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四川工伤十级能赔多少钱

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2021-03-31 广西河池
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律师解答 共1条
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    对于这个问题,解答如下, 交通事故十级伤残赔偿项目及标准如下(广东省):
    一、医疗费:以发票为准
    二、住院伙食补助费:100元×住院天数
    三、营养费:500-1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿)
    四、后续治疗费:二次手术的费用
    五、护理费:50-100(每个支持都不一样)元天×住院天数
    六、误工费:(本人工资)元30天× 天(计算到你出鉴定结果的前一天)
    七、交通费:500-元
    八、残疾赔偿金
         农村标准:12245.6×20×1024491.2元
    九:鉴定费:依发票为准
    十:被抚养人生活费:父亲超过60周岁,母亲超过55周岁,小孩不满18周岁有抚养费赔偿。
    父母抚养费:
    10043.2×20-(实际年龄-60周岁)÷兄弟姐妹数×10
    小孩抚养费:
    农村标准: 10043.2 ×(18-实际年龄)÷2×10

    一、精神损害抚慰金:6000-8000左右,主要是根据伤残级别和事故责任确定。
    交强险理赔规则:现国家法律规定,机会车必须购买交强险,交强险的理赔规则是不分交通事故责任,不管谁的责任,保险公司交强险限额内先予赔付,超过交强险限额的部分按责任分担,第1-4项属医疗费用赔偿限额,限额是1万,5-11项属死亡伤残赔偿限额,限额是11万。
    全文
    6 2021-03-31
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四川工伤十级能赔多少钱
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最新四川成都十级工伤赔偿标准
1、工伤医疗待遇:购买了工伤保险的企业,属于报销项目由社保机构承担,不属于报销项目的,由公司承担。如果企业没有为职工购买工伤保险,则全由企业承担。2、住院伙食补助费:本单位出差标准的70%。3、住院期间护理费:首先需要确定需要护理。其次,标准按当地同等护理级别的护工工资确定。
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工伤赔偿
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四川工伤四级赔偿标准是怎么计算?
四级伤残:本人工资×75%,四级伤残津贴由工伤保险基金支付,实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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工伤赔偿
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四川十级残疾赔偿金的计算公式是什么
在四川十级残疾赔偿金的计算公式是城镇居民人均可支配收入的10%或农村居民人均纯收入的10%乘与20年到5年不等的赔偿年限,赔偿年限不一样,主要是因为受害者的年龄也不同,一般只有低于60周岁的才需要一次性赔偿20年。
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损害赔偿
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十级伤残多少钱?
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月乘赔偿基数,一次性工伤医疗补助金1个月乘赔偿基数。一次性伤残补助金4个月乘赔偿基数加一次性伤残就业补助金为1个月乘赔偿基数加一次性工伤医疗补助金赔偿基数。
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工伤赔偿
工伤九级赔多少
[律师回复] 解析:
根据相关法规,九级工伤可获得以下赔偿:
首先是一次性伤残补助金,这是依照九级伤残情况下,劳动者应当享受的9个月的个人工资作为补偿。
其次,劳动者还能获得一次性工伤医疗补助金,这部分费用同样以劳动者个人工资为基准,九级伤残的劳动者将得到2个月的工资补偿。
再次,对于就业补助金,九级伤残的劳动者也有资格享有8个月的个人工资。
接下来是交通食宿方面的费用,若劳动者在前往统筹地区之外进行治疗时所产生的交通和住宿费用,都将由当地政府进行规定并提供相应的补贴。
此外,如果劳动者需要接受康复治疗,必须前往与之签订服务协议的医疗机构,且相关治疗费用需参照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准来支付。
最后,在工伤医疗期间,劳动者的工资福利待遇不会发生变化,但最长不得超过24个月。
至于生活护理费,则会依据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理三种不同程度,按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%的比例进行支付,每月发放。
而辅助器具费,则需经过劳动能力鉴定委员会的确认后,才能从工伤保险基金中按照国家规定的标准进行支付。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
驾驶证有几个等级
[律师回复] 解析:
根据公安部门规定,驾照划分为了共计十五种等级,分别为:
A
1、A
2、A
3、B
1、B
2、C
1、C
2、C
3、C
4、D、E、F、M、N以及P。
首先,为了适应不同种类车辆的驾驶难度及安全性需求,公安机关将现有的驾驶证分类中的A类(大型客车)、B类(大型货车)和C类(小型汽车)细化为七类,这有助于更精准地实施管理,提高驾驶人员素质。
经细化后的各类别车型将独立进行驾驶证考试,未能通过相关资格考试者将无法获得驾驶相应车型的许可。
其次,在C类(小型汽车)中,又进一步细分为C
1、C
2、C
3、C4四种类型,其中C1代表手动挡小型车驾照,C2则表示自动挡小型车驾照,C
3、C4则分别对应小型货车、三轮摩托车、四轮农用运输车以及三轮农用运输车等多种准驾车型。
最后,在驾驶证准驾车型的标注方式上,将原有的包容式标注转变为罗列式标注,即明确标注驾驶员所取得的准驾车型,而对于尚未取得准驾资格的车型则不再予以注明。
法律依据:
《机动车驾驶证申领和使用规定》第二十七条
机动车驾驶人考试内容分为道路交通安全法律、法规和相关知识考试科目(以下简称“科目一”)、场地驾驶技能考试科目(以下简称“科目二”)、道路驾驶技能和安全文明驾驶常识考试科目(以下简称“科目三”)。
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四川工伤九级赔偿标准怎么规定的?
