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左手大拇指指甲里面的指甲被夹掉了，能做伤残鉴定吗？
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打架导致左手小拇指掉一关节怎么量刑
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甲方破产撤资
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[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况
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左脚大拇指骨折工伤能定几级伤残？
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你好我想问一下。员工在浙江慈溪。工作了30天左右走了。我可否按照最低工资给他。然后这个最低工资再扣百分之二十
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工作时指甲掉了是工伤吗
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工伤赔偿您好，我租的房子 我买测试甲醛的东西检测 房间有甲醛 浓度还挺高 这个怎么维权
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左手大拇指断了工伤认定是合理的吗？
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工伤赔偿不小心碰掉别人的牙是否需要赔偿
[律师回复] 解析：
在未成年子女的门齿遭受碰撞导致脱落时，侵权行为责任人应承担对其进行门齿治疗过程中所产生的必要医疗费用、护理人员薪资报酬、运输工具使用费用及相关营养补给费用，以及因照料受伤子女而使家长方付出的误工损失补偿等各方面的合理支出，从而履行对未成年子女人身侵权损害赔偿的法律义务。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
在未成年子女的门齿遭受碰撞导致脱落时，侵权行为责任人应承担对其进行门齿治疗过程中所产生的必要医疗费用、护理人员薪资报酬、运输工具使用费用及相关营养补给费用，以及因照料受伤子女而使家长方付出的误工损失补偿等各方面的合理支出，从而履行对未成年子女人身侵权损害赔偿的法律义务。
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按揭房可以卖掉吗
[律师回复] 解析：
确实可以这样做。
售房者只需要与银行进行协商，申请提前偿清所有贷款（通常情况下，当还贷满一整年后，也就是完成12个还款周期后，若决定提前还贷，银行将不会收取任何额外的违约金），接着便可将房屋从抵押状态中解脱出来。
然而，如果买方提出要求全额支付房价款项，并且希望将这笔款项用于偿还银行贷款，从而取出房产证并解除抵押后再进行过户手续的办理，那么在此种情况下，我们应该保持谨慎态度，因为这种操作存在着较大的风险。
为了确保交易的顺利进行，建议在专业人士的陪同或者指导下完成相关事宜。
法律依据：
《个人贷款管理暂行办法》第十一条个人贷款申请应具备以下条件：
（一）借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人；
（二）贷款用途明确合法；
（三）贷款申请数额、期限和币种合理；
（四）借款人具备还款意愿和还款能力；
（五）借款人信用状况良好，无重大不良信用记录；
（六）贷款人要求的其他条件。
确实可以这样做。
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为了确保交易的顺利进行，建议在专业人士的陪同或者指导下完成相关事宜。
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《个人贷款管理暂行办法》第十一条个人贷款申请应具备以下条件：
（一）借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人；
（二）贷款用途明确合法；
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房产证夫妻名字去掉一个是否合法
[律师回复] 解析：
在涉及夫妻双方共有的房产证上，去除其中一方姓名时，可采取过户赠与或者是过户买卖这两种主要途径来完成。
若选择以过户赠与的方式进行变更，则需按照相关法律法规前往公证机关办理公证手续；
而对于采用过户买卖方式的处理方案，则无需经过公证环节，只是在办理过程中仍需支付相应的房产证登记费用以及房产过户手续费。
法律依据：
《中华人民共和国公证法》第二条
公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。
第二十五条
自然人、法人或者其他组织申请办理公证，可以向住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的公证机构提出。申请办理涉及不动产的公证，应当向不动产所在地的公证机构提出；申请办理涉及不动产的委托、声明、赠与、遗嘱的公证，可以适用前款规定。
第二十七条
申请办理公证的当事人应当向公证机构如实说明申请公证的事项的有关情况，提供真实、合法、充分的证明材料；提供的证明材料不充分的，公证机构可以要求补充。
在涉及夫妻双方共有的房产证上，去除其中一方姓名时，可采取过户赠与或者是过户买卖这两种主要途径来完成。
若选择以过户赠与的方式进行变更，则需按照相关法律法规前往公证机关办理公证手续；
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公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。
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申请办理公证的当事人应当向公证机构如实说明申请公证的事项的有关情况，提供真实、合法、充分的证明材料；提供的证明材料不充分的，公证机构可以要求补充。
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甲方不提供劳动条件怎么认定
[律师回复] 解析：
我们所指的“企业未能提供有效的劳动条件”，是特指这样一种情况：
当员工开始其工作任务之时，该企业并未为其提供必要且充分的主观条件以及客观条件。
首先，所谓的主观条件，即是指员工得以维持并进一步提升自身劳动能力所需的物质基础，也就是我们通常所说的生活资料；
而客观条件则是指员工用以实现其劳动过程中所必需的物质条件，这主要包括生产资料等方面。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
我们所指的“企业未能提供有效的劳动条件”，是特指这样一种情况：
当员工开始其工作任务之时，该企业并未为其提供必要且充分的主观条件以及客观条件。
首先，所谓的主观条件，即是指员工得以维持并进一步提升自身劳动能力所需的物质基础，也就是我们通常所说的生活资料；
而客观条件则是指员工用以实现其劳动过程中所必需的物质条件，这主要包括生产资料等方面。
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（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
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（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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