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因身体原因与单位解除劳动合同,甲方应该赔偿吗

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2021-03-31 黑龙江大庆
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律师解答 共1条
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    按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条“用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”的规定,以及第十条“用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金‘的规定,给予必要的经济补偿。
    全文
    13 2021-03-31
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