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餐饮招童工是真的吗
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餐饮行业招童工犯法吗？
根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工；同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
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劳动纠纷违规饮酒死亡算工伤事故吗
[律师回复] 解析：
在工作期间过度饮酒导致的意外死亡显然无法被认定为工伤。
对于工伤的判定必须满足因职业活动造成的人身损害这一最基本前提条件。
然而，过度饮酒并导致的死亡无疑是严重违背了工作场所的劳动规定和道德准则，因此此类状况不能归类于工伤事故范畴内。
具体的判定标准应当根据实际情形进行具体分析判断。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在工作期间过度饮酒导致的意外死亡显然无法被认定为工伤。
对于工伤的判定必须满足因职业活动造成的人身损害这一最基本前提条件。
然而，过度饮酒并导致的死亡无疑是严重违背了工作场所的劳动规定和道德准则，因此此类状况不能归类于工伤事故范畴内。
具体的判定标准应当根据实际情形进行具体分析判断。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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快速解决“工伤赔偿”问题
劳动力入户查验是真可以拒绝么
[律师回复] 解析：
劳动者参与劳动力调查不应被拒绝。
劳动力调查作为一项直接关乎民生福祉的重大研究课题，其成果——调查失业率被国际社会誉为宏观经济学的四大重要衡量指标之一。
它对推动国家监督宏观经济运转状况、及时掌握就业市场动态转变以及提升人民生活水平等多个层面具有不可或缺的影响力。
当劳动者和用人单位建立起雇佣关系之际，必须严格遵守相关法规要求，签定规范的劳动合同。
简言之，劳动合同又被称为劳务契约或者劳动协议。
在劳动法体系内，劳动合同被认定为是调整劳动关系最为基础且具有核心地位的法律文件之一，同时也是确立劳动者与用工主体之间劳务关系的根本性前提条件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
劳动者参与劳动力调查不应被拒绝。
劳动力调查作为一项直接关乎民生福祉的重大研究课题，其成果——调查失业率被国际社会誉为宏观经济学的四大重要衡量指标之一。
它对推动国家监督宏观经济运转状况、及时掌握就业市场动态转变以及提升人民生活水平等多个层面具有不可或缺的影响力。
当劳动者和用人单位建立起雇佣关系之际，必须严格遵守相关法规要求，签定规范的劳动合同。
简言之，劳动合同又被称为劳务契约或者劳动协议。
在劳动法体系内，劳动合同被认定为是调整劳动关系最为基础且具有核心地位的法律文件之一，同时也是确立劳动者与用工主体之间劳务关系的根本性前提条件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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猥亵儿童罚款怎么处理
[律师回复] 解析：
依据我国现行的法律法规，对于涉及对未成年人实施猥亵行为的违法犯罪案件，其法律责任如下所述：
1.若行为者对未满十四周岁的未成年人实施了猥亵行为，那么依据刑法相关条款，该行为将被认定为猥亵儿童罪，并应依法处以五年以下有期徒刑的刑事惩罚；
2.倘若行为者对已满十四周岁的未成年人实施了猥亵行为，则依据刑法相关条例，该行为构成强制猥亵罪，同样应依法处以五年以下有期徒刑或拘役的刑事制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
依据我国现行的法律法规，对于涉及对未成年人实施猥亵行为的违法犯罪案件，其法律责任如下所述：
1.若行为者对未满十四周岁的未成年人实施了猥亵行为，那么依据刑法相关条款，该行为将被认定为猥亵儿童罪，并应依法处以五年以下有期徒刑的刑事惩罚；
2.倘若行为者对已满十四周岁的未成年人实施了猥亵行为，则依据刑法相关条例，该行为构成强制猥亵罪，同样应依法处以五年以下有期徒刑或拘役的刑事制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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写真只给精修不给底片合理吗
[律师回复] 解析：
在法律层面上，您前往影楼拍摄照片通常会签署一份订单，订单内详细列举了具体的套餐内容，例如底片数量、精修照片数量、相册、相框等。
这些都被视为约定条款，超出此范围之外的服务并不包含在内，也就未必能归您所有。
换言之，只要您与影楼在订单中明确约定了应提供的底片数量，那么影楼便有义务按照约定向您交付相应数量的底片。
若双方并未对此进行约定，那么底片实际上并不属于您，而是属于为您拍摄照片的摄影师。
法律依据：
《中华人民共和国著作权法》第十七条
视听作品中的电影作品、电视剧作品的著作权由制作者享有，但编剧、导演、摄影、作词、作曲等作者享有署名权，并有权按照与制作者签订的合同获得报酬。
前款规定以外的视听作品的著作权归属由当事人约定；
没有约定或者约定不明确的，由制作者享有，但作者享有署名权和获得报酬的权利。
视听作品中的剧本、音乐等可以单独使用的作品的作者有权单独行使其著作权。
在法律层面上，您前往影楼拍摄照片通常会签署一份订单，订单内详细列举了具体的套餐内容，例如底片数量、精修照片数量、相册、相框等。
这些都被视为约定条款，超出此范围之外的服务并不包含在内，也就未必能归您所有。
换言之，只要您与影楼在订单中明确约定了应提供的底片数量，那么影楼便有义务按照约定向您交付相应数量的底片。
若双方并未对此进行约定，那么底片实际上并不属于您，而是属于为您拍摄照片的摄影师。
法律依据：
《中华人民共和国著作权法》第十七条
视听作品中的电影作品、电视剧作品的著作权由制作者享有，但编剧、导演、摄影、作词、作曲等作者享有署名权，并有权按照与制作者签订的合同获得报酬。
前款规定以外的视听作品的著作权归属由当事人约定；
没有约定或者约定不明确的，由制作者享有，但作者享有署名权和获得报酬的权利。
视听作品中的剧本、音乐等可以单独使用的作品的作者有权单独行使其著作权。
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饮食餐饮公司可为用童工吗
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刑事辩护工程量招标是少计量，结算时增加的工程款甲方要求咨询单位来支付超出的工程款，合理吗
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吃霸王餐14块能报警吗
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