手指被机器夹碎,甲床也夹坏了能赔多少钱

一、手指被机器夹碎,甲床也夹坏了能赔多少钱

关于在遭受工伤事故导致手指断裂的情况下能否评上十级别残疾以及具体可获赔款项方面，以下详细说明了相关政策规定和准则。

根据有关法律法规，对于被认定为十级别残疾的患者，将享受七个月的平均个人薪资作为补偿金。具体而言，当劳动者由于职业原因而造成身体伤残，经过专业机构鉴定后被确认达到十级别伤残程度时，则应给予其相应的赔偿款，该赔偿金额即为七个月的平均个人薪资数额。需要特别指出的是，关于这部分的赔偿标准在所有工伤等级的赔偿方案中属于较低水平。例如，假设某位员工的月平均工资为五千元人民币，那么他/她在获得十级别伤残赔偿后，实际所得款项将为三万五千元人民币；反之，若这位员工的月平均工资为一万元人民币，那么他/她将能够获得七万元人民币的赔偿。因此，最终的赔偿金额会受到员工个人薪资水平的直接影响。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

二、手指被夹伤能在公司报工伤吗

在工作过程中所遭受的指尖损伤，若符合以下任一场景规定，即可视为工伤范畴：即职工处于作业期间及于作业区域之内，由于执行职务而遭遇到暴力或其他非人为意外伤害；同样地，职工在正常工作时间以及工作地点范围内，因为工作内容而受到了意外事故的直接侵害；

此外，职工在工作时间前后，在工作场所内进行与本职工作相关的准备性或收尾性工作时，也可能会因为突发事故而导致身体受伤；

最后，还有其他一些特殊情况，也可被认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。