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没签合同上班半个月不干了有工资吗?
没签合同上班半个月不干了有工资。如果用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、双方签订的劳动合同;2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册。
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合同事务洗钱罪有没有判半年的
[律师回复] 解析：
对于涉嫌洗钱罪行者，其所获得的犯罪所得以及由此衍生出的收益将被依法予以没收，同时需面临相应的法律制裁。
具体来说，法院可判处其五年以下有期徒刑或拘役，并且根据洗钱金额的大小，处以百分之五至百分之二十以下的罚金。
若犯罪情节较为严重，则其将被处以五年以上、十年以下有期徒刑，且罚款比例亦为洗钱数额的百分之五以上、百分之二十以下。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
对于涉嫌洗钱罪行者，其所获得的犯罪所得以及由此衍生出的收益将被依法予以没收，同时需面临相应的法律制裁。
具体来说，法院可判处其五年以下有期徒刑或拘役，并且根据洗钱金额的大小，处以百分之五至百分之二十以下的罚金。
若犯罪情节较为严重，则其将被处以五年以上、十年以下有期徒刑，且罚款比例亦为洗钱数额的百分之五以上、百分之二十以下。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
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快速解决“刑事辩护”问题
行贿罪一年半能保释吗
[律师回复] 解析：
在中国的刑法体系中，如若触犯了行贿罪，是有机会申请取保候审的，但必须符合相关法律法规所规定的条件。
这其中包括：
预期可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑；
预计可能被判处在有期徒刑以上刑期，且采取取保候审不会对社会造成危害；
患上严重疾病或已怀有身孕的妇女，在取保候审时不应对社会带来威胁；
以及在羁押期限结束后，案件仍未得到妥善处理，需继续寻找保释途径的情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
在中国的刑法体系中，如若触犯了行贿罪，是有机会申请取保候审的，但必须符合相关法律法规所规定的条件。
这其中包括：
预期可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑；
预计可能被判处在有期徒刑以上刑期，且采取取保候审不会对社会造成危害；
患上严重疾病或已怀有身孕的妇女，在取保候审时不应对社会带来威胁；
以及在羁押期限结束后，案件仍未得到妥善处理，需继续寻找保释途径的情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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半年盗窃罪严重吗
[律师回复] 解析：
在法律范畴中，尽管盗窃并非严重犯罪，然而在普通公众的认知中，诸如谋杀、强奸、抢劫及故意伤害致人重伤等罪行往往被视为刑事领域中的重大案件。
然而值得注意的是，若盗窃者实施了多次盗窃或涉及盗窃价值巨大的物品，那么其情况将变得十分严峻。
对于盗窃罪的量刑标准，需要依据盗窃罪的具体案情进行判断。
倘若犯罪嫌疑人能够主动投案自首，展现出良好的认罪悔过态度，并且积极地向受害人退还赃款和赔偿损失，那么人民法院在审理过程中有可能会对其予以减轻处罚。
在法律层面，盗窃公私财物数额较大，乃是法定构成盗窃罪的关键要素；
同时，盗窃活动的具体情节亦是定罪的重要依据。
盗窃财物的数额大小，可以反映出行为的社会危害程度，这是区分罪与非罪、衡量罪行轻重的重要参考指标之一。
在盗窃行为完成之际，只要财物已经脱离物主的掌控，实际处于行为人的控制之下，即可认定为既遂。
无论盗窃所得的财物最终被行为人占有、赠与他人、交由集体保管，抑或是被毁坏或再次被他人非法占据，这些都只是非法侵占财产所有权后的处理方式和去向问题，无法改变其非法侵犯财产所有权的本质特征，因此并不影响本罪的成立。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
在法律范畴中，尽管盗窃并非严重犯罪，然而在普通公众的认知中，诸如谋杀、强奸、抢劫及故意伤害致人重伤等罪行往往被视为刑事领域中的重大案件。
然而值得注意的是，若盗窃者实施了多次盗窃或涉及盗窃价值巨大的物品，那么其情况将变得十分严峻。
对于盗窃罪的量刑标准，需要依据盗窃罪的具体案情进行判断。
倘若犯罪嫌疑人能够主动投案自首，展现出良好的认罪悔过态度，并且积极地向受害人退还赃款和赔偿损失，那么人民法院在审理过程中有可能会对其予以减轻处罚。
在法律层面，盗窃公私财物数额较大，乃是法定构成盗窃罪的关键要素；
同时，盗窃活动的具体情节亦是定罪的重要依据。
盗窃财物的数额大小，可以反映出行为的社会危害程度，这是区分罪与非罪、衡量罪行轻重的重要参考指标之一。
在盗窃行为完成之际，只要财物已经脱离物主的掌控，实际处于行为人的控制之下，即可认定为既遂。
无论盗窃所得的财物最终被行为人占有、赠与他人、交由集体保管，抑或是被毁坏或再次被他人非法占据，这些都只是非法侵占财产所有权后的处理方式和去向问题，无法改变其非法侵犯财产所有权的本质特征，因此并不影响本罪的成立。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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警察下班后被打按袭警罪处理吗
[律师回复] 解析：
是的，可以这么计算。
1、警方的精锐警察拥有基本的执法权力，因此在这种情况下，可判断您所实施的行为为袭警，并进而构成袭警罪。
2、如果暴力袭击的对象是正在依法履行职务的人民警察，那么根据法律规定，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚；
