电动车无接触逆行导致事故责任怎么划分

[律师回复] 交通事故的责任是由交警来划分的，交警根据事故发生的原因来作判断。然后再根据原因看是哪一方的过错导致的，过错大的一方，承担的责任越大，当然也要承担主要的赔偿责任，所以事故责任的大小与赔偿责任息息相关。另外交警作出责任划分不是口头的形式作出，而是需要出具一份书面的《事故责任认定书》，认定书上主要会写明事故的经过、认定依据、承担事故的责任人、责任承担情况。事故责任一经作出，双方确认并认可，就可以作为该事故的赔偿依据。回复不全面或者需要详细咨询的，点击头像进入个人首页，可查看手机号，直接电话联系或添加微信，手机号也是个人微信号。

[律师回复] 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法 第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 电动车在日常生活中比较常见，其作为一种常见的交通工具，因其速度快、便捷、方便，深受人们喜欢，且被广泛应用于送餐、快递等行业，律师今天谈一谈电动车的不足，以及发生事故后责任划分问题。
电动车在成都被划为非机动车，大量的电动车驾驶人不遵守交通规则，闯红灯、横过马路、乱入机动车道、违法搭载等情况层出不穷，管理电动车逐渐成为城市管理问题。
根据成都市司法实践，电动车与机动车发生交通事故，除按照各方过错正常划分责任外，因为电动车被认定为非机动车，因此，在判定责任时会少判其承担10的责任，如电动车承担次责，其只需承担20责任。
在现实中，有不少人会私下对电动自行车进行改装(调高时速)，以达到提高行驶速度的目的。若违反交通规则或相关法律规定，引发一定后果时，除了要承担民事赔偿责任外，还可能要承担刑事责任，比如交通肇事罪。如果醉酒的话，则可能会触犯危险驾驶罪。
《道路交通事故处理程序规定》
第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 对于车辆逆行导致交通事故的怎么划分责任的这个问题，解答如下, 从道路左拐进加油站，在加油站有一家洗车房，由于一辆清洗车辆停放在进口处，一洗车员工在擦车时被轿车碰到后脚跟，医院鉴定为软组织受伤，需休息10天，现对误工损失费产生争议，轿车主认为该洗车房车辆停放位置不合理，且洗车工在移动中受伤，需负一定责任。交警部门界定在非道路发生的交通事故因由驾驶方负全责，因在非道路位置上，行驶车辆应该避开一切移动物体。是这样吗此类情况应如何划分责任。

[律师回复] 你停放的是车位上吗？具体情况还需要详细了解

[律师回复] 如果属于工伤，建议及时申请工伤认定，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法 第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法 第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 根据中华人民共和国职业病防治法限定1：职业病是指公司、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者任职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而惹起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的限定，通常来说，凡是符合法律限定的疾病才能称为职业病。在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象要求，高低气压，噪声，振动，微波，射线，γ射线，细菌，霉菌；长久逼迫体位操作，局部组织器官持续受压等，均可惹起职业病，通常将这类职业病称为广义的职业病。对其中某些危害性较大，诊断准则明确，联盟国情，由政府有关部门审定公布的职业病，称为狭义的职业病，或称法定（限定）职业病。中国政府限定诊断为法定（限定）职业病的，需由诊断部门向卫生主管部门报告；限定职业病患者，在治疗休息期间，以及确定为伤残或治疗无效而丧命时，按照国家有关限定，享受工伤保险待遇或职业病待遇。有的国家对职业病患者予以经济赔偿，因此，也有称这类疾病为需赔偿的疾病。中华人民共和国职业病防治法限定职业病的诊断应当由省级卫生行政部门准许的医疗卫生组织承受。

[律师回复] 你好，请问现在是准备走程序吗

[律师回复] 您好，根据你所描述的情况，目前我国法律没有相关的吸毒费的规定，你的情况建议申请职业病鉴定，要先去社保申请职业病认定，认定之后会去指定医院申请鉴定的,要求工厂给予相应的措施和相应的岗位津贴。依据相关法律规定:职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

[律师回复] 逆行一方全责。　　根据交通事故责任划分标准，以下十六种情形通常将被确定为全部责任：　　
1、追尾碰撞前车的　　
2、变更车道发生事故的　　
3、倒车、溜后发生交通事故的　　
4、从路外或非机动车道驶入机动车道发生碰刮的　　
5、绿灯放行或没有信号灯控制的路口转弯车未让直行车的　　
6、进入环行路口的车未让驶出或在环行路口内行驶的车辆的　　
7、跨越道路中心实线或者隔离实线发生事故的　　
8、逆向行驶的　　
9、右侧超车发生交通事故的　　
10、超越前方正常掉头、左转弯、超车的车辆时发生碰刮的　　1
1、冲红灯发生交通事故的　　1
2、有禁止掉头标志、标线的地方以及在人行横道、桥梁、陡坡、隧道掉头发生交通事故的　　1
3、碰撞依法可以暂停、停放的车辆的　　1
4、开关车门造成交通事故的　　1
5、机动车进出停车场或停车泊位时与正常行驶的车辆发生事故的　　1
6、单方发生交通事故。

[律师回复] 这种情况小车应当负主责或全责。虽然电动车可能是逆行，但机动车与非机动车发生事故的情况下，由机动车承担赔偿责任，非机动车有过错的，可以根据过错程度适当减轻机动车的责任。何况电动车是在斑马线附近，且小车是提前左转压了黄线。
道路交通安全法规定：机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。

[律师回复] 交通事故的责任是由交警来划分的，交警根据事故发生的原因来作判断。行人骑自行车在机动车道逆行与机动车发生事故，因为自行车驾驶人逆行属于违反我国道路交通安全法，所以自行车驾驶人本身要付主要责任，但如果遵循以人为本的原则，机动车也许要负事故的次要责任，造成人员伤亡的由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，具体需要交警部门做出责任认定！法律依据：根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定：
第七十六条　机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。第七十七条　车辆在道路以外通行时发生的事故，公安机关交通管理部门接到报案的，参照本法有关规定办理。扩展资料：相关法律法规：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条　公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。第七十四条　对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民提起民事诉讼。

[律师回复] 有证据的话可以起诉单位的

[律师回复] 责任划分了没有

[律师回复] 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法 第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法 第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 逆行一方全责，有特殊情况的除外。和我联系，给你处理。如果还有不清楚的，可以和我直接电话或者微信联系（电话同微信）方便给你详细答复。

[律师回复] 有证据的话可以起诉单位的