临时工如何缴纳个税？

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通常情况下，本月的社会保险费用需要在当月内进行支付，而生效日期则从当月所支付费用的第一天开始计算。
关于具体的扣除时间，一般会出现在月末的二十多号左右，具体时间以您社保缴费单上的扣除日期为准。
同样地，医疗保险也属于当月生效，这里所指的生效是指您过去缴纳年份的生效日期。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

[律师回复] 解析：
在应纳税所得额的计算过程中，需先将月收入减去五险一金以及起征点之后所剩余数值进行计算，然后在此基础上再减去另外已经明确的合法扣减项目及特定额外扣减项目。
例如，假设有个体的月收入为2万元，并且该个体之前已经预扣了五险一金，那么他/她需要缴纳的个人所得税金额可通过以下公式计算得出：
个税总额=【月收入2万元，减去五险一金中的5000元，再减去起征点】×25%-1005元，即：
个税总额=(20000-5000)×25%-1005=2745元。
也就是说，若未考虑到五险一金和起征点等因素，我们还可以采用另一种更为简便的公式来计算应缴税额，其具体表达式为：
个税=(月收入-五险一金-5000)×25%-1005。
除此之外，每位公民都应该自觉遵守相关法律法规，不得违反法律规定；
同时，他们还须尊重并维护社会公共利益和良好的道德秩序，以免对他人权益造成侵害或者损害社会公共利益。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；
四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。
稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；
国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；
专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

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对于每月薪资为16,000元的员工来说，可以按照如下步骤来精确计算其需缴纳的个人所得税金额：
首先要确定应税部分，即总薪酬减去起征点（5,000元）以及社会保险及公积金等费用后的余额，即16,000元-5,000元-五险一金=9,200元。
其次，根据现行的税收政策，确定适用的税率和速算扣除数，其中税率为25%，速算扣除数则为1005元。
最后，将应税部分乘以相应的税率并减去速算扣除数，即可得出个人所得税的具体数额，即9,200元×25%-1,005元=1,295元。
法律依据：
《个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；
四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。

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需根据案件实际情况进行分析，并遵守相关法条之规定：
若未签订合同之临时工在工作期间遭受骨折等伤害事故，则应依照双方所建立的法律关系予以相应的损害赔偿；
若该临时工与用人单位之间存在着劳动关系，那么便应按照《工伤保险条例》中的相关条款进行赔偿处理；
如若双方仅为雇用关系，则雇主应对此类伤害负有赔偿之责。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

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在进行二手房地产交易过程中，倘若所购买的物业房产证尚未达到满五年期限，则需要向税务部门缴付房屋买卖利润的20%或整个房价的1%作为个人所得税；
若该物业已拥有满五年之房产证，但非唯一住所，同样须按照前述规定缴纳个人所得税，即为房产交易所得利润的20%或房价总额的1%；
然而，若该物业已获得满五年之房产证且仅为业主的唯一住所，则无需支付任何个人所得税。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

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根据我国现行法律的规定，工资拖欠超过30日将被视为严重违法行为。
若存在此种情况，劳动行政主管部门将有权依法责令用人单位在固定期限内支付所拖欠的劳动报酬、加班费用或经济补偿等款项。
此外，在此类案件中，若劳动报酬的支付不足以达到当地最低工资标准的，则需要额外支付相关的差额部分。
然而，若用人单位未能遵守上述规定并按时支付相关款项，那么劳动行政主管部门将有权责令依照应付金额的50%至100%的比例，向劳动者追加支付相应的赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
关于赡养祖父母能否作为个人所得税抵扣项目之一，需要依据相关规定进行操作。
赡养支出的额度是根据赡养人数来确定的，具体如下所述：
首先，如果纳税人只有一名直系亲属（包括父母或祖父母）需要赡养，那么该纳税人每月可享受2,000元人民币的定额抵扣；
其次，若纳税人并非独生子女，则需要与其兄弟姐妹共同承担每名成年子女每月至少1,000元人民币的赡养费用，且每位成年人的分摊额度不得超过每月1,000元人民币。
在实际操作中，赡养人可以通过协商或约定的方式进行分摊，也可以由被赡养人自行指定分摊比例。
但无论采取何种方式，都必须签订书面协议以确保公平公正。
此外，指定分摊的方式应优先于约定分摊。
法律依据：
《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第二十二条
纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：
(一)纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；
(二)纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。