若采用包括使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等方式，对其人身安全造成严重威胁的，将被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
是的，可以这么计算。
1、警方的精锐警察拥有基本的执法权力，因此在这种情况下，可判断您所实施的行为为袭警，并进而构成袭警罪。
2、如果暴力袭击的对象是正在依法履行职务的人民警察，那么根据法律规定，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚；
若采用包括使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等方式，对其人身安全造成严重威胁的，将被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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没签合同上班半个月不干了有工资吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于没签合同上班半个月不干了有工资吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷2瓶啤酒3小时后测试结果是否合法有效
[律师回复] 解析：
实际上，在饮用两瓶啤酒后的三小时之内进行测试，可能会被检测为酒后驾车。
为了避免此类情况发生，请务必确保您在接受测试前至少相隔五至六个小时之前没有饮酒。
若分子生物学与肝功能生理学原理分析精确的话，甚至可能需要等待十个小时或更长时间才能够安全驾驶车辆。
值得注意的是，每个人的身体状况和肝脏对酒精的代谢速率存在显著的个体差异。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
实际上，在饮用两瓶啤酒后的三小时之内进行测试，可能会被检测为酒后驾车。
为了避免此类情况发生，请务必确保您在接受测试前至少相隔五至六个小时之前没有饮酒。
若分子生物学与肝功能生理学原理分析精确的话，甚至可能需要等待十个小时或更长时间才能够安全驾驶车辆。
值得注意的是，每个人的身体状况和肝脏对酒精的代谢速率存在显著的个体差异。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
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快速解决“交通事故”问题
未成年人在厂里上班被骂了这边怎么办
[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，未满十六周岁的青少年被称为“童工”，明确规定了“任何用人单位都不得雇佣未满16周岁的未成年人”。
另外，对于那些需要招募未满十六周岁的未成年人从事文艺、体育以及特殊工艺工作的单位，则必须严格遵守国家的相关规定，认真履行审批程序，且要确保这些少年儿童能够享有接受义务教育的合法权益得到充分保障。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；
情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
情节严重的，则依照《中华人民共和国刑法》定罪处罚。
第二百四十四条
违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金
（一般为5000元/人）。
被父母逼迫照样适用于相关法律。
根据我国相关法律法规，未满十六周岁的青少年被称为“童工”，明确规定了“任何用人单位都不得雇佣未满16周岁的未成年人”。
另外，对于那些需要招募未满十六周岁的未成年人从事文艺、体育以及特殊工艺工作的单位，则必须严格遵守国家的相关规定，认真履行审批程序，且要确保这些少年儿童能够享有接受义务教育的合法权益得到充分保障。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；
情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
情节严重的，则依照《中华人民共和国刑法》定罪处罚。
第二百四十四条
违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
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我夫人前几天发生交通事故，对方全责，六十岁在上班能算到误工费吗？
[律师回复] 您好，通常会考虑受害人是否具有劳动能力。如果受害人能够证明自己在事故发生前具有劳动能力，并且因事故导致了经济损失，那么即使超过了法定退休年龄，也有可能获得误工费的赔偿。《中华人民共和国老年人权益保障法》第七十条明确规定，老年人的合法收入受到法律保护。这意味着，如果60岁以上的老年人仍然从事劳动并获得报酬，他们的收入应当得到保护，因此在他们因工伤或其他原因无法工作时，有权要求误工费赔偿。60岁以上的受害人在具备一定条件下（如仍具有劳动能力且因事故导致经济损失），是有可能获得误工费赔偿的。
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劳动纠纷你好，教师试用期未满一年，辞职报告是提前三天提交就可以嘛
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[律师回复] 学校有责任吗,课后在学校跑不小心撞,有一点点骨裂,检查结果未异常,不小心撞到隔壁班的小孩摔倒了,小孩下课跑?
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签合同不想干了要赔偿吗
签合同不想干了是否要赔偿根据实际情况而定。一般来说是不需要赔偿的，但若是对用人单位造成了损失，就需要赔偿。劳动者在职期间，用人单位针对提供了有偿的专业技术培训，并且双方有培训服务期协议，在服务期未满的情况下，劳动者提出辞职，这种情况也是要向单位赔偿的。相信有很多小伙伴在与公司签合同之后，上班后发现与想象中不相符，想辞职，但是不知道是否需要赔偿。在某些条件下，签了合同不想干了不需要任何赔偿。
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