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公司因公出差突发疾病死亡算不算工伤

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2021-04-01 湖南常德
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
    员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受工伤待遇。否则,不应当按照工伤对待。实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作紧张的情形一般指:在发病前一段时间内,产量超过平常数量,连续超正常工作负荷工作;由于工作需要,加班加点,连续超时工作;身体有病,医生开有休息假条,但领导布置有紧急任务,不能休息或去治病的。需要注意的是:处理这类问题时,一般需要有工伤保险机构指定的医院,出具对发病是由于工作紧张因素造成的证明。
    【法律依据】
    《工伤保险条例》
    第15条规定:“职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。
    全文
    13 2021-04-01
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公司因公出差突发疾病死亡算不算工伤
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因公出差突然发病残疾算不算工伤?
因公出差路上突发疾病,可以认定为工伤,向单位索要工伤赔偿,此时需要由单位给劳动者申请工伤认定,由专门的鉴定机构对员工的工伤等级,劳动能力进行鉴定,出具鉴定意见,按照相应的等级进行赔偿。
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工伤赔偿
交通肇事罪撞死人最高判几年
[律师回复] 解析:
在此提醒各位,若因交通肇事导致他人死亡,将承担相应刑事法律责任。具体而言,对于情节较轻者,可处以三年以下有期徒刑或拘役;
然而,倘若涉及导致两人及以上人员死亡的严重事故,则需面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
值得注意的是,如果由于肇事后逃逸导致受害者死亡,那么其刑期将提升至七年以上有期徒刑之境地。
不仅如此,无论肇事者是否构成犯罪,都逃避不了民事赔付责任。特别注意的是,对撞死人的情况,民事赔偿责任是无法避免的。
然而,如果肇事者能积极履行赔偿义务,并获得死者家属的谅解,家属向法院提交了谅解书的话,在量刑方面或许可以得到适当的减轻。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
吴中区交通肇事罪死亡后果怎么处理
[律师回复] 解析:
若在交通事故中导致一人丧生且对事故负全责或主责,或者造成三人以上死亡而对事故负同责,则构成交通肇事罪,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役。
然而,若交通事故同时具备以下任一情形,即视为"存在其它特别恶劣情节",那么将面临三年以上、七年以下有期徒刑的处罚:
(一)死亡人数达到两人以上或者重伤人数超过五人,并且对事故负全责或主责;
(二)死亡人数达到六人以上,并且对事故负同责。对于因交通肇事导致人员死亡的情况,除了依法追究其刑事责任之外,还应由公安机关交通管理部门吊销其机动车驾驶证。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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突发疾病回家后算不算工伤
在我国突发疾病回家后不能够认定为工伤,不是因为工作原因的。我国的工伤保险条例规定,相关劳动者在发生工伤后应积极的进行工伤鉴定,确保自身的劳动权益,保护自身的合法权益。
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工伤赔偿
盗窃罪精神病能减刑吗
[律师回复] 解析:
关于患有盗窃罪的精神病患者是否能获得减刑待遇,这主要取决于该当事人的精神状况以及其是否具备应有的刑事责任能力。
根据《中华人民共和国刑法》第十八条规定,倘若精神病人在无法辨识自身行为能力或者对行为失去控制能力的特殊时间段内,造成了有害的结果,经过法律规定的程序进行鉴定并得到确切证实的话,则无需承担相应的刑事责任。
然而,如果犯罪行为发生时正值精神病患者的间歇性发病期,那么他/她可能并不构成犯罪。但是,如果被判定为具有部分刑事责任能力或者完全刑事责任能力,那么他们仍需承担相应的刑事责任,只不过在处罚方面可以依法予以减轻。在此种情形之下,法院有可能会考虑给予减刑的优待。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十八条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,不负刑事责任,但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;在必要的时候,由政府强制医疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪,应当负刑事责任。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的,应当负刑事责任,但是可以从轻或者减轻处罚。
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把乘客甩下车死亡算交通肇事罪吗
[律师回复] 解析:
该行为必定会引发相关的刑责承担。由于涉及到严重的交通肇事罪行,如果是因为肇事者逃逸而导致受害人人身伤亡的话,那么这名肇事者将会面临七年以上的有期徒刑惩处。
根据我国《中华人民共和国刑法》中的明确规定,凡在违反交通运输管理法规的情况下,造成了重大事故,致使他人受到重伤、死亡或使得公共财产和私人财产遭受重大损失的,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役;若在交通运输肇事后逃逸或者存在其他特别恶劣情节的,则将被判处三年以上七年以下有期徒刑;而对于那些因为逃逸而导致他人死亡的肇事者,他们将面临最严厉的惩罚——七年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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上班时突发疾病算不算工伤