[律师回复] 解析：
关于合伙企业的税务问题，您需要了解的是，仅需为个人所得部分缴纳个人所得税即可。
具体来说，合伙人企业所产生的收益分为两个主要类别：
一是生产经营性收益，二是利息、股息、红利等分配收益。
在处理生产经营性收益时，应依据个人所得税法中有关个体工商户生产经营所得的相关规定，采用5%至35%的五级超额累进税率进行计算并征收个人所得税。
而针对合伙企业对外投资所获得的利息、股息、红利等分配收益，则应按照20%的税率进行缴纳税款。
法律依据：
《个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
《合伙企业法》第六条
合伙企业的生产经营所得和其他所得，按照国家有关税收规定，由合伙人分别缴纳所得税。

[律师回复] 解析：
在社会保险制度下，社保月份应缴费用工资被定义为在我们精确计算每个人的社会保险个人付款额度之时所采用的工资基数。
而这个基数的确定，是基于个人每月的总收入所决定的。
此外，社保月份应缴费用工资也会随着个人实际收入状况的变化而进行相应的调整。
换句话说，在整个社会保险体系当中，每位参保人员的缴费比例都是通过他们的社保月份应缴费用工资作为基准来进行运算和评估的。
法律依据：
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
关于南通地区房地产税的精确计算方法，根据不同情况可以细分为买卖房产和出租房产两种税收类别。
以下将详细介绍这两种情形下的税费计算方式：
第一种是从价计征的房产税，其主要依据是房产的剩余价值。
在实际操作中，我们会先将房产原值进行一次性扣除10%到30%的比例之后，再以此作为计税基础来计算应缴纳的税费；
第二种是南通地区的房产税采用了比例税率，具体来说，对于从价计征的房产税，税率设定为1.2%。
而对于从租计征的房产税，则采用另一套计算方式；
第三种是从租计征的房产税，其计算依据是通过出租房屋所获得的租金收入。
同样地，这种类型的房产税也采用了比例税率，具体税率为12%。
最后，对于个人按照市场价格出租并用于自住的居民住房，我们将暂时按照4%的税率来征收房产税。
法律依据：
《中华人民共和国房产税暂行条例》第四条
房产税的税率，依照房产余值计算缴纳的，税率为1.2%；依照房产租金收入计算缴纳的，税率为12%。

[律师回复] 解析：
关于个人所得税的具体计算过程，我们可以得到一个清晰而易于理解的公式：
即应纳税额=（工资报酬所得额-法定需缴纳的“五险一金”费用-法定扣除数额）×适用税率-速算扣除数。
此外，需要特别指出的是，我国现行的个人所得税起征点设定为每月5000元人民币。
在实际操作中，如果涉及到超额累进税率的计算，其详细步骤如下：
首先计算出全月应纳税所得额，然后根据相应的税率表进行计算，
最后减去速算扣除数即可得出最终的应纳税额。
法律依据：
《个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额；
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额；
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额；
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；
四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额；
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额；
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额；
稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；
国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；
专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

