在学校食堂吃出餐巾纸可以该怎么处理

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 可以找饭店赔偿，根据双方责任比例赔偿

[律师回复] 一审法院经审理认为:《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的……。”《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任，用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”人社局所举证据相互印证，能够证明韩甲系乙公司使用的工人，韩甲系在上班途中发生交通事故受伤，并承担事故的次要责任。人社局认定韩甲的所受伤害为工伤，事实清楚，适用法律正确。

[律师回复] 你好，可以提起劳动仲裁

[律师回复] 您好可以申请工伤认定！

[律师回复] 你好！ 这个行为是不合理的 的

[律师回复] 您好，我是律师，可以找我

[律师回复] 你好，大概率会给男方抚养

[律师回复] 目前伤势情况如何呢？

[律师回复] 您好，根据事业单位人事管理条例有关规定，除双方另有约定外，提前三十天书面通知即可解除合同。如果对方逼迫出具书面材料的，可以依法撤销有关材料。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，具体可电话沟通下

[律师回复] 你好这个是多少金额可以拿回

[律师回复] 您好，粮补是国家对种田农户进行的补贴,一般来说,粮补会在每年的6月30日前发放到农户手中的,部分地区由于粮食早熟,发放时间会提前至3到5月份。

[律师回复] 解析：
对于涉嫌偷窃食物的行为，根据其所涉赃物的价值及行窃的频率等因素进行综合考量后方可确定应如何处置。若经判断此举并不构成刑事犯罪，则将对行为人采取为期五日至十日不等的拘留处罚，并可同时处以五百元以下的罚款；若情节较为严重，则将处以十日以上十五日以下的拘留，并可附加处以一千元以下的罚款。
然而，若被认定为构成盗窃罪，则将按照刑法的相关规定进行定罪量刑。具体而言，根据相关法律法规的规定，盗窃金额达到一定标准者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚，并可能被处以罚金；而对于盗窃金额巨大或存在其他严重情节的情况，将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚，同样也可能被处以罚金；
至于盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节的情况，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且还可能被处以罚金或没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
针对违反《中华人民共和国刑法》中所涵盖的涉及生产与销售有毒或有害食品罪行的犯罪行为，其刑事定罪及惩治的规范与标准如下：在常规情形之下，此类违法犯罪分子将面临五年以下有期徒刑的严酷处罚，并须同时承担缴纳罚金的义务；若此种违法行为致使受害人身心健康遭受严重损害，或者实际情况极为恶劣，则其所承受的刑罚将升格为五年以上十年以下有期徒刑，同样需要同时履行缴纳罚金的责任；
然而，倘若该行为导致受害人不幸离世，甚至情节达到特别严重之境地，那么刑期将进一步加重至十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑，且仍然必须依照相关法律法规缴纳罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第一百四十四条
【生产、销售有毒、有害食品罪】在生产、销售的食品中掺入有毒、有害的非食品原料的，或者销售明知掺有有毒、有害的非食品原料的食品的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；
对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
致人死亡或者有其他特别严重情节的，依照本法第一百四十一条的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于故意伤害罪及其相应赔偿标准的详述如下：
第一，故意伤害罪是刑法规定的，行为人出于故意，非法损害他人身心健康的犯罪行为；
其二，罪行者在案件进行调查审理阶段，应向受害者或家属支付包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费以及为治疗与养护所需的相关合理费用，同时由于被害人生理及心理上的损伤导致的工作收入损失也应予以赔偿；若受害者因此致残，行为人还需承担辅助器具费以及残疾赔偿金；若受害者不幸离世，行为人还须支付丧葬费并赔偿死亡赔偿金。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 1、合同期内辞职可以，但是必须按程序辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》，与用人单位签订了劳动合同，在合同期内辞职的要先和用人单位协商，或者提前三十日以书面形式通知用人单位。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同、

[律师回复] 只要确定失效了，就没有关系了

[律师回复] 是在工作中受伤的吗？