上班时突发疾病算不算工伤要根据的实际情况来看,如果是突然疾病死亡或者是在48小时内抢救无效死亡,这种情况下可以视为工伤,如果是没有造成死亡的后果,则不能按工伤来算。
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工伤赔偿
刑事取保候审严重疾病怎么处理
[律师回复] 解析:
若因患有重大疾病而得到了取保候审的资格,那么只要在此期间严格遵循相关条例且未有任何不当之举,便无需过分忧虑会遭受监禁之苦。
然而,若所患重病尚未得到有效治疗和控制,依照现行法律规定,可向有关部门申请保外就医,以在一定程度上暂时中止执行拘役或管制措施。
然而,当个人行为触犯了相关法律法规时,则存在再次遭到逮捕的潜在风险,最终的裁决仍需等待司法机关进行仔细审查与判断后方能作出决定。值得特别强调的是,即使获取了取保候审的权利,也不能完全排除当事人被判定实际服刑期限或者进入监狱服刑的可能性。
然而,需要注意的是,取保候审有其特定的适用范围,通常仅适用于情节较为轻微、社会危害性相对较低的犯罪案件。
因此,在绝大部分情况下,通过取保候审来解决刑事纠纷,当事人可能仅仅面临刑事责任的轻微惩罚,如缓刑、单处罚金等非实质性的刑罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百五十四条
各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决和裁定,如果发现在认定事实上或者在适用法律上确有错误,必须提交审判委员会处理。
最高人民法院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,如果发现确有错误,有权提审或者指令下级人民法院再审。
最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,如果发现确有错误,有权按照审判监督程序向同级人民法院提出抗诉。
人民检察院抗诉的案件,接受抗诉的人民法院应当组成合议庭重新审理,对于原判决事实不清楚或者证据不足的,可以指令下级人民法院再审。
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工作期间突发疾病算不算工伤
劳动者因身休健康程度不良,产生的疾病,并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病,属于自身因素,而非外力,也没有在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的状况;不符合《工伤保条例》第14条、第15条有关工伤的规定。
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盗窃罪怎么样才是死刑
[律师回复] 解析:
1.关于盗窃金融机构且金额达到特别巨大的情况,需关注以下几点细节:
首先,此处所述的“盗窃金融机构”,特指针对金融机构的经营资金、有价证券以及客户资金等进行的盗窃,例如储户的储蓄存款、债券、其他款项,以及企业的结算资金、股票等等内容,而并非是对金融机构内的办公用品、交通工具等物品实施的盗窃。在此前提下,我们不应将盗窃金融机构简单地理解为对其内部所有财物的非法占有,而对于所有发生在金融机构中的盗窃案件亦不能直接认定为属于此类犯罪行为。
其次,所谓的“数额特别巨大”,是指个人盗窃公私财物的价值在人民币3万元至10万元之间的情况。
最后,盗窃金融机构与数额特别巨大这两项要素必须同时满足方可构成该罪名成立的必要条件。
2.对于盗窃珍贵文物且情节严重的情况,同样需要满足两个方面的要求:
首先,行为人所盗窃的对象必须是珍贵文物。
根据《中华人民共和国文物保护法》的相关规定,珍贵文物是指历史上各个时期具有重大历史、科学、艺术价值的重要实物、艺术品、文献、手稿、图书资料、代表性实物等可移动文物,其中具体包括了国家重点保护的一级文物、二级文物、三级文物等类别。
其次,必须具备情节严重的特征。主要表现为盗窃国家一级文物后导致其损毁、流失,无法追回;或者盗窃国家二级文物超过3件,或盗窃国家一级文物1件以上,并且还存在以下任一情况者:犯罪团伙的首要分子或者在共同犯罪中情节严重的主犯;多次作案危害严重的;累犯;以及给社会带来其他重大损失的。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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上班期间突发疾病算不算工伤?
上班期间突发疾病一般是不算工伤的,但如果48小时内抢救无效死亡的,就可以认定为工伤事故,相关情况可以根据实际造成死亡的原因来进行合法的认定,并按照法定的项目来申请工伤赔偿。
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工伤赔偿
因病取保候审会收监吗
[律师回复] 解析:
关于何种特定疾病会导致无法进行收监处理这一问题,国家法律未曾明确规定,因此需要依据实际审理案件的机关根据具体情况进行综合判断。若在患有所述严重疾病的同时,仍然有必要将罪犯收监的话,罪犯及相关代表可向审判机关提交监外执行申请,但此举需符合法律对暂时监外执行的相关规定,并且要经过法定的程序流程才能够获得批准。针对被判处一年有期徒刑的犯罪分子来说,只要满足以下三个条件中的任意一项,即可申请暂时监外执行:
1.患有严重疾病且需要保外就医;
2.属于孕妇或正在哺乳自己婴儿的妇女;
3.生活无法自理,且实施暂时监外执行不会对社会造成危害。对于因病必须保外就医的情况,需要由省级人民政府指定的医院进行诊断并出具相应的证明文件。在判决书正式生效之后,在罪犯交付执行之前,由法院负责决定是否给予暂时监外执行的许可。而在罪犯交付执行之后,则由监狱方面提出书面意见,上报至省级监狱管理机关或者地市级公安机关进行审批。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;
在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
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