我是孕妇，公司说我严重违反公司规定解除劳动合同

可以向用人单位住所地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁。需要提供以下材料：申请人身份证复印件，用人单位工商登记信息，劳动合同复印件，解除劳动合同通知，劳动仲裁申请书，以及其他相关材料。r用人单位主张劳动者严重违反用人单位的规章制度解除劳动合同。第
一、需要证明用人单位已经告知劳动者劳动纪律（比如员工手册或者有劳动者签字的培训记录等）。第
二、用人单位的规章制度必须符合法律规定，符合一定的程序要求，否则即便有相关的规章制度，并且告知了劳动者，也不能作为仲裁庭、法律庭适用的依据。第
三、用人单位需要证明劳动者有的行为。