[律师回复] 解析：
在中华人民共和国境内，依据相关法律法规，对枪支、弹药及爆炸物等危险性武器实行严格管控和管理措施。
未经许可自行制造、持有或者使用这些武器，将会被视为非法行为，甚至会触碰刑事法律底线，面临着严厉的法律制裁，包括最高可至无期徒刑乃至死刑的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百二十八条
违反枪支管理规定，非法持有、私藏枪支、弹药的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
旷工扣薪资是否合法性应根据具体情况予以判定，分析如下：
（1）劳动者因旷工导致用人单位遭受经济损失，若双方劳动合同中有明确约定，则扣除相应工资具有合法性，但需注意每月所扣除部分不得超出劳动者当月实际工资的20%；
（2）在其它情形之下，用人单位不得自行决定克扣或无理拖延支付劳动者工资。
公司是否有权扣除员工工资？在符合有关法规前提下，企业内部的奖惩制度是可以包含罚款内容的，但是公司的罚则必须经过民主程序制定，且必须向劳动者公示，否则就会被认定为无效。
然而，自政企分离以来，企业已失去行政管理权，故无法对员工实施罚款，除非员工的不当行为给企业带来了实质性的经济损失。
当前，我国境内各类企业均因丧失行政管理权，而不再具备对本企业员工进行罚款的权力。
因此，现阶段所有企业的任何规章制度中如含有罚款处罚措施，皆属非法，并因违法而失效。
既然企业关于罚款的规定因违法而无效，那么企业从员工工资中扣除罚款的行为亦缺乏法律依据，构成违法行为。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
首先，对于中老年人群若想再次组建家庭，需遵守以下几个必要条件：
第一，结婚的意愿必须由男女双方自主自愿地表达出来；
第二，两人都应确保在婚姻状况这方面是清白无瑕的（既未曾结过婚，也未曾离异或者丧偶）；
第三，双方之间不能存在任何直接的血缘亲属关系以及三代以内的旁系血亲关系。
其次，为了顺利完成再婚手续，我们需要提前准备好相关的证件，具体包括但不限于以下几项：
第一，居民身份证；
第二，户口簿；
第三，婚姻状况证明；
第四，再婚当事人的特殊证明，如离婚证书、法院出具的离婚判决书或调解书；
第五，与对方当事人没有任何直接血缘亲属关系以及三代以内旁系血亲关系的书面声明。
最后，再婚的整个流程大致可以分为以下几个步骤：
第一，当事人提出再婚登记的请求时，男女双方应该共同前往其中一方当事人的常住户口所在地的婚姻登记机关进行结婚登记，同时提交身份证、户口本等相关资料；
第二，婚姻登记机关会对这些证件材料进行严格的审核；
第三，如果所有条件都符合要求，那么就可以重新进行登记结婚，并且婚姻登记机关将为他们颁发结婚证。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条
结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。
《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。
符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。
完成结婚登记，即确立婚姻关系。
未办理结婚登记的，应当补办登记。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规之规定，各个企事业单位均应根据自身会计业务的实际需求来灵活设置会计工作岗位。
一般的会计工作岗位可划分为以下类别：
会计机构的负责人或主管会计人员，出纳员，财产物资核算职能部门，工资核算及审核部，成本费用核算处理部门；
财务成果核算处理部门，资金核算处理部门，往来款项结算处理部门，总账报表编制及分析部门，稽核审计部门，以及档案资料管理部门等等。
对于已经实施了会计电算化和管理会计的单位来说，他们可以根据实际情况来设置相应的工作岗位，同时也可以将这些岗位与其他工作岗位进行有机整合。
在会计工作岗位的设置上，既可以采取一人一岗、一人多岗亦或是一岗多人的模式。
然而，出纳人员却不得兼任槽核、会计档案保管以及收入、费用、债权债务账目的登记工作。
为了确保企业内部控制制度的有效执行，遵循不相容职务分离原则，即钱账分管（出纳负责现金管理，会计负责账务处理；
会计开具发票，出纳负责收款付款），出纳与会计这两个职位不能由同一个人担任。
通常情况下，出纳的主要职责包括对库存现金的妥善管理，办理银行存款的具体收支业务，填制收付款记账凭证并经由他人审核无误后登记现金和银行存款日记账，期末与现金、银行存款总账进行核对以保证数据的准确性。
除了上述所列明的不能兼管的工作之外，出纳还可以承担诸如财产物资核算、工资核算等岗位的工作任务。
法律依据：
《中华人民共和国会计法》第三十七条
会计机构内部应当建立稽核制度。
出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务帐目的登记工作。
第三十八条
会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力。
担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。
本法所称会计人员的范围由国务院财政部门规定。

