我在厂上班，长期接触有毒液体，导致手烂了。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑法》第十七条之一的明确规定，凡年满七十五周岁者蓄意犯罪的，可适度给予从轻乃至减轻惩罚的宽大处理；而对于过失犯罪行为，同样应给予从轻或减轻处罚的宽大处理。这就意味着，若有个体在年满七十五周岁后实施了故意贩卖毒品的严重犯罪行为，法律将允许对其进行适当的从轻或减轻处罚。然而，若该人系因过失而触犯法律，则需按照相关法律规定，给予从轻或减轻处罚的宽大处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条之一
已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 可以调查取证补偿方案来参考，具体情况详细沟通

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 这种情况下您可以采取以下几种方式维权：
1.?报警：前夫与孩子互殴以及导致您轻微伤的行为，可以通过报警来处理。警方会根据具体情况进行调查和处理。
2.?向法院提起诉讼：要求前夫履行抚养孩子的义务，并支付抚养费。
3.?申请保护令：如果前夫的行为对您和孩子的人身安全构成威胁，可以向法院申请保护令，禁止前夫接近您和孩子。
对于孩子来说，这样的经历可能会产生一定的心理影响。建议您及时关注孩子的情绪和心理状态，为孩子提供心理支持和疏导，必要时寻求专业心理咨询师的帮助。同时，尽量为孩子创造一个稳定、安全和关爱的环境，减少此类事件对孩子成长的不利影响。

[律师回复] 您好！双方家长先协商处理

[律师回复] 您好，可就纠纷事宜进行咨询

[律师回复] 有监控吗，警察可能是为了调解，如果有证据可以行政诉讼

[律师回复] 损害是如何造成的，由造成损害的人承担

[律师回复] 您好，电话回复可详细沟通

[律师回复] 你好方便说下具体情况吗

[律师回复] 你好，违法的，可以帮到你，留个电话方便联系

[律师回复] 与用人单位之间存在劳动关系，这种情况就属于工伤。单位如果不给你申请工伤，你可以自受伤之日起一年内，申请工伤认定。劳动能力鉴定后，会确定停工留薪期，这个期间，单位应该给你足额支付工资。但是，在这种情况下，估计你就不能在这个单位工作了。另外，你的工资的6000元的组成也很重要，如果其中含有一些满勤奖等非固定的成分，而基本工资是4000元，在这种情况下，给你4000元是正常的。

[律师回复] 工厂是不可以随意的辞退员工的

[律师回复] 你的问题我们看不太懂，请你再描述一下

[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。

[律师回复] 你好，为什么要赔违约金呢？

[律师回复] 你好，具体咨询什么问题？

[律师回复] 这种情形难以认定为工伤。与工厂协商，找找工厂违法的情形，作为谈判筹码。

[律师回复] 你好。社保问题可以提供咨询帮助

[律师回复] 什么问题呢，请详细说明情况