工人因为脑出血死亡，公司该如何赔偿，工伤死亡赔偿

工地上脑溢血是属于疾病发生的死亡；只要在四十八小时之内抢救无效死亡的，那么就可以认定为工伤；但如果超过了四十八小时之外而死亡的，那么一般就不会认定为工伤，这都是有法律依据的。

在我国相关的劳动者在工作时间、工作地点脑出血死亡的算作工伤处理。我国的《工伤保险条例》规定，相关的劳动者在工作时间和工作地点发生意外或疾病死亡的，应该按照工伤处理，赔偿这类人员的实际损失和人身伤害损失。

从业人员在工作场所突发脑内出血，不一定适用《工伤保险条例》。仅当48小时内因救治无效死亡，才认定为工亡。其他与工作直接相关的意外伤害，也有可能认定为工伤。无论何种情况，都应及时向社会保障部门申请工伤鉴定。

加班期间脑干出血死亡的一般是属于工伤的，但具体的也要看实际情况有些情况不一定是属于工伤，这就要看当地的劳动部门进行认定了之后才能确定，属于工伤的就可以享受到相应的待遇。

如果该疾病在工作期间骤然发作，造成了无生命危险的后果，在此情况下便无法被定义为工伤；然而，倘若用人单位未能依照规定并依法履行缴纳社会保险义务，导致员工遭受医疗保障方面的经济损失，此时，员工有权向用人单位提出赔偿请求。若患者为在建筑施工现场工作时突发脑溢血，施工方将负责承担相应的赔偿责任；但若病情系由个人因素引发，与工地作业环境无直接关联，则不予获得相应赔偿待遇。