[律师回复] 解析：
该法律规定如下：
对于贪污颇巨者，可将其财物悉数没收；
情节严重者，将面临死刑惩罚，并将其全部财产公开没收。
另外，对于情节尤为恶劣者，将被判以无期徒刑，同时所有财物也将依法予以拍卖。
具体而言，若贪污金额达到或超过五万元但不足十万元，则将面临五年以上有期徒刑，并可能被处以没收财产的附加刑罚；
而对于情节特别严重者，将被判处无期徒刑，并同时没收其全部财产。
若贪污金额介于五千元至五万元之间，则将面临一年以上七年以下有期徒刑的惩罚；
若情节严重，则将被判处七年以上十年以下有期徒刑。
若贪污金额介于五千元至一万元之间，且罪犯在犯罪后有悔过之意，积极退回赃款，则可考虑减轻其刑罚或免除刑事责任，但需由其所在单位或上级主管部门给予相应的行政处分。
最后，对于贪污金额未达五千元，但情节较为严重者，将面临两年以上有期徒刑或拘役的惩罚；
而对于情节较轻者，则由其所在单位或上级主管部门酌情给予行政处分。
对于多次贪污行为未经处理的情况，应按照累计贪污金额进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；
有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
房屋交易所需费用需视具体面积而定。
首先，请注意以下几点：
1.交易服务费用将根据建筑面积（单位为平方米）进行计算，每平方米收取人民币叁元整；
2.涉及到交易环节的印花税费规定，成交价格或者评定价（以较高者为准）的百分之零点零伍将被征收；
3.针对土地使用权的转让，同样按照成交价格或者评定价（以较高者为准）的百分之壹进行收取；
4.在个人收入所得税的方面，也将依据成交价格或者评定价（以较高者为准）的百分之壹进行征收，但如若该房产为房改房并已使用满五年，且为家庭唯一生活用房，则可享受相应的减免政策。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
《契税暂行条例》
第三条
契税税率为3—5％。契税的适用税率，由省、自治区、直辖市人民政府在前款规定的幅度内按照本地区的实际情况确定，并报财政部和国家税务总局备案。

[律师回复] 解析：
经过海关细致审查并且确认无误的情况下，可申请免除税款的情形包括如下几点：
首先是未超过人民帀五十元的具有商业价值的宣传品以及样品货物；
其次则是由国际组织或外国政府所赠与且无偿性的物资；
最后就是出境运输工具在运送过程中所必须的燃料、物料以及餐饮类用品。
值得注意的是，已经征收的出口关税在此种情况下无法进行退还。
此外，关于退还的中国出口货物，尚可以免除进口关税，同样地，已经征收的出口关税也将无法予以退回。
换句话说，对退还的境外进口货物，海关将给予免征出口关税的优待政策，然而此前征收的进口关税就不能再进行退还了。
关于酌情减免税的具体情形还包括：
在境外运输过程中或者在起卸时，由于意外事故导致货物受损或者损失；
在货物卸载之后至海关放行之前，因为不可抗力因素而遭受损害或者损失；
海关在查验货物时发现其已经出现破损、毁坏或者腐烂等现象，但是经过核实并非由于保管不当所致。
法律依据：
《中华人民共和国进出口关税条例》第三十七条
在海关监管年限内，减免税申请人应当自进口减免税货物放行之日起，在每年的第1季度向主管海关递交《减免税货物使用状况报告书》，报告减免税货物使用状况。
减免税申请人未按照本条第一款规定向海关报告其减免税货物状况，向海关申请办理减免税备案、审批手续的，海关不予受理。

[律师回复] 解析：
关于小股东优先认缴权所受到的法律保护，主要涉及以下两个方面：
首先，关于有限责任公司在进行企业增资活动中的股东法定优先认购权的法律保护问题；
其次，是探讨如何在适用资本多数决原则与确保小股东权益得到有效保护之间找到恰当的平衡点。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；
不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；
协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
对于实习期间所发生的酒后驾车行为，虽然尚未出台任何特殊条款进行约束，但根据现行法律法规来看，其惩戒力度与普通情况下的酒驾行为并无二致。
具体而言，饮酒后驾驶机动车辆者，将面临暂扣六个月机动车驾驶证、处以一千元至两千元不等的罚款等严厉惩罚。
若因饮酒后驾驶机动车而受到过处罚，那么在短时间内再次触犯此项规定时，将会面临更为严重的制裁——十日以下的拘留以及一千元至两千元不等的罚款，同时还会被吊销机动车驾驶证。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。