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交通事故双方同等责任怎么赔偿？
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交通事故双方同等责任怎么处理？
1、责任方分别向各自的保险公司报案，要求保险公司现场定损，赔偿方式为自赔。2、保险公司现场勘验定损后，110报警去所属交通队。3、由交通队出具简易程序交通事故认定书。4、凭事故认定书和保险公司的勘验定损单据自己修车，自己理赔。
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交通事故夫妻双方要犯强奸罪吗
[律师回复] 解析：
1、在婚姻关系中，确实存在着强奸这一犯罪行为，即强奸罪；
2、要认定强奸罪的成立与否，并不会受到任何身份因素的影响，即使是在已婚夫妇之间，亦然会存在强奸罪的情况。
所谓“婚内强奸”，即是指在夫妻关系持续期间，丈夫采用暴力手段、威胁恐吓或其他不正当方式，违反妻子的意愿，强行与其进行性行为的行为。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
1、在婚姻关系中，确实存在着强奸这一犯罪行为，即强奸罪；
2、要认定强奸罪的成立与否，并不会受到任何身份因素的影响，即使是在已婚夫妇之间，亦然会存在强奸罪的情况。
所谓“婚内强奸”，即是指在夫妻关系持续期间，丈夫采用暴力手段、威胁恐吓或其他不正当方式，违反妻子的意愿，强行与其进行性行为的行为。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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交通事故双方同等责任如何认定？
由于双方当事人的共同过错，导致发生交通事故，双方应该承担同等赔偿责任。同等赔偿责任并不是说一人赔偿一半，事故双方都是机动车，由各自的强险赔偿对方，若强险不够赔偿的，超出部分自己承担一半，对方承担一半。
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交通事故我有个表妹在老家是四川双流区。胡琴1980年出生性别女年龄。45岁。现居无锡。详细地址我不知道请求法律援助帮我寻人找人。
[律师回复] 你好，可以寻求法律援助
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交通事故双方同等责任如何赔偿
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与交通事故双方同等责任如何赔偿相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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交通事故
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交通事故双方同等责任如何赔偿
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与交通事故双方同等责任如何赔偿,发生交通事故后应注意哪些相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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交通事故同等责任，有报保险了，那这个费用是，我这边承担你的电动车维修费和医疗费，然后他这边要承担我这边的维修费
[律师回复] 你好，交强险赔付后剩余部分各承担50%
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交通事故双方同等责任怎样赔偿
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对交通事故双方同等责任怎样赔偿进行了解答，希望能解答您的问题。
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交通事故
2 0 2 2年2月16日一2 0 2 3年5月11日未签劳动合同，员工2 3年5月11日离职书，20 2 4年5月10日仲裁的话需付双倍工资吗
[律师回复] 你好，不需要支付双倍工资，已经过仲裁时效了。
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工伤鉴定等级是如何划分的
[律师回复] 解析：
根据有关岗位准则及职业伤害的伤情严重程度，将工伤共划分为一至十个等级。
在这些类别之中，最为严重的级别的工伤就是一级，代表着员工可能遭受了极其严重的智能功能损害；
而最低一级则是第十级，指的是员工满足了轻度毁容的任意一项标准。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据有关岗位准则及职业伤害的伤情严重程度，将工伤共划分为一至十个等级。
在这些类别之中，最为严重的级别的工伤就是一级，代表着员工可能遭受了极其严重的智能功能损害；
而最低一级则是第十级，指的是员工满足了轻度毁容的任意一项标准。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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