什么叫做诉前保全标

[律师回复] 在诉讼之前所采取的保全措施被依法解除之后，符合法定条件者仍有权再次提出申请保全。然而，此处务必引起重视的是，再次申请保全时仍须提供充足且合理的理由与相关依据以证明必要性及合理性。例如，若出现了新的证据显示对方存在可能导致其财产发生转移等可能对后续执行产生不利影响的情况，则应当根据具体情况再次提出申请保全。

[律师回复] 当机动车辆碰撞事故发生时，若判定车主负有全部责任，其理赔流程将遵循以下步骤：首先，交强险将在责任限额范围内对受害方进行赔偿；如交强险赔偿金额无法满足受害方需求，则由商业第三者责任险依照保险合同约定的标准进行补充赔偿；若以上两种保险仍未能完全弥补受害方的经济损失，剩余部分将由车主自行承担。通常情况下，交强险的赔偿限额设定如下：死亡伤残赔偿限额为18万元人民币，医疗费用赔偿限额为1.8万元人民币，财产损失赔偿限额为0.2万元人民币。在具体的赔偿过程中，保险公司将会依据伤者所遭受的实际损失，包括但不限于医疗费用、误工费用、护理费用以及残疾赔偿金等项目，进行详细的核算并作出相应的赔偿决定。

[律师回复] 你好，很高兴回答你的法律问题

[律师回复] 留言是想要了解什么事情，把情况详细说一下，帮助你解决。

[律师回复] 具体情况，具体分析。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 您好，根据《机动车交通事故责任强制保险条例》及相关规定，交强险的赔偿范围包括被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿. 其中的死亡伤残赔偿限额中涵盖了误工费这一项目。如果保险公司在保险合同中约定了间接损失免责等条款，且当地法院认定网约车司机的误工费属于间接损失，那么保险公司可能会拒绝赔偿该误工费

[律师回复] 您可以说一下您这个问题的具体情况

[律师回复] 本人没有签字的合同，是没有法律效力的，有协商后的什么证据吗？是什么合同？买卖合同还是什么合同？你是想确认合同的效力还是不想确认合同的效力？请详细说明情况才好帮你分析

[律师回复] 劳动合同被收回，社保只缴了十个月，工作四年未续签，可以这样处理：首先，与公司协商，要求补缴社保和续签劳动合同。如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉，要求公司补缴社保。其他途径包括申请劳动仲裁，要求确认劳动关系并补缴社保。最后，如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 您好，欢迎咨询法律问题

[律师回复] 公司搬迁期间认为员工没事做而放假不支付工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。因此，员工有权要求公司支付放假期间的工资。

[律师回复] 失业前公司需为你办理的主要是将你的名单和相关材料报给失业保险业务的经办机构备案，包括终止或解除劳动合同的证明等。领取失业保险金需要的材料包括：《失业保险金申领表》、身份证、终止或解除劳动合同证明、失业登记证明等。只要满足条件，准备好这些材料，就可以向社保机构提出申请了。

[律师回复] 工厂未在规定时间内申请工伤认定，您可以自行向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。需要准备劳动关系证明和医疗诊断证明等材料。若认定工伤，再进行劳动能力鉴定，根据结果享受相应工伤待遇。

[律师回复] 一般来说，既然已经给您办理了取保候审，仅仅去做人脸采集不太可能直接就逮捕您。

但这也不是绝对的，如果在这期间公安又掌握了新的、比较严重的不利于您的证据，或者发现您违反了取保候审的相关规定，比如未经批准离开所居住的市、县，传讯时未及时到案等，就有可能变更强制措施为逮捕。

不过，通常情况下，如果没有这些特殊情况，只是正常的配合调查做人脸采集，应该不会被逮捕。您最近有收到关于案件的新消息或者感觉到有什么异常情况吗？

[律师回复] 可以联系我们给出解决方案，北京中银律所临沂分所全国排名前六的综合类大所

[律师回复] 农民工离职时，工资必须全部结清。根据《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。

[律师回复] 你好，担保期限是什么时候