医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇。九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。
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工伤赔偿
车祸掉了七颗牙算几级伤残
[律师回复] 解析:
在交通事故中所涉及到的牙齿脱落所引发的人身损害问题,其伤残评估准则主要围绕以下几个要素展开:
首先是第一级别,即上颌骨和下颌骨均出现大面积的缺损,同时伴随着至少24颗牙齿的脱落;
其次是第二级别,在前述情况基础之上,牙齿脱落数量增至20颗或以上;
接下来为第三级别,在此阶段,上颌骨、下颌骨的残存部分较小,但仍需处理贯穿其中的至少16颗牙齿的脱落问题;
然后是第四级别,上下颌骨同时出现缺损,并且牙齿脱落数达到了12颗或以上;
最后是第五级别,上颌骨、下颌骨的残存部分进一步缩小,仅剩8颗或以上的牙齿得以保留,或者口腔遭受严重损伤,导致至少16颗牙齿脱落。
对于那些在交通事故中不幸受伤并符合上述伤残等级标准的受害者来说,他们不仅有权获得相应的伤残赔偿项目,而且还能依据相关法律法规,对未来可能需要进行的义齿更换事宜进行妥善安排。
至于具体的更换周期以及所需支付的费用,则可根据专业牙科医生或义齿安装机构的建议与指导来做出合理决策。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
快速解决“交通事故”问题
当前6189位律师在线
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人身保险伤残评定有几个等级
[律师回复] 解析:
伤残等级评定依据如下:
第一个级别是一级伤残,代表日常生活能力完全丧失,需要他人的全面照顾。
第二个级别是二级伤残,说明日常生活离不开他人的协助,且这种协助必须随时间波动而不断变化。
第三个级别是三级伤残,指的是个人无法全面独立自主地生活,时刻需要他人的监督照看。
在此基础上,还有四级伤残,表明日常生活中部分自理能力受到严重限制,偶尔需要外界的帮助。
之后是五级伤残,表示日常生活的某些方面受到一定程度的限制,偶尔也需要他人的监护。
再者是六级伤残,这意味着日常生活能力在一定程度上受到了限制,但仍有部分功能可以替代补偿,因此在特定情况下可能需要他人的帮助。
接下来是七级伤残,这意味着与日常生活相关的活动能力受到了严重的限制。
然后是八级伤残,这表示与日常生活相关的活动能力在一定程度上受到了限制。
最后是九级伤残,这意味着日常活动能力在很大程度上受到了限制。
最后一个级别是十级伤残,这表示日常活动能力在一定程度上受到了限制。
关于伤残赔偿标准,主要包括以下几个方面:
首先是医疗费用、住院期间的伙食补贴以及因外出就医产生的交通费、住宿费等;
其次是康复治疗费用、辅助器具费用以及生活护理费用;
再次是停工留薪期间的工资收入;
接着是一次性的伤残补助金;
此外还包括伤残津贴;
最后是一次性的伤残就业补助金和一次性的工伤医疗补助金。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
工伤9级伤残赔偿计算表在那里查阅
[律师回复] 解析:
1.医疗费用:
以医院开具的正式发票所显示的金额为结算标准。
2.住院伙食补贴费用:
以患者实际在院就诊天数乘以每日特定金额计算得出。
3.交通费用:
根据实际产生的费用进行支付。
4.停工留薪工资:
按照员工个人年收入水平,参照劳动部门出具的停工留薪期限进行计算获得。
5.护理费用:
根据患者在院期间的具体天数乘以相应的每日护理费用计算得来。
6.一次性伤残补助金:
引用员工个人年收入水平乘以九个月得到。
7.一次性医疗补助金:
以上一年度全社会在岗职工月平均工资乘以四个月作为计算依据。
8.一次性伤残就业补助金:
同样以上一年度全社会在岗职工月平均工资乘以四个月作为计算依据。
9.工伤复发的治疗费用:
根据实际产生的费用进行支付。
10.康复治疗费用:
根据实际产生的费用进行支付。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
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