综合 法律问答
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泰安-姚孝...律师15分钟前解答了“综合类”问题
泰安-张寿...律师14分钟前解答了“综合类”问题
泰安-金文律师3分钟前解答了“综合类”问题
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冯律师，我想问你一件事，就是头几天啊我烟草查烟草的到我这个店里，我去看一下，他说三条烟是不大清楚，是不是假的我不知道，我反正是是本地的养嘛，可能我也不大清楚，他们把烟拿走了。嗯，过了大概有一个礼拜他们来了，来了没？没说什么了，我也不知道什么情况，我问一问他这个如果要是假烟的话，他在这个7天里头，嗯，我怎么相信他们呢？[律师回复] 三条烟被拿走，你应先要书面凭证，看清检查笔录和先行登记保存通知，记下烟条码和数量，拍照留底。七天内没结果，可书面要求告知是否送检、检测机构和结论；若认定假烟，会给你处罚告知，你有陈述申辩权。别口头乱认来源，拿进货单、付款记录证明本地进货。对真假有异议可申请复检。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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夫妻共同财产分割规定是什么[律师回复] 处理夫妻共同财产分割的相关法律要求，全部锚定现行民事法律中婚姻家庭相关篇章的划定内容，实操层面的核心处置逻辑可以拆解为几个部分。 1、两个人要是走到要分财产的步骤，最先要走的路子是双方坐下来商量出都认可的分配方案，要是各持己见谈不拢，受理案件的法官会对照家庭财产的实际状态，往直接带娃的一方、女方还有婚姻里没过错的那一边倾斜，给出相对公平的判决结果。这类处置逻辑也折射出后续家事审判的细化方向，未来针对不同群体权益的权重衡量会更贴合每个家庭的实际生活场景，不会笼统套用统一标准。 2、两个人从领完结婚证那天开始一直到婚姻关系终结这段时间内，拿到的所有常规劳动类收入、开店办企业或是做各类投资赚来的钱、靠自己的著作专利这类智力成果拿到的收益，还有别人留给双方的遗产或是赠送给两人的财物，除非当初明确说过只给其中某一个人，剩下的全部都算夫妻俩的共同财产，两个人对这些财产都有平等的处置资格，任何一方不能瞒着对方私自做大额处置决定。 3、要是婚姻存续期间某一方偷偷把共同财产藏起来、未经商量转走、直接变卖甚至故意毁损，或是大手大脚乱花共同财产，还有故意编出来不存在的共同债务想把另一方的财产占为己有，真凭实据查实之后，分割财产的时候可以让这一方少拿甚至完全不分这部分财产。 4、婚姻里有一方花了更多精力专门照顾孩子、陪护家里的老人，或是全程搭手帮另一方处理对方的工作相关事务，自己的职业发展或是个人生活让渡了不少权益，办理离婚手续的时候是有权开口向另一方索要对应补偿的，收到申请的一方必须按要求给出相应补偿。这类补偿规则的落地，也能推动未来家事领域更多关注婚姻中无形的劳务价值，不再只盯着账面的有形资产算分配比例。 5、夫妻俩在共同生活期间为了家庭开销欠下的债务，得两个人一起承担偿还责任，要是手里的共同财产加起来都不够还清所有债务，或是两个人之前早就约定过财产各自归各自所有，那就先商量着定好每个人要还的比例，商量不出统一结果的话再提交给法院给出最终判定方案。律图山东
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买了社保谁赔偿损失[律师回复] 日常不少劳动者遇到工伤、社保待遇报销受阻的情况，第一反应是不知道该找哪个主体要赔偿，其实所有责任划分都有明确的法律标尺，得先对照自己的实际场景对应到不同的保障类型里。 如果是因为干活过程中出了事故，或是长期从事特定工种得了职业病，走完官方的工伤认定流程，后续还通过劳动能力鉴定确定了伤残等级，对应的全部法定工伤相关开销，只要单位之前按时足额缴纳了工伤保险，就由专门的工伤保险基金按标准直接拨付待遇。要是单位图省钱压根没给职工交过工伤保险，所有原本该基金出的工伤相关费用，一分不少全得由用人单位自行承担，职工不用承担任何额外成本。 医保、失业、生育这些其他社保类型，如果单位没按规定帮职工参保，直接导致职工生病没法报医保、失业领不到失业金、生育没法享受生育津贴这类实际损失，职工可以直接通过劳动争议处理渠道要求单位赔付对应损失，每一笔损失都要有对应的实际支出凭证或者官方待遇标准作为支撑。要是相关社保经办机构没有按照法律要求履行待遇支付的法定职责，职工可以走行政诉讼的路径要求其履行应尽义务，不用耗在反复协商的环节里空耗时间。律图山东
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狱内犯罪加刑条件是什么[律师回复] 监狱作为刑罚执行的法定场所，所有正在其中接受改造的服刑人员，都必须严格遵守各项监管规定与国家法律。已经交付执行的死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的服刑人员，都属于狱内相关法律规则的约束对象。 服刑过程中无论是刻意主动做出的违规犯罪举动，还是疏忽大意引发的过失类犯罪行为，只要触碰刑事法律红线，都不会被当成普通违规行为处理。这类行为既包括直接干扰正常监管秩序、试图逃离监区的专属罪名，也包括故意伤害、偷盗财物等普通刑事犯罪，都会启动专门的刑事追诉流程。 监狱管理方会依法完成全部侦查取证工作，在所有犯罪事实核对清晰、佐证材料扎实充分之后，将整套案件材料移送对应的人民检察院。后续由检察院向服刑监狱所在地的中级人民法院正式提起公诉，经过法院审理作出生效的有罪判决后，才会启动刑期调整程序。 新判决确定的刑罚，会和之前原判还没执行完的剩余刑期结合，严格按照刑法规定的数罪并罚规则重新核算最终需要执行的总刑期。如果服刑人员在改造期间被查出之前判决宣告前还有没被发现的漏罪，也会按照对应的数罪并罚条款重新核算刑期，最终实际需要服刑的时间会比之前原定的期限更长。所有服刑人员都应当自觉规范自身言行，认真完成改造任务，避免做出任何触碰法律底线的举动，否则只会付出更沉重的自由代价。律图山东
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律师说法·综合
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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