福利的发放是否需要交个税？

过节单位发放的各种福利费肯定是要依法扣除个人所得税的，因为福利费要纳入员工个人工资所得当中，而且一般情况下福利费都是跟当月工资一起发放的，所以员工会发现拿到手中的福利费，那也都是扣除过个税之后的，包括奖金以及其他补贴也都要扣过税的.

1、女职工领取的生育保险津贴没有扣除个人所得税，而且不需要缴纳个人所得税。2、特定节假日期间个人从单位取得汤圆、米酒、粽子等实物福利所得，需要缴纳个人所得税。3、企业单位员工因为着装不符合单位要求，企业处以一定罚款(罚款从工资中扣除，罚款不并入实际收入中缴纳个人所得税。

单位过节的时候发的福利费肯定是需要交纳个人所得税的，因为过节费也属于个人薪资所得，其实在必要的情况下，因为解除劳动合同而获得的经济补偿金那都得交纳个人所得税。一般来说，发放给员工的抚恤金，医疗补助费等这些现金都不需要交个税。

过节发福利费也应当缴纳个人所得税，过节福利费应当纳入员工的当月工资薪酬中，扣除个税起征点后，根据对应的税率计算应纳税额。企业给员工的过节费、年终奖及福利津贴等，都在个税的征收范围内，如果其发放福利是经济困难补助，则不用纳税。

员工被单位辞退后，所获得的福利也是需要扣个人所得税的，用人单位无理由单方面辞退员工，需要给员工一定的经济补偿金，是按照劳动者在单位的工作时间计算的，员工每在单位工作一年，就给一个月的工资。