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我的朋友由于一次意外,导致九级工伤,我想帮我的朋友问问,什么是九级工伤,待遇如何的呢?

帮助10人 1.3w浏览 匿名 2017-05-03 内蒙古通辽
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律师解答 共2条
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    你好,法律依据:《工伤保险条例》第三十条。
    三、辅助器具费用
    1、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;
    2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;
    四、停工留薪期工资
    1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇
    2、停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定。
    3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
    五、停工留薪期护理费
    1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
    六、一次性伤残补助金
    1、九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。
    2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
    1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
    2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
    全文
    9 2017-05-03
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    什么是九级工伤,待遇如何的呢?
    2017年九级工伤赔偿标准是:
    一、医疗费
    医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
    1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。
    2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
    二、住院伙食补助费、交通、食宿费
    1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;
    2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;
    交通费根据地方标准规定;
    食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
    全文
    11 2017-05-03
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什么是九级工伤,待遇如何的呢?
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九级工伤待遇有哪些
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为8个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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九级工伤的待遇有哪些?
支付一次性伤残补助金,九级伤残为8个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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工伤待遇九级怎么赔付?
工伤待遇九级需要根据实际支出来进行赔偿的。具体点来说的话,首先是需要从工伤保险基金当中按照伤残的等级一次性支付一次性伤残补助金,比如说如果是9级伤残补助金的话,那么就是属于9个月的本人工资,除此之外还包括有医疗费。
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工伤待遇怎么赔,上海九级工伤待遇是什么?
治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付
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工伤九级有长期待遇为多久
劳动者九级工伤的,需要赔偿这类人员9个月的本人工资进行赔偿。相关的劳动者应获得伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金,保护这类劳动者的合法权益,拟补这类劳动者的实际损失,用于这类劳动者的生活和工作所用。
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