职中处于劣势。
社会生活方面
- 社会偏见：可能会面临一些社会偏见和歧视，他人可能会对其家庭情况有所顾忌，在人际交往中，可能会遇到一些人对其家庭背景的异样眼光或议论。
- 心理压力：孩子可能会产生自卑、焦虑等情绪，可能担心他人对自己家庭的看法，影响心理健康和性格发展。
需要注意的是，具体影响程度和范围可能因地区、政策以及具体犯罪情况等因素而有所不同。
教育方面
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- 特殊专业受限：部分涉及国家安全、国家机密的特殊专业，也可能因家长犯罪记录导致孩子无法被录取。
就业方面
- 公务员系统：报考公务员时，在政审环节，若父母有刑事犯罪记录，子女可能无法通过政审，难以进入公务员队伍。
- 军警系统：想进入公检法单位、军队等，因对政治背景要求极高，父母有犯罪记录会使子女政审不通过。
- 国企和金融机构：一些大型国有企业、金融机构在招聘时会进行背景调查，父母有犯罪记录可能使子女在求职中处于劣势。
社会生活方面
- 社会偏见：可能会面临一些社会偏见和歧视，他人可能会对其家庭情况有所顾忌，在人际交往中，可能会遇到一些人对其家庭背景的异样眼光或议论。
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监事是黑户影响注销么
监事被列入黑名单对公司本身无实质影响，但若是税收违法行为人黑名单，将给法人代表、财务主管和股东带来负面效应，监事亦受影响。可能导致无法担任法人代表、贷款申请受阻、出境受限以及社会保障服务受影响。
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公司经营我骑电动车撞到人后，去医院检查，没要赔钱，由于我18岁，父母在外地，让父母过年打电话，过年忘了，现在要解决方案，怎么办。
[律师回复] 你好，按实际的损害进行赔偿
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快速解决“损害赔偿”问题
个人申报工伤的赔偿款怎么给员工
[律师回复] 个人申报工伤后，赔偿款的支付方式通常有下面几种：
1. 像一次性伤残补助金这类由工伤保险基金支付的部分，一般会直接打到员工银行账户里。工伤保险经办机构会按照相关规定和计算标准，审核通过后就会进行支付。
2. 停工留薪期工资等需要用人单位支付的部分，用人单位要按照约定或者法律规定的时间、方式给员工支付。通常是通过银行转账等办法发放。
3. 如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，全部工伤赔偿费用就得由用人单位来支付。用人单位得按照规定的赔偿项目和标准，及时、足额地付给员工。
在这个过程中，员工要保留好相关证据和凭证，比如工伤认定决定书、医疗费用发票等，这样才能保证自己的权益得到保障。
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