自然死亡的退休工人有抚恤金吗

[律师回复] 涉及到离婚纠纷中的抚养费用支付问题，若有一方拒绝承担并拖欠该责任，此时向法庭申请强制执行并不算构成犯罪。然而，如果经过调查发现当事人具备相应经济条件且故意违反法院所做出的生效判决，那么这种行为则可能被视为犯下了“拒执罪”（即报复性地故意拒绝遵守法律指定的义务）。值得注意的是，在此类对抚养费支付无奈申请强制执行的过程中，法庭将运用多元化的手段来进行执行操作，例如依法查封、扣押被申请人的财产、冻结其银行账户等等，以此期望能够敦促该支付义务人员切实履责，支付子女生活所需的抚养费用。

[律师回复] 关于工伤死亡赔偿，其所包含的项目有三方面：即丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金是以六个月的时间单位，参照上一年统筹地区内的全职员工平均月薪来计算的；而一次性工亡补助金的金额设定为上一年度全国城镇居民均等化可支配收入的20倍规模；至于供养亲属抚恤金部分，则是根据工伤死亡员工生前实际支付主要生活来源、没有劳动能力的亲属，按照该员工个人工资的一定比例进行发放。当然，具体的数额会因为地区差异以及实际情况的变化而有所不同。

[律师回复] 在浙江地区，离婚后子女抚养费用的具体金额常常是基于孩子的现实需求、双亲承担责任的能力以及本地的实际生活水平等多种因素综合考虑而最终得出的结果。概括而言，倘若具有稳定收入来源，则抚养费用可以按照其年收入的百分之二十到三十进行相应支付；若需同时抚养两名或以上子女，那么对应的比例则可适当提高，不过总的来讲，最高不能超过年收入的百分之五十。对于无固定收入的家庭，抚养费用的数额则可以参考当年总收入或同行业平均收入，并结合上述比例进行确定。

[律师回复] 子女抚养费数额要根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平等确定，一般有固定收入的按其月总收入的一定比例支付，无固定收入的参照上述标准合理确定。具体可协商或由法院判决。

[律师回复] 可先协商，保留好相关证据，如借条、转账记录等。协商不成可向法院起诉，通过法律途径解决。

[律师回复] 具体什么情况，有什么可以帮助您

[律师回复] 没领证怀孕也可休产假。公司应依法给予相应产假待遇。但建议尽快领证，以保障自身权益。若公司拒绝，可通过劳动仲裁等方式维护权益。

[律师回复] 收到抚养权起诉传票别慌，先准备好相关证据，比如能证明你更适合抚养孩子的证据。其他，按时出庭积极应诉。再次，尊重法庭程序。最后，保持冷静理智，依法维护自己的权益。

[律师回复] 休产假被裁，赔偿通常是离职前 12 个月平均工资，包括底薪和绩效等所有收入。可先与单位协商，不行就申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 如果因公司原因导致无法享受退休金，公司可能需承担责任。可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。具体还需根据实际情况判断。

[律师回复] 公司强制加班不合法。可先与公司协商，保留相关证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 离婚后抚养费一般根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。不直接抚养方应按时足额支付，若有争议可协商或诉讼解决。

[律师回复] 离婚时抚养权归属需综合考量，财产一般平分，有特殊情况可协商或由法院判决。可收集证据，依法争取自身权益。具体可详谈。

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 没有这样的规定，到退休年龄就可以办退休了

[律师回复] 你好，想走就可以走，劳动者的自由，但是要有一个月的交接期间

[律师回复] 当交通事故中对方全责且拒绝赔偿误工费和营养费时，您可以通过保留证据、与对方协商、提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。

[律师回复] 是关于什么事情的账号？

[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
一般情况，公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况