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上下班途中（实际还在工作时间内）突发疾病死亡，算不算
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在上班途中突发疾病死亡算不算工伤事故？
在上班途中突发疾病死亡一般不算工伤事故，这是由于《社会保险法》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的会被视同工伤，显然上班途中并不属于工作时间、也不属于工作场所。
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工伤赔偿
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上班时突发疾病算不算工伤
上班时突发疾病算不算工伤要根据的实际情况来看，如果是突然疾病死亡或者是在48小时内抢救无效死亡，这种情况下可以视为工伤，如果是没有造成死亡的后果，则不能按工伤来算。
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抚养费法院判了以后按时给付每个月生活费，之前未给的几年几万块确实没能力给付，现在哺乳期没法工作，对方一直要求一次性给付，不给就威胁，说的上门闹，不让我好过怎么办
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上班时突发疾病算工伤吗？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与上班时突发疾病算工伤吗？相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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农村妇女没有录像，每次打的时侯特别疼，但又没有痕迹，每天侮骂我的时候我恨不得拿刀砍死他。我精神上实在是受不了。
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上班时突发疾病算工伤吗？
上班时突发疾病是否算工伤，是根据不同情况来作出判断的。主要就是根据突发疾病之后所产生的后果来进行判断，根据我们国家《工伤保险条例》第15条当中规定，如果突发疾病导致死亡的情况之下是算作工伤。
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工伤赔偿医院的病案首页窗口可以拿到之前做过的ct胶片吗
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我和朋友一起去喝酒 我的朋友叫了一个我不认识的朋友来喝酒 喝完酒 他自己回家了 途中遭遇了车祸 同饮者怎么赔偿
[律师回复] 同饮者是否需要赔偿需根据具体情况而定。
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上班时突发疾病算工伤吗？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和上班时突发疾病算工伤吗相关的法律规定。
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在公司工作两年，现在生病了，给了三个月的病假工资，公司打电话催叫辞职。问他有没有补贴，他说没有，已经给了三个月的病假工资。咨询一下这种情况。
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请问一下夫妻双方在婚姻存续期间 一方常年不给生活费 也不给看病费 现在民法典可以视为遗弃罪吗
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